§ 3. Організаційна структура та управління комерційним банком
Важливою умовою ефективної роботи створеного комерційного банку є вибір оптимальної організаційної його структури для успішного здійснення функцій управління, максимального задоволення інтересів клієнтів у різноманітних банківських послугах з метою досягнення банком основних стратегічних цілей.
У практиці банківської діяльності існують два підходи побудови організаційної структури банку: функціональна і за видами надання різноманітних банківських послуг. Загалом більшість сучасних банків застосовують змішані організаційні структури, поєднуючи ці два підходи з метою вирішення банками своїх завдань.
За функціональної організації структури банку діє принцип універсальності, банк виконує широке коло операцій, у ньому створюються підрозділи, що виконують спеціалізовані функції: кредитування, інвестування, розрахунково-касові операції та облік, трастові операції, міжнародні розрахунки тощо, кожний підрозділ має чітко визначені завдання й обов'язки. Для цієї структури банку характерна ієрархічність рівнів управління, за якої кожний нижчий рівень контролюється вищим і підпорядковується йому.
За організаційної структури банку, побудованої на принципі надання клієнтам різноманітних банківських послуг, функції управління для здійснення відповідних операцій передаються певним керівникам, відповідальним за той чи інший вид послуг, які є фахівцями у цій сфері банківської діяльності. В «таких банках створюються підрозділи для надання комерційних, споживчих, сільськогосподарських кредитів, позик під нерухомість тощо. Така побудова дає змогу банку при наданні тієї чи іншої послуги концентруватися під одним керівним центром, що сприяє поліпшенню координаційних функцій усіх підрозділів банку і розробці нових видів банківських послуг з урахуванням конкуренції, вдосконалення технології і задоволення потреб клієнтів.
Зважаючи на те, що вибір організаційної структури банку залежить від його стратегічних цілей і необхідності ефективного вирішення важливих завдань спеціалізації і концентрації, на практиці дедалі частіше застосовується змішаний підхід до побудови організаційної структури банку. Варіанти змішаного типу організаційної структури комерційного банку подано на схемах (рис. 1 і 2 ).
4* 99
ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ
СПОСТЕРЕЖНА
ПРАВЛІННЯ
Перший
Заступник
Голови
Правління,
Дир.
департаменту
кредитних
ресурсів
Управління
кредитування
та
кредитного регулювання
Управління міжбанків-
ських ресурсів
ГОЛОВА
Управління
валютного
нагляду
Заступник Голови Правління, Дир. департаменту цінних паперів,
біржових
і ділингових
операцій
Управління цінних паперів
Управління
справами
Банку
Управління
анонімних
валютних
рахунків
Рис. 1. Структура управління
100
АКЦІОНЕРІВ
РАДА
ПРАВЛІННЯ
Заступник
Голови Правління,
Дир.
департаменту розвитку та інвестицій
Заступник
Голови
Правління,
начальник
Служби захисту
інтересів Банку
Заступник
Голови
Правління,
Фінансовий
директор, Дир.
департаменту
міжбанкшських
розрахунків
та аудиту
Служба захисту Інтересів Банку
Департамент бухгалтерського обліку, звітності та розрахунково-касового обслуговування Директор департаменту — Головний бухгалте]
Управління кореспондентських відносин
Відділ
електронних
міжбанківських
платежів
Управління емісійно-касових операцій
Управління аудиту
Департамент
з контролю
за роботою філій та
представництв
комерційного банку
101
1 Спостережна рада \~
_
-\ Загальні збори
1
Помічник |_ Президента y
ПРЕЗИДЕНТ
Радник L Президента 1
І
-
Перший Віце-президент, Директор Департаменту розвитку і забезпечення
Е
Перший іце-президент, Директор Департаменту активно-паснвних операцій
І
Мце-преЗидент, Директор Економічного департаменту
Головний бухгалтер
1
1
1
1
Департамент розвитку і забезпечення
Департамент активно-пасивних операцій
Економічний департамент
Бухгалтерія
_ Юридична служба
Управління кредитуван-- ня і проектного фінансування
-1 Казна-1 чейсгво
Управління внутріцшьо-
банківськнх операцій
- Управління безпеки
Управління ~ аналізу та планування
Управління
Управління
звітності
Управління інформаційних технологій
ділингу
Відділ аналізу банківських продуктів та
Управління контролю та оформлення операцій
ефективності роботи підрозділів
Відділ ~ капітального будівництва
Відділ звітності і контролю за ~*~ додержанням нормативів
Управління цінних паперів
Управління — справами
Рис. 2 Структура центрального апарату 102
акціонерів банку
1
Ревізійна комісія
Управління по роботі з персоналом
Служба внутрішнього аудиту І і банківських технологій |
1" 1 1
Вще-лрезндент,
Віце-президент, Директор Департаменту розрахунків
Перший Віце-президент, Директор Департаменту по роботі з філіями
Директор Департаменту маркетингу і роботи з клієнтурою
Департамент розрахунків
Департамент по роботі з філіями
Управління розвитку
банківських
операцій
філій
Управління фінансового планування та казначейських операцій філій
Департамент маркетингу і роботи з клієнтурою
Служба зв'язків з громадськістю
Управління об'єднаних платіжних систем
Операційне
управління
АКБ "Надра"
103
В організаційній структурі банку реалізуються його завдання, безпосередньо пов'язані з виконанням поставлених перед банком цілей: кредитування, інвестування, трастові, розрахунково-касові операції, міжнародні розрахунки, а також депозитні та валютні операції. Кількість відділів банку залежить від розміру і характеру діяльності банку, обсягів та складності банківських операцій і різноманітності наданих клієнтам послуг.
Організаційна й управлінська структура комерційного банку регламентується його статутом.
У ст. 16 Закону України "Про банки і банківську діяльність" зазначено, що статут банку повинен містити такі відомості: найменування банку; його місцезнаходження; організаційно-правову форму; види діяльності, які має намір здійснювати банк; розмір та порядок формування статутного капіталу банку, види акцій банку, їх номінальну вартість, форми випуску акцій, кількість акцій, що купуються акціонерами; структуру управління банком, органи управління, їх компетенцію та порядок прийняття рішень; порядок реорганізації та ліквідації банку; порядок внесення змін та доповнень до статуту банку; розмір та порядок утворення резервів та інших загальних фондів банку; порядок розподілу прибутків та покриття збитків; положення про аудиторську перевірку банку; положення про органи внутрішнього аудиту банку.
Органами управління банку є загальні збори учасників, спостережна рада, правління (рада директорів) банку.
Вищим органом управління банку є загальні збори учасників, які скликаються для вирішення таких питань:
— визначення основних напрямів діяльності банку та затвердження звітів про виконання їх;
— внесення змін та доповнень до статуту банку;
— зміни розміру статутного капіталу банку;
— призначення та звільнення голів і членів спостережної ради банку, ревізійної комісії;
— затвердження річних результатів діяльності банку, включаючи його дочірні підприємства, затвердження звітів та висновків ревізійної комісії та зовнішнього аудитора;
— розподілу прибутку;
— припинення діяльності банку, призначення ліквідатора, затвердження ліквідаційного балансу.
Ці питання належать до виключної компетенції загальних зборів учасників. Однак статутом банку до компетенції загальних зборів учасників можуть бути віднесені й інші питання.
104
Загальне керівництво діяльністю банку здійснює спостережна рада банку, яка має такі повноваження:
— призначає і звільняє голову та членів правління (радії директорів) банку;
— контролює діяльність правління (ради директорів) банку;
— призначає зовнішнього аудитора;
— встановлює порядок проведення ревізій та контролю за фінансово-господарською діяльністю банку;
— приймає рішення щодо покриття збитків;
— приймає рішення щодо створення, реорганізації та ліквідації дочірніх підприємств, філій і представництв банку, затвердження їх статутів і положень;
— затверджує умови оплати праці та матеріального стимулювання членів правління банку;
— готує пропозиції щодо питань, які виносяться на загальні збори учасників;
— здійснює інші повноваження, делеговані загальними зборами учасників банку.
Повноваження і порядок роботи спостережної ради банку визначаються статутом банку чи положенням про раду банку, що затверджуються загальними зборами учасників банку.
Спостережна рада банку обирається загальними зборами учасників з числа учасників банку або їх представників.
Безпосереднє керівництво поточною діяльністю комерційного банку здійснює правління, яке є виконавчим орга-номібанку.
Правління підзвітне загальним зборам учасників і спосте-режій раді банку. Правління банку діє на підставі положення, що затверджується загальними, зборами чи спостережною радою банку.
Правління банку має такі повноваження:
— попередньо обговорює всі питання, що підлягають розгляду на загальних зборах учасників і раді банку, готує для цього необхідні матеріали, організовує виконання рішень загальних зборів і ради банку;
— розглядає питання організації кредитування, фінансування, розрахунків, грошового обігу, касового обслуговування, зберігання грошей і цінностей банку, обліку й звітності, внутрішньобанківського контролю, зовнішньоекономічної діяльності, роботи з цінними паперами, участі у спільних
105
підприємствах, забезпечення інтересів клієнтів, інші питання діяльності банку;
— приймає рішення про випуск, умови і порядок реалізації акцій та інших паперів, затвердження результатів підписки на акції. За погодженням з радою банку визначає розмір дивідендів, приймає рішення про нарахування та сплату дивідендів по акціях банку з подальшим затвердженням на загальних зборах учасників;
— контролює додержання законодавства банком та його установами;
— вирішує питання добору, розміщення, підготовки та перепідготовки персоналу;
— визначає організаційну структуру банку;
— розглядає проекти наказів та інструкцій і приймає рішення щодо них;
— розглядає матеріали ревізій, перевірок, а також звіти керівників установ банку і приймає по них рішення; •
— виносить рішення про притягнення до матеріальної відповідальності посадових осіб банку,
Правління вирішує всі питання діяльності банку, крім тих, що належать до компетенції загальних зборів учасників і ради банку, а також виконує передані йому загальними зборами повноваження.
Органом контролю банку є ревізійна комісія та внутрішній аудит банку. Контроль за фінансово-господарською діяльністю банку здійснює ревізійна комісія банку, яка обирається загальними зборами учасників банку з числа учасників або їх представників. Ревізійна комісія підзвітна загальним зборам учасників банку.
Ревізійна комісія має такі права:
1) контролює додержання банком законодавства України І нормативно-правових актів НБУ;
2) розглядає звіти внутрішніх і зовнішніх аудиторів і готує відповідні пропозиції загальним зборам учасників;
3) виносить на загальні збори учасників або спостережній раді банку пропозиції щодо будь-яких питань, віднесених до компетенції ревізійної комісії, які стосуються фінансової безпеки і стабільності банку та захисту інтересів клієнтів.
Ревізійна комісія здійснює перевірку фінансово-господарської діяльності банку за дорученням загальних зборів учасників, спостережної ради банку або на вимогу учасника
106
(учасників), які володіють у сукупності більше ніж 10 відсотками голосів.
Засідання ревізійної комісії скликаються за потребою, але не рідше одного разу на рік.
Позачергові засідання ревізійної комісії можуть скликатися спостереженою радою банку чи за ініціативою учасників, які володіють більше ніж 10 відсотками голосів. Рішення приймаються більшістю голосів членів ревізійної комісії.
Повноваження ревізійної комісії банку визначаються статутом банку, а порядок її роботи — положенням про ревізійну комісію, що затверджується загальними зборами учасників банку. Комерційні банки також створюють службу внутрішнього аудиту, яка є органом оперативного контролю правління (ради директорів) банку.
Отже, функції та повноваження органів управління банком нормативне розмежовані законодавчими та статутними нормами.
«все книги «к разделу «содержание Глав: 50 Главы: < 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. >