Предисловие

К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18    22 

Книга А.В. Тютюнника и А.С. Шевелева посвящена теоретическим и практическим вопросам управления информационными системами (ИС), которые становятся все более актуальными. Актуальность книги настоящего издания обусловлена двумя обстоятельствами.

Во-первых, управление информационными системами - информационный менеджмент (ИМ) как самостоятельное направление практической деятельности, исследований и образования - в России возникло относительно недавно, хотя по сути информационный менеджмент является важной сферой деятельности для любой фирмы. Информационная система представляет собой модель системы управления, через которую проходит формализованная (структурированная) и частично формализованная (слабо структурированная) информация. Адекватность этой модели улучшается с развитием информационных технологий (ИТ) и совершенствованием парадигмы построения и управления ИС. Адекватность ИС в значительной мере определяет ее эффективность как инструмента управления. Таким образом, фирма - производитель ИС заинтересована не только в разработке (управление разработкой ИС - технологический менеджмент), но и в реализации ИС на рынке, а после покупки ее фирмой-потребителем - внедрении ИС на объекте (проектный менеджмент ИС). За последние несколько лет на тему информационного менеджмента был выпущен не слишком обширный ряд работ таких авторов, как В.В. Годин, А.В. Костров, В.В. Баранов и Д.С. и Н.С. Аглицкие.

Во-вторых, проблемы информационного менеджмента в настоящей работе рассмотрены не изолированно, а в тесной увязке с вопросами автоматизации банковской деятельности, то есть с проблемами предметной области. Следует отметить, что на рынке автоматизированных банковских систем (АБС) конкуренция сегодня в меньшей мере связана с различиями их функциональных возможностей, но в большей - с качеством обслуживания клиента фирмой-производителем на таких этапах жизненного цикла системы, как внедрение и эксплуатация ИС.

Фирма-потребитель (в данном случае - КБ) заинтересована в быстром и бесконфликтном внедрении ИС. Мнение неспециалистов о том, что инсталляция и есть внедрение, верно только для так называемых коробочных решений. На самом деле инсталляция лишь начинает внедрение ИС, которое проходит в большинстве случаев весьма болезненно. Это связано с тем, что новая технология еще полноценно не заработала, а старая (предметная) технология подвергается проверке при внедрении новой и обнаруживает в ней ошибки. Такая ситуация может повлечь за собой противостояние разработчиков АБС и сотрудников КБ. Кроме того, сотрудники банка вынуждены довольно долгое время вести обе технологии одновременно: старую (поскольку они в ней уверены и к ней привыкли) и новую (поскольку на нее придется, так или иначе, переходить). Еще одна "неприятность", которая является следствием внедрения ИТ - изменение функциональных обязанностей лиц, принимающих решения (ЛПР) в системе управления. Изменение их функциональных обязанностей ведет к необходимости обучения персонала ИТ и изменения организационной структуры управления объектом. Следствием этого являются либо появление иных или дополнительных обязанностей у ЛПР (оптимистический вариант), либо увольнение ненужных сотрудников (пессимистический вариант).

Принимая решение о приобретении ИС, руководство банка должно сделать выбор: адаптировать ли ИС под существующую организацию бизнес-процессов и организационную структуру, спланировать их изменение и поддержать эти изменения внедрением ИС или просто адаптировать под требования ИС свою ОСУ.

Сохранившийся до сих пор подход к автоматизации деятельности КБ, выражающийся в требовании поддержать инструментально существующую систему управления, не просто безнадежно устарел, а является методологически неверным. Исходя из такой формулировки, любая автоматизация - уже успех. При этом руководство банка зачастую даже не задается вопросами: как изменятся бизнес-процессы, обеспечивающие оказание услуг или управления, как изменится организационная структура управления, не говоря уже о том, чтобы задуманная руководством организационно-технологическая перестройка рассматривалась как основной процесс, а информационные технологии - как инструмент поддержки этого процесса. Книга А.В. Тютюнника и А.С. Шевелева чрезвычайно точно и своевременно расставляет акценты в вопросах банковской автоматизации, перенося центр тяжести с описания имеющихся банковских ИТ на описание процессов управления ими.

Авторы ставят своей целью помочь банковским практикам в организации управления ИС в соответствии с лучшими международными стандартами на всех этапах их жизненного цикла - планирования, анализа, приобретения, внедрения и обслуживания в период эксплуатации ИС.

Книга будет полезна и ИТ-менеджерам фирм-производителей программного обеспечения, и ИТ-менеджерам коммерческих банков (потребителей), руководителям коммерческих банков, а также руководителям банковских подразделений, менеджерам и специалистам, которые так или иначе участвуют в приобретении, разработке, внедрении и эксплуатации информационных технологий как со стороны коммерческих банков ("фирм-потребителей"), так и "фирм-консультантов", которые стали устойчивыми участниками во взаимодействии разработчиков и потребителей.

Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой

информационного менеджмента и электронной коммерции

Московского государственного университета

экономики, статистики и информатики (МЭСИ)

В.В. Дик

Авторы считают своим долгом выразить благодарность всем тем, кто оказал помощь при подготовке этой книги и содействовал нашему профессиональному росту, в том числе Джереми Фостеру, Хорхе Ивашкевичу, Стивену Тиммонсу, Джону Йанни, Роменскому Артему Александровичу, Парфенову Дмитрию Александровичу, Глазкову Александру Валерьевичу, Овсию Валерию Ивановичу.

За содействие в сборе информации по поставщикам банковских информационных систем авторы приносят благодарность Королеву Денису Михайловичу.

Авторы также выражают благодарность руководству и специалистам компаний PricewaterhouseCooper, Temenos, "Диасофт", банка HSBC, коллективу преподавателей Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ) и персонально профессору Дику Владимиру Владимировичу.

 

Книга А.В. Тютюнника и А.С. Шевелева посвящена теоретическим и практическим вопросам управления информационными системами (ИС), которые становятся все более актуальными. Актуальность книги настоящего издания обусловлена двумя обстоятельствами.

Во-первых, управление информационными системами - информационный менеджмент (ИМ) как самостоятельное направление практической деятельности, исследований и образования - в России возникло относительно недавно, хотя по сути информационный менеджмент является важной сферой деятельности для любой фирмы. Информационная система представляет собой модель системы управления, через которую проходит формализованная (структурированная) и частично формализованная (слабо структурированная) информация. Адекватность этой модели улучшается с развитием информационных технологий (ИТ) и совершенствованием парадигмы построения и управления ИС. Адекватность ИС в значительной мере определяет ее эффективность как инструмента управления. Таким образом, фирма - производитель ИС заинтересована не только в разработке (управление разработкой ИС - технологический менеджмент), но и в реализации ИС на рынке, а после покупки ее фирмой-потребителем - внедрении ИС на объекте (проектный менеджмент ИС). За последние несколько лет на тему информационного менеджмента был выпущен не слишком обширный ряд работ таких авторов, как В.В. Годин, А.В. Костров, В.В. Баранов и Д.С. и Н.С. Аглицкие.

Во-вторых, проблемы информационного менеджмента в настоящей работе рассмотрены не изолированно, а в тесной увязке с вопросами автоматизации банковской деятельности, то есть с проблемами предметной области. Следует отметить, что на рынке автоматизированных банковских систем (АБС) конкуренция сегодня в меньшей мере связана с различиями их функциональных возможностей, но в большей - с качеством обслуживания клиента фирмой-производителем на таких этапах жизненного цикла системы, как внедрение и эксплуатация ИС.

Фирма-потребитель (в данном случае - КБ) заинтересована в быстром и бесконфликтном внедрении ИС. Мнение неспециалистов о том, что инсталляция и есть внедрение, верно только для так называемых коробочных решений. На самом деле инсталляция лишь начинает внедрение ИС, которое проходит в большинстве случаев весьма болезненно. Это связано с тем, что новая технология еще полноценно не заработала, а старая (предметная) технология подвергается проверке при внедрении новой и обнаруживает в ней ошибки. Такая ситуация может повлечь за собой противостояние разработчиков АБС и сотрудников КБ. Кроме того, сотрудники банка вынуждены довольно долгое время вести обе технологии одновременно: старую (поскольку они в ней уверены и к ней привыкли) и новую (поскольку на нее придется, так или иначе, переходить). Еще одна "неприятность", которая является следствием внедрения ИТ - изменение функциональных обязанностей лиц, принимающих решения (ЛПР) в системе управления. Изменение их функциональных обязанностей ведет к необходимости обучения персонала ИТ и изменения организационной структуры управления объектом. Следствием этого являются либо появление иных или дополнительных обязанностей у ЛПР (оптимистический вариант), либо увольнение ненужных сотрудников (пессимистический вариант).

Принимая решение о приобретении ИС, руководство банка должно сделать выбор: адаптировать ли ИС под существующую организацию бизнес-процессов и организационную структуру, спланировать их изменение и поддержать эти изменения внедрением ИС или просто адаптировать под требования ИС свою ОСУ.

Сохранившийся до сих пор подход к автоматизации деятельности КБ, выражающийся в требовании поддержать инструментально существующую систему управления, не просто безнадежно устарел, а является методологически неверным. Исходя из такой формулировки, любая автоматизация - уже успех. При этом руководство банка зачастую даже не задается вопросами: как изменятся бизнес-процессы, обеспечивающие оказание услуг или управления, как изменится организационная структура управления, не говоря уже о том, чтобы задуманная руководством организационно-технологическая перестройка рассматривалась как основной процесс, а информационные технологии - как инструмент поддержки этого процесса. Книга А.В. Тютюнника и А.С. Шевелева чрезвычайно точно и своевременно расставляет акценты в вопросах банковской автоматизации, перенося центр тяжести с описания имеющихся банковских ИТ на описание процессов управления ими.

Авторы ставят своей целью помочь банковским практикам в организации управления ИС в соответствии с лучшими международными стандартами на всех этапах их жизненного цикла - планирования, анализа, приобретения, внедрения и обслуживания в период эксплуатации ИС.

Книга будет полезна и ИТ-менеджерам фирм-производителей программного обеспечения, и ИТ-менеджерам коммерческих банков (потребителей), руководителям коммерческих банков, а также руководителям банковских подразделений, менеджерам и специалистам, которые так или иначе участвуют в приобретении, разработке, внедрении и эксплуатации информационных технологий как со стороны коммерческих банков ("фирм-потребителей"), так и "фирм-консультантов", которые стали устойчивыми участниками во взаимодействии разработчиков и потребителей.

Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой

информационного менеджмента и электронной коммерции

Московского государственного университета

экономики, статистики и информатики (МЭСИ)

В.В. Дик

Авторы считают своим долгом выразить благодарность всем тем, кто оказал помощь при подготовке этой книги и содействовал нашему профессиональному росту, в том числе Джереми Фостеру, Хорхе Ивашкевичу, Стивену Тиммонсу, Джону Йанни, Роменскому Артему Александровичу, Парфенову Дмитрию Александровичу, Глазкову Александру Валерьевичу, Овсию Валерию Ивановичу.

За содействие в сборе информации по поставщикам банковских информационных систем авторы приносят благодарность Королеву Денису Михайловичу.

Авторы также выражают благодарность руководству и специалистам компаний PricewaterhouseCooper, Temenos, "Диасофт", банка HSBC, коллективу преподавателей Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ) и персонально профессору Дику Владимиру Владимировичу.