Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей

С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет. По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок.

При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении Российской Федерации, в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, касающиеся срока и условий его работы за границей. По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая работа (должность).

Комментарий к статье 338

1. Свою специфику имеют трудовые договоры с работниками, привлекаемыми для направления на работу в представительствах Российской Федерации за границей и имеющими, как правило, статус государственных служащих. Срок работы в этих представительствах устанавливается направляющим на работу органом исполнительной власти (по временному согласию с направляемым работником) в пределах 3 лет. На соответствующий срок с работником заключается трудовой договор; он может быть перезаключен на новый срок.

2. Условия и порядок деятельности за рубежом представителей федеральных органов исполнительной власти и российских государственных учреждений определяются соглашениями (протоколами), заключаемыми на основе актов Президента РФ соответствующими органами и учреждениями с МИД России.

На основе таких соглашений (протоколов) с представителями федеральных органов исполнительной власти российских государственных учреждений заключаются срочные трудовые договоры, определяющие их права и должностные обязанности, порядок взаимодействия и подчиненности в дипломатическом представительстве Российской Федерации в иностранном государстве (при международной организации), другие необходимые условия пребывания (п. 4 Указа Президента РФ от 14.06.97 N 582 "Об организации и порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти и российскими государственными учреждениями функций, связанных с деятельностью за рубежом" - СЗ РФ. 1997. N 24. Ст. 2743).

Если на работу в представительство Российской Федерации за границей направляется работник, занимающий должность в федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении, то в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, устанавливающие срок и условия его работы за границей.

3. По истечении установленного срока работы в представительстве Российской Федерации за границей федеральный орган исполнительной власти, направивший туда своего штатного работника, должен предоставить ему прежнюю или равноценную работу (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другую работу (должность).