Цели и задачи трудового законодательства.

Основными началами данной области права признаются цели и задачи трудового законодательства. Целями трудового законодательства являют­ся, в частности:

•   установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;

•   создание благоприятных условий труда;

•   защита прав и интересов работников и работодателей.

Основные задачи трудового законодательства - создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регу­лирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений:

•   по организации труда и управлению трудом;

•   трудоустройству у данного работодателя;

•   профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников у данного работодателя;

•   социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

•   участию работников и профессиональных союзов в установлении усло­вий труда и применении трудового законодательства;

•   материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

•   надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство по охране труда);

•   разрешению трудовых споров.