Ш

Шок реальності може відчувати новий працівник у ситуації, коли існує відмінність між тим, що працівник очікує від своєї роботи і її реальним характером.

Штатний розклад – організаційно-розпорядницький документ, який затверджується керівником або вищим органом; містить перелік найменувань посад постійних працівників з указанням кількості однойменних посад та розмірів посадових окладів. У Ш.р. відображається структура відповідної організації.