Статьи

Специальная оценка условий труда как способ выявления вредных факторов на рабочем месте

Опубликовано

Производственные компании с различными направлениями деятельности, строительные и добывающие предприятия, государственные учреждения нуждаются в проведении оценки условий труда. Такое мероприятие предусмотрено действующими законодательными актами. Его главная задача – выявление вредоносных факторов, негативно воздействующих на состояние здоровья штатных или временных наемных сотрудников. По результатам проводимой проверки определяются классы рабочих мест. Они необходимы для правильной закупки специальной одежды, средств для индивидуальной защиты людей, дополнительных осветительных приборов.

Этапы проведения СОУТ

Специальная оценка условий труда проводится в несколько этапов:

  • сбор документов, необходимых для экспертизы;
  • обследование каждого рабочего места;
  • составление отчета о проверке;
  • заполнение декларации;
  • уведомление сотрудников предприятия о результатах исследований.

Проведением СОУТ занимаются сервисные компании, имеющие государственную лицензию. Она дает право заниматься обследованием условий труда на предприятиях с различными направлениями деятельности. Стоимость услуги зависит от количества рабочих мест и производственных объемов предприятия. На формирование цены также имеет влияние место расположения учреждения и срочность выполнения поставленных задач.

Кто заинтересован в проведении оценки условий труда

Оценка условий труда не обязательна для предприятий, где нет наемных сотрудников. Есть компании, в штате которых числятся только их генеральные директора. Как правило, они выполняют свои трудовые обязанности в удаленном режиме, поэтому предмет исследования отсутствует. Все остальные учреждения нуждаются в проведении СОУТ. Оценка помогает определить негативные факторы, воздействующие на сотрудников в процессе выполнения ими своих трудовых обязанностей.

Проведение СОУТ предусматривает измерение:

  • уровня шума;
  • вибраций;
  • физических нагрузок.

При необходимости проводятся определенные лабораторные анализы. При этом используется оборудование, абсолютно исключающее ошибки в полученных результатах. При составлении отчетов применяется специальная форма. Срок годности документа составляет 5 лет. Отчеты составляются в электронной и бумажной форме. Их копии выдаются по первому требованию заявителей. Документ содержит информацию о компании, которая проводила экспертизу, количестве оцениваемых рабочих мест, наличии вредоносных производственных факторов, если таковые имели место. Также составляются протоколы об эффективности применения СИЗ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *