Сегодня мы можем выбирать из различных тренингов, ориентированных на жесткие и мягкие навыки. Что лучше использовать стационарные или онлайн, чтобы расширить свои знания и навыки?

Обучение позволяет получить новые компетенции для работы, позволяет приобрести важные навыки, связанные с командной работой и управлением, а также поддерживает саморазвитие.

Люди, которые хотят принять участие в обучении самостоятельно, в настоящее время могут сделать это двумя способами: первый — стационарное обучение, второй — онлайн-обучение. Что стоит выбрать?

Обучение на месте

Это тренинги, которые обычно проходят в штаб-квартире обучающих компаний или в других специально отведенных местах. Затем группа участников может получить новые знания и навыки в выбранной области под руководством инструктора.

Стационарное обучение может быть однодневным или многодневным, в зависимости от объема темы.

Поскольку у участников есть контакт с инструктором, они могут затем активно приобретать знания, задавать вопросы, принимать участие в упражнениях, а это значит, что они могут получить еще больше от занятий.

Минусом стационарных занятий в основном является их достаточно высокая стоимость и необходимость явки лично — не у всех есть на это время, например работающие люди, ухаживающие за близкими, из небольших городов.

Онлайн обучение

Онлайн-обучение сейчас очень популярно — для его использования нужен только доступ в сеть. Ими управляют как небольшие центры, так и крупные компании.

Преимущество электронного обучения, т.е. обучения через Интернет, в том, что оно дает вам большую свободу – вы можете учиться в любое время, не выходя из дома. Также в вашем распоряжении множество интересных обучающих тем, которые позволяют получить соответствующие сертификаты.

Минус в том, что онлайн-обучение требует усидчивости для получения знаний. Участники, которые не занимаются усердно, не получат от этого многого. Также многие тренинги нельзя проводить онлайн, поэтому они доступны только на месте.