§ 2. Полное товарищество (ПТ)

Чтобы пройти свой путь в мире, полезно взять с собой большой запас предусмотрительности и снисходительности: первая предохранит вас от убытков и потерь, вторая – от споров и ссор

Шопенгауэр

Термин полное товарищество имеет условный характер и отнюдь не означает, что его участники полностью объединяют все свое имущество и все без остатка личные усилия направляют на совместную деятельность. Взносы и личный вклад могут быть самыми различными и определяются они самими участниками.

Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 163

Потому это совершенно справедливо не отражается в наименовании «полное товарищество».

Если сравнить ПТ с кооперативом то можно увидеть, что кооператив (артель) в большей степени захватывает личность, нежели полное товарищество В действительности же полной является только ответственность товарищей вовне, что вовсе не передается данным термином.

Полное товарищество – это соединение двух или более лиц для ведения за общий счет хозяйственной деятельности от имени товарищей под прямую, неограниченную и солидарную ответственность всех товарищей.

Полное товарищество – это сравнительно несложная организация. Однако в силу известного обособления имущества ПТ ее содержание шире, чем содержание простого товарищества, участники которого связаны лишь строго личными обязательствами и которое не признается нашим законодательством юри-лическим лицом И тем не менее личный элемент (участие своим трудом) здесь очень значителен. Во-первых, он характеризуется крайней заинтересованностью всех товарищей в совместной деятельности. Этим обусловлена высокая бдительность и строгий контроль каждого по отношению к делам своих товарищей. Во-вторых, поскольку от каждого участника очень многое зависит в деятельности корпорации в целом, то объединение лиц основывается на доверии. Само собой разумеется, доверенных лиц оказывается в конечном счете не так уж много, поэтому полное товарищество характеризуется ограниченностью участников. Юридическую форму, называемую полным товариществом, не следует использовать на предприятиях, требующих большого количества участников либо больших капиталов. Попутно следует заметить, что личностный элемент в ПТ все же превалирует. Размеру доли имущества не придается решающего1 значения потому, что в случае ответственности будет задействовано все другое имущество, имеющееся в наличии у участников.

Из доверительных отношений, которые свойственны полному товариществу, вытекают и особенности управления этим объединением. В действительности какие-либо органы управления чаще всего отсутствуют, и решения принимаются с согласия всех, если в договоре не указано иное, допустим большинством голосов. При этом используется такой принцип: один товарищ имеет один голос независимо от доли его имущественного или личного участия. На практике же обычно выделяется лидер, который и доминирует в отношениях между товарищами. Кроме того, товарищество может избрать лидера, но при этом используется принцип едино-

Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 164

гласил, в противном случае доверительность в отношениях оказывается недостаточной. Управление делами могут поручить и нескольким товарищам Но что характерно каждый участник ПТ вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам (п. 1 ст. 72 ГК РФ).

Если решено вести дела совместно, то для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества (п. 1 ст. 72 ГК РФ).

Поручение вести дела товарищества одному или нескольким участникам обязывает остальных участников для совершения сделок от имени товарищества получить доверенность от тех, на кого возложено ведение дел (п. 1 ст. 72 ГК РФ). Случается, что участники недовольны действиями кого-либо из них и либо обвиняют уполномоченное лицо (лиц) в нарушении, причем грубом, своих обязанностей, либо усматривают в его (их) действиях неспособность к разумному ведению дела. На основании судебного решения в учредительный договор товарищества могут быть внесены необходимые изменения. Аксиомой является то, что каждый должен действовать в интересах товарищества, в соответствии с его целями и не выходить за предмет деятельности товарищества.

В связи с этим возникает вопрос о наименовании полного товарищества. В принципе фирменное наименование должно содержать имена всех его участников с добавлением «полное товарищество», допустим «Лукьянов и брат». Но если товарищей много, то проблематичным становится вопрос об удобстве использования этого наименования на практике. Поэтому ГК РФ разрешает указывать имя одного или нескольких товарищей с добавлением слов «и компания», а также слова «полное товарищество».

Наряду с фамилиями участников наименование ПТ может включать и другие дополнения, являющиеся чистой фантазией или связанные с деятельностью предприятия. Однако принципиально важно, чтобы дополнительные символы не вводили в заблуждение относительно вида или объема деятельности предприятия либо положения владельца предприятия. Например, фирменное наименование «Фруктовая контора», использованное для деревенской овощной лавки, дало бы столь же неверное представление о размерах предприятия, как и дополнительный символ «международное» – о предприятии, которое преимущественно ведет дела внутри страны.

Особое значение в полном товариществе имеют финансовые вопросы. Они напрямую связаны с вопросами имущественного характера, и прежде всего с вкладами каждого участника.

Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 165

Вклады различаются не только по размерам, ценности, но и по характеру взносов. Взносы с этой точки зрения могут передаваться в собственность товарищества или в пользование. Знать это особенно важно, отмечает Г. Ф. Шершеневич, 1) чтобы определить, на ком лежит риск гибели или повреждения вещи; 2) чтобы решить судьбу вещи при ликвидации товарищества[1]. Обычно это отражается в учредительном договоре.

Каждый член товарищества участвует в прибылях и убытках своего предприятия пропорционально своему вкладу. Это принципиальная схема. Но от нее могут быть отступления. Допустим, если личное участие кого-либо из товарищей по сравнению с другими явно превалирует, то он может вознаграждаться особо либо в учредительном договоре могут быть отражены его большие в связи с этим притязания на прибыль Не исключено и другое: например, часть годовой прибыли делится пропорционально вкладу, а часть поровну. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в распределении прибыли или убытков.

Прибыль дается только чистым доходом, который подсчитывается путем сравнения баланса за два смежных года, однако часть прибыли может быть направлена на различные нужды товарищества, как-то: на создание запасного капитала или резервных фондов. Но об этом участники должны договориться заранее, приняв единогласное решение по данному вопросу до распределения прибыли.

Жизненным нервом полного товарищества является усиленная ответственность товарищей по всем обязательствам товарищества. Она может быть охарактеризована по двум позициям:

а) по размеру – неограниченная; хотя у товарищества имеется обособленное имущество, которым оно отвечает по своим долгам, в случае его недостаточности взыскание кредиторов может быть обращено также на имущество участников. Такая опасность угрожает каждому товарищу, что заставляет весьма серьезно подходить к подбору участников товарищества и рассчитывать только на тех людей, которых они хорошо знают и с которыми их связывает полное взаимное доверие;

б) по характеру ответственности – солидарная, что означает ответственность друг за друга, один за всех и все за одного. Иными словами, требование о взыскании может быть обращено к любому из участников товарищества, к одному или нескольким сразу.

В законодательстве пока не проработан вопрос о порядке несения ответственности: должны ли кредиторы обращаться к конкретным участникам ПТ после предъявления предварительных

Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 166

требований к товариществу или сразу напрямую к любому из участников. Проблема эта слишком серьезна, чтобы законодателю оставлять ее без внимания. Дело в том, что в случае ликвидации товарищества его участники окажутся в исключительно неблагоприятных условиях, если не будет установлен предварительный порядок обращения требований к товариществу в целом. Срок исковой давности (3 года) слишком велик. Кроме того, против иска, вытекающего из договоров, заключенных товариществом в процессе его деятельности, отдельному участнику, конечно, труднее защититься. Есть только одно средство избежать такой опасности – не вступать в полное товарищество. Но это явно не выход из положения. Законодателю следует учесть указанные обстоятельства и предпринять меры для того, чтобы полная ответственность не была столь несправедливо тягостна и опасна для участников товарищества, прекратившего свое существование, допустим, установить более краткие по сравнению с общим правилом сроки исковой давности.

В законе срок существования полного товарищества не устанавливается. Однако практика показывает, что полное товарищество не отличается особой прочностью, главная причина его нестабильности носит самый прозаический характер и заключается в разногласиях участников, составляющих источник беспокойства, неуверенности, психологического дискомфорта сотоварищей. Разногласия могут возникать по любому поводу: по управленческим вопросам, инвестиционным, сбытовым и другим. Зачастую именно разногласия и споры укорачивают жизнь товарищества.

Существование товарищества не отличается продолжительностью. Как правило, оно прекращается в связи со смертью или выходом хотя бы одного из членов. Закон же указывает лишь такие основания ликвидации товарищества в качестве бесспорных, как решение об этом самих участников, решение суда о ликвидации товарищества по причине ненадлежащей регистрации или осуществления деятельности, запрещенной законом, либо совершения грубых нарушений закона. Другие же обстоятельства (выход или смерть кого-либо из участников, признание без вести отсутствующим, недееспособным и т. п.) могут служить основанием для изменения состава участников полного товарищества и продолжения его существования, но только если это предусмотрено учредительным договором товарищества или соглашением остающихся участников. В течение двух лет на выбывшего может быть возложена ответственность по обязательствам ПТ, возникшим на момент его выбытия.

Участник товарищества может передать свою долю другому лицу (другому участнику либо даже третьему лицу), но уступка пая строго контролируется, и на то необходимо согласие всех

Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 167

остальных участников. При этом лицо, которому передана доля, получает все права и несет ответственность по обязательствам товарищества, в том числе наравне с другими участниками – по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество.

Итак, полное товарищество является наиболее предпочтительным в случаях, если участники:

1) привносят большой личный вклад в предприятие в форме живого труда или знаний;

2) намерены в дальнейшем применять свой личный труд на предприятии;

3) стремятся к приблизительно одинаковому участию в капитале;

4) контролируют риск полной личной ответственности.

Организационная схема полного товарищества представлена на рис. 6.1.

Рис. 6.1. Организационная схема полного товарищества

Кашанина Т. В. Корпоративное право – М.: НОРМА–ИНФРА • М, 1999. С. 168

[1] См.: Шершеневич Г. Ф. Учебник торгового права. М., 1919. С. 110.