§ 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АВТОРОВ ИЗОБРЕТЕНИИ И РАЦИОНАЛИЗАТОРСКИХ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Личные неимущественные права. Субъекты изобретательского права имеют два вида прав: личные неимущественные права и имущественные права. ^

Личные неимущественные права заключаются: а) в праве на авторство. Это право носит абсолютный характер, оно неотчуждаемо от автора и, принадлежит лишь ему; б) в праве автора дать изобретению свое имя или какое-либо специальное название. Этим правом автор может воспользоваться, если он ааявил в Комитет о желании присвоить изобретению наименование по своему выбору до получения авторского свидетельства;

в) в праве на участие во внедрении предложения. Это не только право, но и обязанность автора изобретения и рационализаторского предложения (ст. 524 ГК). Кроме того, данное неимущественное право связано и с определенными имущественными последствиями.

Изобретатели и рационализаторы должны активно содействовать внедрению и дальнейшему развитию своих предложений.

' См.: «Бюллетень Верховного Суда СССР», 1965, № 6, стр. 5. -16 П/р, Красавчиков* 481

В частности, они обязаны представить предприятиям (организациям), внедряющим их предложения, все имеющиеся у них материалы, а также давать объяснения и консультации.

Изобретатели и рационализаторы имеют право участвовать в осуществлении работ по внедрению своих предложений (в разработке технической документации на изобретение или рационализаторское предложение, изготовлении и испытании опытных образцов и организации производства).

Право на вознаграждение' является наиболее существенным имущественным правом изобретателей и рационализаторов.

Юридическая природа права на вознаграждение заключается в том, что автор изобретения или рационализаторского предложения приобретает это право не за сам факт передачи предложения обществу, а за использование его предложения в народном хозяйстве.

Внедрение предложения является основанием возникновения права на вознаграждение. Это право принадлежит изобретателю, получившему авторское свидетельство. Вознаграждение определяется в зависимости от экономии или иного положительного эффекта, получаемого в результате внедрения изобретения. В зависимости от степени технической разработки представляемых для рассмотрения сложных изобретений и рационализаторских предложений вознаграждение автору повышается. -

Вознаграждение должно начисляться предприятием (организацией) изобретателю или рационализатору независимо от подачи заявления о выплате вознаграждения. Предприятие (организация) обязано в недельный срок со дня начисления вознаграждения ознакомить изобретателя или рационализатора с материалами произведенного расчета, а по требованию изобретателя или рационализатора выдать или выслать копию расчета, если в нем не содержится сведений, не подлежащих оглашению.

В тех случаях, когда изобретение принято к внедрению до выдачи авторского свидетельства, размер вознаграждения определяется как за рационализаторское предложение. После .выдачи авторского свидетельства производится перерасчет вознаграждения.

Выплата вознаграждения авторам изобретений и рационализаторских предложений производится в следующие сроки:

1) вознаграждение в размере до 200 руб. выплачивается в месячный срок со дня утверждения плана внедрения предложения;

2) вознаграждение, превышающее 200 руб., выплачивается в размере 25% (но не менее 200 руб.) в месячный срок со дня утверждения плана внедрения предложения. Остальная часть вознаграждения выплачивается по фактическому объему внед-

482

рения предложения не позднее двух месяцев после окончания первого года использования этого предложения.

Вознаграждение за изобретение выплачивается из расчета суммы экономии за первые 12 месяцев использования изобретения или рационализаторского предложения. Если экономия в последующие годы больше, чем в первом году, производится доплата вознаграждения в течение последующих четырех лет исходя из максимальной экономии за один год. Право на получение вознаграждения теряется, если изобретатель или рационализатор не получает вознаграждения в течение трех лет со дня вручения ему извещения о начислении вознаграждения. При наличии уважительных причин срок может быть продлен судом.

Вознаграждение изобретателю выплачивается теми предприятиями, которые внедряют изобретение. Максимум вознаграждения — 20 тыс. рублей.

В тех случаях, когда экономия или иной положительный эффект от внедрения изобретения" или рационализаторского предложения возникает не в процессе изготовления, а при использовании продукции, вознаграждение исчисляется и выплачивается предприятием, изготовляющим продукцию.

Принципы начисления вознаграждения за рационализаторские предложения такие же, как и за изобретения, однако вознаграждение исчисляется в меньшем размере и его максимум установлен в 5000 руб. Перерасчет экономии допускается не в течение четырех лет, а на второй год после первого года использования предложения.

Такой же порядок выплаты вознаграждения установлен с некоторыми особенностями авторам изобретений и рационализаторских предложений в совхозах и колхозах1.

Если изобретение сделано в порядке выполнения служебного задания, то вознаграждение выплачивается авторам, указанным в авторском свидетельстве, выданном на имя той организации, где это изобретение создано.

Комитет имеет право при выдаче авторских свидетельств на изобретения, созданные в порядке выполнения служебного задания, а также в организациях, работающих на общественных началах (конструкторские и технологические бюро, лаборатории, бригады и т. п.), выплачивать авторам, указанным в авторском свидетельстве, единовременное поощрительное вознаграждение в размере от 20 руб. до 200 руб. за изобретение, но не более 50 руб. одному лицу за счет бюджетных ассигнований, выделяемых на изобретательство. Это единовременное вознаграждение засчитывается в счет авторского вознаграждения, выплачивае-

См. постановление Совета Министров СССР от 30 июня 1964 г «О мерах по улучшению дела изобретательства и рационализации в сельском хозяйстве» (СП СССР, 1964, № 12, ст. 79).

483

мого организациями на основании Инструкции о вознаграждении.

За дополнительное изобретение, принятое к внедрению после начала внедрения основного изобретения, вознаграждение выплачивается автору в зависимости от эффективности дополнительного изобретения. Если основное и дополнительное изобретения сделаны разными авторами и приняты к внедрению' единовременно, вознаграждение распределяется между авторами по соглашению. В случае спора вопрос решается судом (п. 20 Инструкции о вознаграждении).

Другие имущественные права и льготы. Кроме права на вознаграждение изобретатели и рационализаторы имеют ряд иных имущественных прав и льгот.

Авторы наиболее выдающихся изобретений могут быть удостоены почетного звания лауреата Ленинской или Государственной премии. Вознаграждение, выплачиваемое при этом, не зависит от авторского вознаграждения за внедрение изобретения. Об изобретательских рредложениях делается отметка в трудовой книжке автора. Вознаграждение в размере до одной/тысячи -рублей не облагается подоходным налогом. По своему правовому положению вознаграждение приравнивается к заработной плате. Изобретатели и рационализаторы имеют право на дополнительную жилую площадь.

При переходе изобретателя или рационализатора на временную работу в другую организацию в связи с внедрением его предложения за ним сохраняется непрерывный стаж. Время этой работы включается в трудовой стаж, дающий право на отпуск, льготы и преимущества, установленные по основному месту работы. При этом, если временная работа продолжается одиннадцать месяцев и более, то оплачиваемый отпуск предоставляется той организацией, где осуществляется внедрение изобретения или рационализаторского предложения (п. 74 Положения).

Если изобретение или рационализаторское предложение изменяет технические нормы и расценки, то организация, внедряющая предложение, обязана ввести новые нормы и расценки одновременно с началом внедрения предложения. При этом для изобретателя ' или рационализатора, внесшего предложение, прежние расценки сохраняются в течение шести месяцев со дня внедрения предложения. За другими работниками, оказавшими изобретателю или рационализатору помощь во внедрении предложения, расценки сохраняются в течение трех месяцев (п. 22 Инструкции о вознаграждении).

Изобретатели также имеют, при прочих равных условиях, преимущественное право занимать должности научных работников в соответствующих научно-исследовательских учреждениях и на опытных предприятиях (п. 76 Положения).

484

Авторы наиболее крупных изобретений, имеющих большое народнохозяйственное значение и внедренных в производство, могут защищать докторскую диссертацию, минуя защиту кандидатской ', а также представлять к защите свои изобретения на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук 2.

Изобретателям и рационализаторам Президиумы Верховных Советов союзных республик могут присваивать почетные звания «Заслуженный изобретатель республики» и «Заслуженный рационализатор республики» 3. •

Переход прав автора изобретения и рационализаторского предложения по наследству. Права авторов предложений могут переходить по наследству в установленном законом порядке при наследовании по закону и по завещанию. Однако по наследству переходят не все права и льготы, а лишь права, указанные в ст. 525 ГК: право получить документ об авторстве;

получить вознаграждение; исключительное право по патенту. Исключительное право, основанное на патенте, переходит к наследникам только на оставшийся срок действия патента и при условии своевременного взноса патентной пошлины. Другие права и льготы по наследству не переходят.

Премирование за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений. Инструкция о вознаграждении (п. 23—26) предусматривает премирование работников предприятий, научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектных и других организаций, исполкомов местных Советов, министерств, ведомств, кооперативных центров за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений и за проявление инициативы в их использовании, в обмене опытом.

Премирование производится руководителем соответствующей организации, но не более 1200 руб. в год отдельному работнику. При этом премии не могут быть выданы ранее, чем будет выплачено вознаграждение изобретателю или рационализатору.

Для премирования работников создается специальный фонд за счет отчислений от средств, выделяемых на изобретательство и рационализацию. В этот фонд производятся отчисления в размере 35% суммы вознаграждения, выплаченного данной организацией авторам по результатам внедрения изобретений и рационализаторских предложений4.

'         СП СССР. 1937, № 21, ст. 83.

а        СП СССР, 1960, № 4, ст. 20.

'         СП СССР, 1959, № 9, ст. 59.

•        СП СССР, 1966, № 1, ст. 4.

485