Статья 69. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Комментарий к статье 69

Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора проводится для определения пригодности работника по состоянию здоровья к выполнению работы, предусмотренной трудовым договором, а также в целях охраны здоровья граждан, предупреждения возникновения и распространения болезней.

Обязательное предварительное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора производится только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Так, в соответствии с ТК обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат: лица, не достигшие 18 лет (см. коммент. к ст. 266 ТК); лица, поступающие на тяжелые работы и на работы с вредными или опасными условиями труда (в т.ч. на подземные работы), а также на работы, связанные с движением транспорта, на работы по организации пищевой промышленности, общественного питания, водопроводных сооружений, лечебно - профилактических и детских учреждений (см. коммент. к ст. 213, 328 ТК); лица, поступающие на работы, выполняемые вахтовым методом, и др. (см. коммент. к ст. 298 ТК).

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 07.11.2000 N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" (СЗ РФ. 2000. N 46. Ст. 4538), медицинское освидетельствование при заключении трудового договора должны проходить лица, принимаемые на работы, связанные с токсичными химикатами, относящимися к химическому оружию.