§ 14. Особенности ликвидации и реорганизации акционерного общества

Как и все хозяйственные товарищества и общества, акционерные общества реорганизуются и ликвидируются по общим основаниям как свойственным для всех юридических лиц, так и для вышеперечисленных — имеется в виду, что согласно п. 1 ст. 68 ГК РФ хозяйственные товарищества и общества одного вида могут преобразовываться в хозяйственные

товарищества и общества другого вида или в производственный кооператив.

Принятие решения о ликвидации акционерного общества является прерогативой общего собрания акционеров. В случае добровольной ликвидации акционерного общества совет директоров ликвидируемого акционерного общества выносит на решение общего собрания акционеров вопрос о ликвидации акционерного общества и назначении ликвидационной комиссии. Решение по данным принимается общим собранием акционеров большинством в 3/4 голосов владельцев голосующих акций акционерного общества, принимающих участие в общем собрании акционеров.

Помимо общих оснований ликвидации юридических лиц акционерное общество может быть ликвидировано:

1. В случае если по окончании второго и каждого последующего финансового года стоимость чистых активов акционерного общества окажется меньше установленного законом минимального размера уставного капитала, акционерное общество подлежит ликвидации.

2. В случае, когда акционерное общество создано другим обществом, состоящим из одного лица.

3. Число акционеров закрытого акционерного общества не должно превышать пятидесяти. Если это число станет больше, то оно должно преобразоваться в открытое акционерное общество. А если число акционеров закрытого акционерного общества не уменьшится до установленного предела, то такое общество подлежит ликвидации в судебном порядке.

Возможны и другие случаи ликвидации акционерного общества, установленные в Гражданском кодексе РФ и в других нормативных актах.

Общие основания реорганизации акционерного общества предусмотрены Гражданским кодексом РФ как в статьях, касающихся самого акционерного общества, так и относящихся в целом ко всем юридическим лицам по данному вопросу. Закон "Об акционерных обществах" устанавливает, что принятие решения о реорганизации, так же, как и о ликвидации, на-

ходится в исключительной компетенции общего собрания акционеров. Решение данного вопроса принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета), если иное не установлено уставом акционерного общества, большинством в 3/4 голосов акционеров-владельцев голосующих акций, присутствующих на данном общем собрании акционеров. Так как акционерное общество по общему правилу обязано оповестить своих кредиторов о реорганизации акционерного общества, то в Законе "Об акционерных обществах" установлен срок такого письменного уведомления - 30 дней с даты принятия решения о реорганизации акционерного общества. Установлены также сроки, в течение которых кредиторы акционерного общества вправе требовать прекращения или досрочного исполнения обязательств и возмещения убытков путем письменного уведомления:

1. Не позднее 30 дней с даты направления акционерным обществом кредитору уведомления о реорганизации в форме слияния, присоединения или преобразования.

2. Не позднее 60 дней с даты направления акционерным обществом кредитору уведомления о реорганизации в форме разделения или выделения.

При каждой форме реорганизации заключается соответствующий договор, в котором оговариваются условия, порядок реорганизации в данной форме. Совет директоров (наблюдательный совет) выносит данный договор на утверждение общего собрания акционеров. Надо уточнить, что совет директоров (наблюдательный совет) выносит на рассмотрение общего собрания акционеров при слиянии, присоединении вопрос о реорганизации акционерных обществ в вышеперечисленных формах, а при реорганизации в форме разделения, выделения и преобразования совет директоров (наблюдательный совет) выносит вопрос о реорганизации акционерного общества в вышеперечисленных формах на решение общего собрания акционеров.

Надо сказать, что после реорганизации реорганизованные акционерные общества должны утвердить свой устав и

выбрать органы управления. При реорганизации в форме слияния и присоединения данные вопросы решаются на общем собрании акционеров, участвующих в таких формах реорганизации; а при реорганизации в форме разделения, выделения и преобразования: при разделении общее собрание каждого вновь созданного акционерного общества решает самостоятельно вышеперечисленные вопросы; при выделении в ст. 19 Закона "Об акционерных обществах" ничего не сказано по поводу того, будет ли решать общее собрание акционеров выделенного акционерного общества вышеперечисленные вопросы; при преобразовании участники нового юридического лица на своем совместном заседании утверждают учредительные документы и избирают органы управления нового юридического лица. Следует сказать, что во всех этих случаях, кроме преобразования, под органами управления имеется в виду совет директоров (наблюдательный совет).

Общее собрание акционеров должно утвердить своим решением и передаточный акт, и разделительный баланс. Данный вопрос выносится на общее собрание акционеров советом директоров (наблюдательным советом). Следует заметить и такие случаи реорганизации как то, что закрытое акционерное общество при превышении его участниками их общего количества - 50, оно должно быть преобразовано в открытое акционерное общество. По общему правилу п. 2 ст. 104 ГК РФ и п. 1 ст. 20 Закона "Об акционерных обществах" закрытое акционерное общество может быть преобразовано в открытое акционерное общество или в производственный кооператив. Однако не следует понимать это положение в буквальном смысле, следует иметь в виду:

1. Акционерное общество может быть преобразовано в общество с дополнительной ответственностью (п. 3 ст. 95 ГК РФ). Это объясняется тем, что общество с дополнительной ответственностью, по сути, является разновидностью общества с ограниченной ответственностью и в отношении него применяются правила Гражданского кодекса РФ, относящиеся к обществу с ограниченной ответственностью.

2. Акционерное общество может быть реорганизовано в

другое хозяйственное общество или производственный кооператив не только в форме преобразования, но и в иной форме реорганизации (ст. 68 ГК РФ).

3. Нет препятствий для преобразования акционерного общества в полное товарищество или товарищество на вере с учетом их особенностей (п. 1 ст. 68 ГК РФ).

С учетом всего вышесказанного, положения приведенных выше пунктов соответствующих статей следует понимать, что преобразование акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью и производственный кооператив законодатель счел наиболее оптимальным вариантом реорганизации акционерного общества в форме преобразования.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Хозяйственные товарищества и общества обладают рядом общих черт. Связано это с тем, что:

1. они являются юридическими лицами и входят в общую группу коммерческих юридических лиц;

2. они обладают правом собственности на имущество, переданное им участниками и т.д.

Однако каждая из представленных организационно-правовых форм имеет помимо своих особенностей также достоинства и недостатки и т.д.

По мере того как мы продвигались от полного товарищества к акционерному обществу, можно было наблюдать тенденцию уменьшения личностного фактора, который так ярко проявляется в полном товариществе и которого практически нет в акционерном обществе.

Полное товарищество и товарищество на вере были особенно популярны в средневековье, и их существование продлилось до конца XIX века и было оплотом семейного бизнеса. Их расцвету способствовала огромная надежность во взаимоотношениях, когда слово, данное одним лицом другому, было гарантией исполнения лучше любых договоров. Полное товарищество привлекательно тем, что оно дает возможность максимального участия в делах такой организации; здесь не требуется специальных органов для ее управления, так как все решается ее участниками сообща. Полное товарищество -достаточно небольшое объединение, где все участники знают друг друга и которое строится на доверии. Еще один положительный момент полного товарищества — это достаточно простая структура, в отношении него отсутствует жесткое законодательное регулирование. Все вопросы решаются самими участниками полного товарищества, а для ведения своих дел они могут выбрать одного или нескольких других участников. У полного товарищества есть недостаток - это солидарная субсидиарная ответственность его участников по обязательствам полного товарищества всем своим имуществом. При банкротстве такой организации ее участник рискует потерять

практически все свое имущество. Введя такое правило, законодатель установил своеобразное ограничение для участия в полном товариществе - его участниками могут быть только граждане-предприниматели и юридические лица, что заставляет все-таки граждан задуматься, а стоит ли вступать в полное товарищество. Если участник и выходит из полного товарищества, то в течение двух лет будет нести ответственность по обязательствам полного товарищества, возникшим до выхода из товарищества.

Полное товарищество — достаточно непрочная организация. И при выходе одного из его участников из полного товарищества либо смерти такового или ликвидации юридического лица — участника полного товарищества оно может продолжить свою деятельность, если иное не установлено учредительным договором полного товарищества или соглашением остающихся участников полного товарищества. Полное товарищество следует создавать в сферах предпринимательской деятельности, по своей природе связанных с наименьшим риском - информационные, консультационные услуги, переработка сельскохозяйственной продукции, автосервис и др.

Товарищество на вере, по сути, является, разновидностью полного товарищества. Оно выросло из полного товарищества, когда тому понадобились дополнительные денежные средства, но оно не хотело подпускать к своему управлению иных участников. В свою очередь учредители хотели вложить свои средства в какое-то предприятие, но без риска для себя. В товариществе на вере существует две группы участников, что и отличает его от полного товарищества. Полные товарищи ведут все дела товарищества, а коммандитисты вправе только знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества на вере. Статус коммандитистов схож со статусом участников общества с ограниченной ответственностью. Они вносят свой вклад в складочный капитал товарищества на вере, несут риск убытков, связанных с деятельностью данного товарищества только в пределах своего вклада, могут выйти из товарищества на вере по окончании финансового года. Продают свою долю в складочном капитале они аналогично такой же продаже,

как в обществе с ограниченной ответственностью. Конечно, найдется много желающих на роль коммандитистов, но кто же захочет быть полным товарищем? А ведь для создания товарищества на вере необходим хотя бы один полный товарищ и один член-вкладчик. Поэтому вряд ли кто-то захочет быть полным товарищем из-за неограниченной ответственности всем своим имуществом.

Товарищества практически не распространены в России. И вряд ли в ближайшее время будут популярны. Заинтересовать участников создавать такие юридические лица можно с помощью установления значительных льгот для них при налогообложении прибыли таких организаций и других послаблений. Хотя одно для них уже установлено — отсутствие у них публичной отчетности. Но если даже и появятся предпосылки к созданию таких организаций, то они будут создаваться в виде семейных предприятий.

Гражданский кодекс РФ дает только общие положения об обществах с ограниченной ответственностью. Кодекс дал по ним сравнительно небольшое количество положений, в большинстве отводя решение вопросов либо к Закону "Об обществах с ограниченной ответственностью", либо к учредительным документам общества. Из зарубежной практики известно, что общества с ограниченной ответственностью -сравнительно небольшие организации от 30 до 50 участников. Участниками общества с ограниченной ответственностью в отличие от товариществ могут быть не только предприниматели. Главный положительный момент в обществе с ограниченной ответственностью - это то, что его участники не отвечают по обязательствам общества, а несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, но в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Следующее достоинство общества с ограниченной ответственностью - простая структура его органов управления по сравнению с акционерным обществом.

Уставный капитал как общества с ограниченной ответственностью, так и в других обществах служит гарантией прав его кредиторов. Поэтому Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" устанавливается минимальный

размер такого капитала. Достаточно проста процедура изменения уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

Общество с дополнительной ответственностью является разновидностью общества с ограниченной ответственностью. Однако существует по крайней мере два отличия:

1. Ответственность участников общества с дополнительной ответственностью по его обязательствам является субсидиарной, они отвечают всем своим имуществом в одинаковом кратном размере к стоимости их вкладов.

2. Если участник общества с дополнительной ответственностью выбывает из него по причине банкротства - между оставшимися участниками данного общества распределяется его ответственность, пропорционально их вкладам в уставном капитале общества. В силу данных обстоятельств эта организационно - правовая форма не достаточно применима в России.

И наконец самая популярная организационно-правовая форма крупного бизнеса - акционерные общества. Преимущество акционерных обществ в том, что они могут привлекать огромные капиталы и, следовательно, с их помощью развивать сложные технологии и выпускать качественные товары.

Конечно, рассмотрев недостатки и достоинства всех перечисленных организационно-правовых форм предпринимательства, нельзя не признать, что нет идеальной формы коммерческих юридических лиц на все случаи жизни. Сам предприниматель должен выбрать форму для своего предприятия, и желательно при этом ему не делать свой выбор, руководствуясь звучным названием, а привлечь опытного юриста, который разъяснил бы ему основные моменты, касающиеся данных форм, и посоветовал, какую ему предпочтительнее выбрать организационно-правовую форму.

Гражданам и юридическим лицам, желающим вступить в качестве участников в такие организации, надо узнать соответствующую информацию о них и прежде всего постараться ознакомиться с их учредительными документами. В отношении открытого акционерного общества это сделать гораздо

проще, поскольку публичная отчетность о деятельности позволяет ознакомиться с положением дел в таком обществе.