21. Учредительные документы субъектов предпринимательства

Возникновение и деятельность юридических лиц -

субъектов предпринимательства любой организационно-

правовой формы невозможны без учредительных доку-

ментов.

Ст. 8 Закона Украины <О предпринимательстве> на-

зывает два вида учредительных документов: устав и ре-

шение одного или нескольких собственников либо упол-

номоченного им (ими) органов о создании субъекта пред-

принимательской деятельности (если собственников либо

56

органов два и более, таким решением является учреди-

тельный договор).

Учредительные документы - устав и/или учредитель-

ный договор, необходимы для регулирования порядка, ус-

ловий согласованной деятельности учредителей, а также

определения правового статуса создаваемого субъекта

предпринимательства - юридического лица.

Содержание устава предприятия определяется ст. 9 За-

кона <О предприятиях в Украине>. В уставе предпри-

ятия определяются собственник и наименование предпри-

ятия, его местонахождение, предмет и цели деятельности,

его органы управления, порядок их формирования, ком-

петенция и полномочия трудового коллектива и его вы-

борных органов, порядок образования имущества пред-

приятия, условия реорганизации и прекращения деятель-

ности предприятия. В наименовании предприятия опре-

деляются его название (завод, фабрика, мастерская и т.п.),

вид (семейное, частное, коллективное, государственное)

и др. В устав могут включаться положения, связанные с

особенностями деятельности предприятия: о трудовых от-

ношениях, возникающих на основании членства; о пол-

номочиях, порядке создания и структуре совета предпри-

ятия; о товарном знаке и т.п. В уставе предприятия оп-

ределяется орган, имеющий право представлять интересы

трудового коллектива (совет трудового коллектива, совет

предприятия, профсоюзный комитет и т.п.).

Специальные требования к учредительным докумен-

там хозяйственных обществ содержатся в ст. 4 Закона

Украины <О хозяйственных обществах>. Учредительные

документы хозяйственных обществ должны содержать све-

дения о виде общества, предмете и целях его деятельно-

сти, составе учредителей и участников, наименовании и

местонахождении, размере и порядке образования устав-

ного фонда, порядке распределения доходов и убытков,

составе и компетенции органов общества и порядке при-

нятия ими решений, включая перечень вопросов, по кото-

рым необходимо единогласие или квалифицированное

большинство голосов, порядке внесения изменений в уч-

редительные документы и порядке ликвидации и реорга-

низации общества.

Одни юридические лица действуют только на основа-

нии устава (например, частное предприятие, созданное од-

ним учредителем). Для других юридических лиц необ>-

57

ходимы как устав, так и учредительный договор (напри-

мер, акционерным обществам, обществам с ограниченной

и дополнительной ответственностью). Третьим - доста-

точно одного учредительного договора (например, полным

и коммандитным обществам).

Учредительный договор - договор, опосредствующий

деятельность двух и более физических и/или юридиче-

ских лиц, направленную на специальную цель - созда-

ние нового субъекта предпринимательства - юридиче-

ского лица.

Этот договор используется тогда, когда деятельность

двух и более физических и/или юридических лиц направ-

лена на специальную цель - создание нового юридиче-

ского лица, как правило, субъекта предпринимательской

деятельности.

Учредительный договор назван в качестве необходи-

мого учредительного документа при создании хозяйст-

венных обществ Законом Украины <О хозяйственных об-

ществах >.

Он служит для определения порядка и условий согла-

сованной деятельности учредителей.

Следует отличать учредительный договор от обычных

гражданско-правовых договоров, множество которых за-

ключают субъектами предпринимательской деятельности.

Основное отличие учредительного договора от гражданско-

правовых договоров, действующих в сфере предпринима-

тельства, заключается в том, что учредительный договор

заключается с целью объединения его сторон (учредите-

лей) в определенную организационно-правовую форму субъ-

екта предпринимательства, в то время как гражданско-пра-

вовые договоры направлены на опосредование не органи-

зации, а реализации предпринимательской деятельности.

Учредительный договор - это средство организации

субъектами своей предпринимательской деятельности по-

средством соглашения о согласованных и взаимных дей-

ствиях в управленческой и имущественной сферах. Осо-

бенность учредительного договора заключается в том, что

его регулятивные возможности проявляются как в про-

цессе формирования юридического лица (до его государ-

ственной регистрации), так и после приобретения им ста-

туса субъекта права в процессе его функционирования..

Он служит как основанием возникновения, так и регуля-

58

тором взаимосогласованной и координационной деятель-

иости субъектов.

Временные границы действия учредительного дого-

вора определяются следующим образом. Учредительный

договор начинает действовать до регистрации создавае-

мого учредителями юридического лица. Поскольку уч-

редительный договор заключается его участниками, то

он вступает в силу с момента подписания учредителями.

Поэтому участники договора могут быть связаны опре-

деленными обязанностями еще до момента регистрации

юридического лица.

Учредительный договор не прекращается с государст-

венной регистрацией юридического лица, он сохраняет

свое действие на весь период деятельности созданного

юридического лица, поскольку является одним из учре-

дительных документов и определяет правовое положе-

ние субъекта предпринимательской деятельности.