1. Методика подготовки планов служебной деятельности исполнителей
Содержание методики подготовки планов составляет совокупность выполняемых руководителями взаимосвязанных последовательных действий, которые можно объединить в несколько блоков:
1) подготовка проектов планов, упорядочивающих процессы служебной деятельности исполнителей;
2) согласование проектов планов, упорядочивающих процессы служебной деятельности исполнителей;
3) экспертиза проектов планов, упорядочивающих процессы служебной деятельности исполнителей;
4) утверждение проектов в качестве планов, упорядочиващих процессы служебной деятельности исполнителей;
5) передача плановых заданий исполнителям.
Подготовка проектов планов заключается в определении основных целей предстоящей деятельности, разработке и формулировании различных мероприягий для разрешения каждой из основных целей, выборе последовательности их выполнения, подборе ответственных исполнителей и расчете сроков выполнения всех мероприятий.
Основные цели деятельности на предстоящий период определяются на основе уяснения (изучения, уточнения) конечных и промежуточных целей деяюльности, анализа информации об обстановке в сфере будущей деятельности, изучения сосчояния наличных сил и средств, а также результа-
102
тов, достигнутых за прошедший период. При этом основные цели необходимо рассматривать в качестве способов устранения причин возникновения выявленных проблем.
Для достижения каждой из основных целей разрабатывается комплекс (совокупность) мероприятий различного типа: исследовательских, оперативных, кадровых, информационных, материально-технических, финансовых, правовых, психологических, морально-этических, культурных, контрольных, оценочных и т.д. Главное заключается в том, чтобы такие совокупности имели качественное содержание и исчерпывающий состав, которые позволяли бы в определенной последовательности более или менее гарантированно достигать данных целей. Причем каждое отдельно взятое мероприятие необходимо рассматривать в качестве управленческого решения в миниатюре.
Важнейшее значение имеет подбор ответственных исполнителей для выполнения тех либо иных мероприятий, поскольку их роль в успешной реализации любых мероприятий является решающей. Следует стремиться к тому, чтобы общий уровень развития, интересы, знания, умения и навыки исполнителей в большей или меньшей степени соответствовали поручаемым им мероприятиям.
Не менее ответственным является выбор способов распределения всегда ограниченного количества исполнителей для выполнения мероприятий, основными из которых считаются следующие:
а) способ концентрированного сосредоточения исполнителей для последовательного выполнения отдельных мероприятий;
б) способ равномерного распределения исполнителей для одновременного (параллельного) выполнения всех мероприятий;
в) способ координированного распределения исполнителей, т.е. выделение минимально необходимого количества исполнителей для всех мероприятий и создание наиболее подготовленного ядра в интересах реализации наиболее ответственных мероприятий'.
Расчет сроков выполнения тех либо иных мероприятий вызывает определенные затруднения из-за отсутствия соответствующей нормативной базы. Поэтому приходится определять эти сроки на основе имеющегося опыта реализации аналогичных мероприятий в прошлом с учетом возможных условий их осуществления, подготовленности исполнителей и наличия других возможностей.
В теории и на практике сетевого планирования используются две формулы для определения временных параметров мероприятий:
Тер... ЗТтт + 2Ттах: (91.1) 5
'См МальовВД Планирование в управлении органами внутренних дел —М, 1976 —С 105 103
Тер., Tmin + 4Tnw + Tmax; (9.1.2)
6 где:
Tmin — минимальное (оптимистическое) время выполнения мероприятий в случае наиболее благоприятного стечения обстоятельств, когда не возникают непредвиденные трудности;
Tnw — наиболее вероятное время выполнения мероприятий в случае наиболее часто возникающих обстоятельств;
Tmax — максимальное (пессимистическое) время выполнения мероприятий в случае наиболее неблагоприятного стечения обстоятельств, когда возникают значительные непредвиденные трудности;
Тер. — среднее время выполнения мероприятий в случае их многократной реализации в различных ситуациях.
Указанные формулы достаточно просты и доступны для практического расчета сроков выполнения фактически любых мероприятий.
Согласование проектов планов заключается в том, чтобы определить (уяснить, уточнить) насколько в их содержании учтены и использованы те или иные положения, результаты, во-первых, ранее выполненных аналогичных планов, во-вторых, смежных планов, в-третьих, более краткосрочных либо более долгосрочных планов деятельности.
Экспертиза проектов планов представляет собой оценку их внешнего и внутреннего качества.
Внешнее качество проектов определяется их внешним видом, а также наличием (отсутствием) всех реквизитов (элементов), предусмотренных для планов требованиями государственных стандартов и нормативных актов органов безопасности.
Внутреннее качество определяется прежде всего тем, насколько содержание проектов соответствует реальной ситуации и будет соответствовать будущей обстановке, в которой намечается реализация планов, насколько оно безупречно с политической и юридической точек зрения, насколько профессионально грамотно, полно, четко и ясно изложено.
Утверждение проектов в качестве планов осуществляется только теми руководителями, которые в соответствии со своими должностными статусами (положениями) имеют соответствующие права. В результате такого утверждения планы приобретают юридическую силу. Их мероприятия становятся обязательными к выполнению соответствующими (предусмотренными в планах) исполнителями.
Передача плановых заданий исполнителям состоит в том, чтобы:
во-первых, своевременно, полно и точно ознакомить тех или иных исполнителей с информацией о предписанных (намеченных) им для выполнения мероприятиях; во-вторых, уточнить правильность ее восприятия (понимания) всеми исполнителями; в-третьих, в необходимых случаях тщательно, убедительно и доходчиво разъяснить смысл и содержание таких мероприятий.
104
«все книги «к разделу «содержание Глав: 74 Главы: < 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. >