ВСТУП

Трудове право — це одна з провідних галузей в системі права України. Але, як і решта галузей права, воно досі є значною мірою продуктом старої соціалістичної системи. І в умовах становлен­ня ринкових відносин окремі його інститути не завжди можуть забезпечити належний режим правового регулювання. Разом з тим, не мають реального грунту окремі прогнози про недоцільність існування такої галузі права в майбутньому. Практика зарубіж­них країн з ринковою економікою показує, що трудове право, як самостійна галузь, там існує і розвивається. Щоправда, воно до­корінно відрізняється від нашого трудового права, у якому пере­важають централізовані засади встановлення умов праці. В тру­довому праві зарубіжних країн лише основні принципи правового регулювання трудових відносин визначаються на державному рівні, а решта є сферою локального правовстаповлення.

Перебуваючи певною мірою у кризовому стані, трудове право України все-таки залишається одним із головних правових інстру­ментів забезпечення економічної реформи. Поступове оновлення окремих його інститутів сприятиме вдосконаленню правового регулювання трудових відносин при переході до ринкової економіки.

Принципове значення на даному етапі мас точне окреслення сфери суспільних відносин, які регулюються трудовим правом. Нечіткість окремих положень основного джерела трудового пра­ва Кодексу законів про працю України і деяких підзаконних актів, які ще зорієнтовані на забезпечення трудових відносин працівників державних підприємств, породжує як в науці трудового права, так і в практиці застосування та реалізації правових норм хибну уяву про абсолютну здатність трудового права регулювати всі трудові відносини, що виникають у суспільстві, незалежно від підстав їх виникнення та юридичного оформлення.

Тим часом, практика країн із розвиненою ринковою економікою свідчить про те, що трудове право може (і повинне) ефективно регулювати лише відносини найманої праці, захищаючи трудові інтереси найчисельнішої частини працездатного населення, яка, власне, потребує цього найбільше. Автори запропонованого по­сібника дотримуються аналогічних позицій, розкриваючи окремі

інститути трудового права України.             

б

Посібник підготовлено на кафедрі трудового, аграрного та екологічного права Львівського Національного університету їм. І. Франка на основі програми курсу «Трудове право України» для студентів усіх форм навчання.

Окремі розділи посібника підготували: доктор юридичних наук, професор П. Д. Пилипенко (вступ, розділи 1-3, розділ 5 разом з В. Я. Бураком), кандидат юридичних наук, доцент В. Я. Бурак (роз­діли 6, 7, 9, розділ 5 разом з П. Д. Пилипепком), кандидат юридич­них наук, доцент С. М. Ситу к (розділ 8), кандидат юридичних наук, доцент 3. Я. Козак (розділ 4, 9).

Не претендуючи на повне висвітлення всіх аспектів трудового права, автори сподіваються, що за умов постійної зміни законо­давства і практичної відсутності спеціальної юридичної і навчаль­ної літератури, цей посібник може стати основою для отриман­ня певної системи знань про сучасний стан трудового права України.

Рекомендовано студентам юридичних та економічних навчаль­них закладів, практичним працівникам, а також усім, хто бажає ознайомитися з основами правового регулювання трудових відно­син.

Автори й видавці будуть вдячні за всі зауваження стосовно по­кращення якості навчального посібника, які можна надсилати за адресою: видавництво «Магнолія Плюс», а/с 2623, м.Львів-60, 79060, Україна, тел/факс: 63-71-61.

7