ВИСНОВКИ

У цьому розділі ми розглянули багато питань, пов'язаних із створенням і розвитком систем державної служби. Ці питання охоплювали порівняння централізованого й де--централізованого підходів до організацій державної служби, методи відкритої чи закритої систем вступу на державну службу, освіту та майбутню підготовку державних службовців, а також питання конфлікту політичних прав та політичного нейтралітету, який виникає при прийомі на державну службу. Ми намагалися показати широку перспективу з різними поглядами. Кожна така система, здається, добре працює в контексті політичних систем, на які вони сперті. Вибір з-поміж альтернатив для кожного з цих питань, отже, спертий на рішення, ухвалені політичне відповідальними властями, які репрезентують зацікавленість громадськості у створенні державної служби, яка відповідає стандартам, що їх очікують від професійної державної служби.

>>>107>>>