Лекция 31. Экономические взгляды М. И. Туган-Барановского

Михаил Иванович Туган-Барановский (1865 – 1919) – великий экономист, ученый с мировым именем. Окончил Харьковский университет.

В 1894 году он опубликовал работу «Промышленные кризисы в современной Англии, их причины и влияние на народную жизнь», за которую был удостоен степени магистра Московского университета.

Взяв за основу идеи, изложенные в книге «Русская фабрика в прошлом и настоящем», М. И. Туган-Барановский защищает докторскую диссертацию.

В 1916 году выходит его работа «Социальные основы кооперации», а в 1918 году – «Социализм как положительное учение», где ученый описывает свои взгляды на социализм.

Переход к социализму М. И. Туган-Барановский считал неизбежным, поскольку при капитализме небольшая группа людей наживается за счет остальной многочисленной части общества. Основой социализма является идея о равноценности человеческой личности (эта идея была заимствована у И. Канта).

М. И. Туган-Барановский выделяет три типа социализма:

• государственный – строй, при котором единицей хозяйствования является государство;

• синдикальный – строй, при котором значительная роль государства сочетается с автономией производственных единиц;

• коммунальный – строй, при котором роль государства незначительна.

• М. И. Туган-Барановский говорил о том, что теория предельной полезности дополняет трудовую теорию стоимости. В доказательство он приводил следующее высказывание: «Полезность последних единиц продуктов...

– их предельная полезность – должна быть обратно пропорциональна относительному количеству этих продуктов, производимому в единицу рабочего времени».

Относился к числу сторонников закона убывающего плодородия почвы, как части теории предельной полезности.

Промышленное производство в своем развитии циклично. В его развитии М. И. Туган-Барановский выделил две фазы:

• в первой фазе благодаря усиленному созданию основного капитала происходит расширение производства, усиливается спрос на товары;

• во второй фазе процесс формирования основного капитала закончен; это сопровождается перепроизводством средств из-за падения спроса на них.

Исходя из этого, М. И. Туган-Барановский формулирует закон инвестиционной теории циклов – фазы промышленного цикла определяются процессом инвестирования.

Далее связывает свою теорию с величиной процента на капитал: высокий процент говорит о нехватке средств на инвестиционную деятельность, а ликвидация промышленного кризиса вызывает падение ставки процента.

M. И. Туган-Барановский глубоко изучил проблемы теории и практики кооперации. Он разработал основные принципы кооперации: материальная заинтересованность; добровольность; использование труда только членов кооператива.

Специфика учения о заработной плате М. И. Туган-Барановского:

• рост прибыли и падение заработной платы – явление необязательное;

• рост производительности труда может сопровождаться одновременным ростом прибыли и заработной платы;

• рабочая сила не служит товаром, так как работник – личность, наделенная потребностями;

• размер заработной платы зависит от производительности труда и от социальной организованности рабочего класса.

Михаил Иванович Туган-Барановский (1865 – 1919) – великий экономист, ученый с мировым именем. Окончил Харьковский университет.

В 1894 году он опубликовал работу «Промышленные кризисы в современной Англии, их причины и влияние на народную жизнь», за которую был удостоен степени магистра Московского университета.

Взяв за основу идеи, изложенные в книге «Русская фабрика в прошлом и настоящем», М. И. Туган-Барановский защищает докторскую диссертацию.

В 1916 году выходит его работа «Социальные основы кооперации», а в 1918 году – «Социализм как положительное учение», где ученый описывает свои взгляды на социализм.

Переход к социализму М. И. Туган-Барановский считал неизбежным, поскольку при капитализме небольшая группа людей наживается за счет остальной многочисленной части общества. Основой социализма является идея о равноценности человеческой личности (эта идея была заимствована у И. Канта).

М. И. Туган-Барановский выделяет три типа социализма:

• государственный – строй, при котором единицей хозяйствования является государство;

• синдикальный – строй, при котором значительная роль государства сочетается с автономией производственных единиц;

• коммунальный – строй, при котором роль государства незначительна.

• М. И. Туган-Барановский говорил о том, что теория предельной полезности дополняет трудовую теорию стоимости. В доказательство он приводил следующее высказывание: «Полезность последних единиц продуктов...

– их предельная полезность – должна быть обратно пропорциональна относительному количеству этих продуктов, производимому в единицу рабочего времени».

Относился к числу сторонников закона убывающего плодородия почвы, как части теории предельной полезности.

Промышленное производство в своем развитии циклично. В его развитии М. И. Туган-Барановский выделил две фазы:

• в первой фазе благодаря усиленному созданию основного капитала происходит расширение производства, усиливается спрос на товары;

• во второй фазе процесс формирования основного капитала закончен; это сопровождается перепроизводством средств из-за падения спроса на них.

Исходя из этого, М. И. Туган-Барановский формулирует закон инвестиционной теории циклов – фазы промышленного цикла определяются процессом инвестирования.

Далее связывает свою теорию с величиной процента на капитал: высокий процент говорит о нехватке средств на инвестиционную деятельность, а ликвидация промышленного кризиса вызывает падение ставки процента.

M. И. Туган-Барановский глубоко изучил проблемы теории и практики кооперации. Он разработал основные принципы кооперации: материальная заинтересованность; добровольность; использование труда только членов кооператива.

Специфика учения о заработной плате М. И. Туган-Барановского:

• рост прибыли и падение заработной платы – явление необязательное;

• рост производительности труда может сопровождаться одновременным ростом прибыли и заработной платы;

• рабочая сила не служит товаром, так как работник – личность, наделенная потребностями;

• размер заработной платы зависит от производительности труда и от социальной организованности рабочего класса.