Люди, впервые начинающие бизнес, в момент создания компании не заглядывают в будущее достаточно далеко, чтобы задаться вопросом, как будет выглядеть выход из бизнеса или его прекращение. С большим фронтом-

¹Основы предпринимательской науки, под редакцией Й. Лихтарски, Издательство О. Ланге, Вроцлав, 2005 г., стр. 66.

однако эти вопросы необходимо учитывать в самом начале размышлений о бизнесе.

Каждая компания с момента ее создания до момента прекращения деятельности подвержена изменениям, иногда эволюционным, а иногда революционным.

У предприятий, работающих более длительный период, в их жизни можно выделить несколько фаз, это:

1. создание предприятия,
2. разработка,
3. зрелый,
4. Осень,
5. прекращение деятельности.

Некоторым компаниям не дают пройти все этапы — некоторые из них разоряются через короткий промежуток времени, через 2-3 года. Есть и такие, которые исчезают из хозяйственной жизни в первый же год после их создания. Однако можно найти компании, которым 50 и даже 100 лет.

Этап создания

С этапа создания начинается жизненный цикл предприятия. Он длится относительно недолго, но в отдельных областях может занять год и более (строительство каменноугольной шахты, строительство автозавода, строительство газо- или нефтепровода и т. д.). На этапе создания компании мы имеем дело с двумя аспектами: первый — формальный аспект, связанный с регистрацией новой компании. Второй — материальный аспект, он выражается в организации хозяйствующего субъекта, который может производить продукцию или оказывать услуги.

Этап развития предприятия

Важнейшей особенностью этого этапа является динамичный рост продаж товаров или услуг. Также происходит увеличение занятости, увеличение стоимости основных фондов в результате инвестирования и увеличение размера предприятия за счет создания внутренних организационных единиц. Как следствие, доля этого предприятия в отрасли также растет, расширяется сеть хозяйственных связей.

Стадия развития обычно длится несколько лет или около того. Некоторые предприятия могут перейти в фазу зрелости, а некоторые — сразу в фазу упадка.

Некоторые авторы выделяют на этом этапе мини-этапы, такие как творческий этап, этап формализации, этап децентрализации, этап координации и этап сотрудничества. В фазе развития различают как периоды устойчивого эволюционного развития, так и периоды революционно-бурного развития, проявляющиеся в разного рода потрясениях, кризисах и конфликтах. Позитивное разрешение кризисных ситуаций обеспечивает переход к фазе зрелости.

Фаза зрелости предприятия

Фаза зрелости характеризуется стабилизацией уровня продаж продукции и услуг, доля компании на рынке остается на достигнутом ранее уровне, уже не растёт, но в целом и не падает. В более короткие периоды могут быть некоторые колебания производства и продаж как вверх, так и вниз, пропорциональные колебаниям в отрасли.

Иногда предприятие может повторно войти в фазу развития (путем внедрения новых продуктов, выхода на новые рынки, реструктуризации предприятия, увеличения рыночного спроса на продукты, переживающие ренессанс). Однако, скорее всего, он пойдет на убыль.

Фаза снижения

В фазе спада наблюдается значительное заметное снижение производства и услуг, что часто связано с уменьшением доли данного предприятия в отрасли. Такое состояние может быть следствием как ситуации на самом предприятии, так и упадка отрасли, в которой работает предприятие (угольная промышленность, текстильная промышленность, кожевенная промышленность). Кризис отрасли может быть результатом недобросовестной конкуренции извне, расширения избыточных производственных мощностей по отношению к платежеспособному спросу, а также ограничений, налагаемых политическими факторами (другими странами или международными организациями).

Одним из теоретически и практически возможных способов нейтрализации последствий кризиса в отрасли, в которой работает предприятие, является диверсификация производства и услуг или реиндустриализация (т.е. смена отрасли).

Фаза спада заканчивается принятием решения о прекращении деятельности компании.

Прекращение деятельности

Прекращение деятельности предприятия означает прекращение его хозяйственной деятельности. Решение может быть принято собственником(ами) в нескольких случаях:

• как предполагалось (планировалось),
• на момент создания предприятия,
• по экономическим причинам (например, неплатежеспособность, понесение убытков),
• по другим случайным причинам.

Суд также может распорядиться о ликвидации предприятия. Положения закона определяют порядок ликвидации предприятия. Физические лица, осуществляющие предпринимательскую или профессиональную деятельность, а также участники гражданского товарищества освобождаются от процедуры ликвидации. Однако эти лица должны отчитываться по обязательствам, возложенным на них в силу их деятельности.

Если стоимость ликвидируемого предприятия окажется ниже суммы возникающей к погашению задолженности, ликвидация предприятия может быть преобразована в банкротство с ликвидацией имущества в судебном порядке. Банкротство с ликвидацией менее благоприятно для кредиторов, чем ликвидационное производство. Объявленное судом ликвидационное банкротство означает, что компания не смогла справиться с кризисной ситуацией. Довольно часто действия предпринимаются на ранней стадии в рамках санационной санации, проводимой предприятием самостоятельно, с последующей санационной санацией под надзором суда. Затем идет конкурсное производство с возможностью заключения мирового соглашения, и только в конце идет конкурсное производство с ликвидацией активов.

Чаще всего полный жизненный цикл предприятия выглядит так:

создание развитие —► зрелость —► упадок —► прекращение деятельности.

Иногда могут быть вторичные волны развития или зрелости:

развитие —► зрелость —►развитие —► зрелость.         

Нередко за фазой развития следует фаза застоя, за ней следует фаза кризиса, затем фаза развития и снова кризис до прекращения: развитие —► застой — ► кризис — ► развитие — ► кризис — ► прекращение деятельности.

Также бывают ситуации, когда выполняются не все фазы, например:

создание—►развитие—►упадок                          

или:

создание—►развитие—►прекращение деятельности.                                                  

Также есть компании, которые прекращают свою деятельность вскоре после их создания:

создание —► прекращение деятельности.

Как продолжительность жизни компании, так и количество и продолжительность ее фаз определяются не только внутренними факторами (размером собственного или доступного капитала, опытом учредителей, качеством и эффективностью управленческого персонала, конкурентоспособностью). ), но и внешними факторами (отраслевая принадлежность предприятия, экономическая ситуация в отрасли, характер внутренней и внешней конкуренции, экономическая политика государства, в частности его отношение к различным формам предпринимательства, как индивидуального, так и корпоратив).

Как следствие, в рыночной экономике мы имеем дело, с одной стороны, с потоком возникающих предприятий, а с другой стороны, с потоком фирм, выпадающих с рынка в связи с их крахом. Эти два крайних полюса сопровождаются противоположными явлениями концентрации (капитала, производства) и деконцентрации.