8.4. Регистр учета расходов по оплате труда

Данный регистр, снова на 90 процентов заполняется по данным первичного документа, новая информация возникает только в графе 7, да и то является результатом группировки данных по видам персонала.

Отметим, что в инструкции в части категорий (видов) персонала начале речь идет именно о производственном и управленческом. И потом вдруг возникает справочник должностей, относящихся к производственной и непроизводственной сферам. На настоящий момент, насколько нам известно, существуют "Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)" (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367) и "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37). Ни один из них не дает упомянутой "разбивки" должностей по сферам. Да и вообще непонятно, откуда вдруг возникло деление на "производственных" и "непроизводственных" сотрудников, не упоминающееся в главе 25 НК РФ.

Регистр учета расходов по оплате труда

 —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

|Лицо, в      |Вид       |Дата        |Наименова-|Сумма     |Объект учета (вид расхода), в связи с  |Итого (по|

|пользу       |персонала |осуществле- |ние       |расхода   |созданием (приобретением) которого     |видам    |

|которого     |          |ния         |расхода   |(руб.)    |осуществлено начисление расхода по     |персонала|

|произведено  |          |(начисления)|          |          |оплате труда                           |) (руб.) |

|начисление   |          |расхода     |          |          |                                       |         |

|—————————————|——————————|————————————|——————————|——————————|———————————————————————————————————————|—————————|

|1            |2         |3           |4         |5         |6                                      |7        |

|—————————————|——————————|————————————|——————————|——————————|———————————————————————————————————————|—————————|

|Сергеев П.Л. |Производс-|31.03.02    |Зарплата  |2500      |*                                      |2500     |

|             |твенный   |            |          |          |                                       |         |

|—————————————|——————————|————————————|——————————|——————————|———————————————————————————————————————|—————————|

|Нечипорук    |Управлен- |31.03.02    |Зарплата  |3200      |*                                      |3200     |

|А.И.         |ческий    |            |          |          |                                       |         |

 —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Графа 3 заполняется по дате документа, фиксирующего начисление расхода, связанного с оплатой труда (в соответствии с учетной политикой предприятия). В качестве наименования расхода выступает вид выплаты (помимо собственно зарплаты, это может быть премия, компенсации и т. п.). Но уже следующее указание ставит в тупик: сумму начисления по оплате труда предписано отражать без учета сумм налогов. Спрашивается, о каких налогах здесь идет речь - только о суммах ЕСН, или еще и о налоге на доходы физических лиц? Скорее всего, первое, но в документе хотелось бы видеть более точное изложение.

Графа 6 заполняется только в случае, если затраты труда были осуществлены в связи с созданием, например, нового объекта основных средств и т. п. Хотя формулировки заголовка графы (и связанных с этим комментариев инструкции) столь широки, что под них легко подпадает и трудовое участие в создании продукции предприятия.