2.2. Корректировка расходов для целей налогообложения

Данное условие установлено только в подп.16 ст.255 Налогового кодекса РФ в отношении:

- долгосрочного страхования жизни на срок не менее пяти лет, в течение которых не предусматриваются страховые выплаты, в том числе в виде рент и (или) аннуитетов (за исключением страховой выплаты, предусмотренной в случае наступления смерти застрахованного лица), в пользу застрахованного лица;

- пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения, в соответствии с которым предусматривается выплата пенсий (пожизненно) только при достижении застрахованным лицом пенсионных оснований, предусмотренных законодательством РФ, дающих право на установление государственной пенсии;

- добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников;

- добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица или утраты застрахованным лицом трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

В первых двух случаях совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.

Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 3 процентов от суммы расходов на оплату труда.

При расчете предельных размеров платежей (взносов) исходя из 12 и 3 процентов от суммы расходов на оплату труда, в расходы на оплату труда не включаются суммы платежей (взносов), предусмотренные подпунктом 16 ст.255 Налогового кодекса РФ. То есть не включаются все затраты на страхование работников. При этом не учитывается как обязательное, так и добровольное страхование.

Взносы по договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного работника или утраты застрахованным работником трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей, включаются в состав расходов в размере, не превышающем десяти тысяч рублей в год на одного застрахованного работника.