І. Б. РІВНІ ДОВІРИ ДО  ІНСТИТУЦІЙ

Розглянемо два чинники культури, які справляють вплив на державне управління. Перший вимір — це вартості, які ототожнюються з соціальними, економічними та політичними інституціями в суспільстві. У цьому вимірі ми зосереджуємося на тих інституціях, які користуються увагою та повагою суспільства, підтримуючи культурні та соціальні вартості, приписувані даній інституції. Ось приклад: якщо

21

>>>22>>>

культурні вартості — це чесність, справедливість та рівність перед правовими інституціями, судами, поліцією тощо, то суспільство має певною мірою усвідомлювати те, що ці інституції репрезентують, й поділяти ті самі вартості. Якщо це так, то ці інституції мусять мати високий рівень довіри й підтримки від народу.

У таблиці 1 подано дані, які віддзеркалюють рівень довіри опитуваних до певних інституцій чи структур у їхніх суспільствах. Рівень довіри до цих інституцій показує широкі коливання між країнами та всередині кожної країни. Може здивувати те, що поліція має найвищий ступінь довіри в трьох із чотирьох країн, де провадилося обстеження.

Важливо усвідомити, що рівень довіри до соціальних, економічних та політичних структур посилює механізм співпраці чи протистояння, потрібні для збереження стабільного суспільства. Втрата довіри чи негативні почуття стосовно цих інституцій означає, що слід утворити інші інституції чи структури для того, щоб подолати брак поваги та авторитету, які приписуються цим інституціям.

Таблиця 1. Рівень довіри до інституцій (позитивне ставлення опитуваних у відсотках)