4. Супер-Решатель Проблем!
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101
102 103
Мне бы хотелось, чтобы вы сейчас опробовали на себе роль с несколько длинным названием Супер-Решатель Проблем. Всем вам знакомо состояние, когда у вас все получается, все горит в руках! И те проблемы, которые раньше казались громадными и необъятными, превращались в мелкие и легко преодолимые. Мне бы хотелось, чтобы вы вернулись в это состояние и прочувствовали его.
Если у вас самих, как вам кажется, таких мгновений не было, подумайте о ваших знакомых или киногероях, которых вы помните в этом состоянии.
И мне бы хотелось, чтобы добавили в эту роль ваше новое Мастерство. То, которое синтезировали на предыдущем занятии.
ё 15 минут.
Решение проблем.
В группах по 4-5 человек. Ведущий входит в состояние Супер-Решателя Проблем и рассказывает о том, как можно решить проблему из его списка. Остальные ему помогают. Потом Ведущим становится следующий, и так по кругу. Когда проходят все, берется следующая проблема из списка.
Другой вариант, когда листики со списком проблем не подписываются, а всей группой пытаются придумать их решение.
ё 40 мин.
ПЕРЕРЫВ.
Мне бы хотелось, чтобы вы сейчас опробовали на себе роль с несколько длинным названием Супер-Решатель Проблем. Всем вам знакомо состояние, когда у вас все получается, все горит в руках! И те проблемы, которые раньше казались громадными и необъятными, превращались в мелкие и легко преодолимые. Мне бы хотелось, чтобы вы вернулись в это состояние и прочувствовали его.
Если у вас самих, как вам кажется, таких мгновений не было, подумайте о ваших знакомых или киногероях, которых вы помните в этом состоянии.
И мне бы хотелось, чтобы добавили в эту роль ваше новое Мастерство. То, которое синтезировали на предыдущем занятии.
ё 15 минут.
Решение проблем.
В группах по 4-5 человек. Ведущий входит в состояние Супер-Решателя Проблем и рассказывает о том, как можно решить проблему из его списка. Остальные ему помогают. Потом Ведущим становится следующий, и так по кругу. Когда проходят все, берется следующая проблема из списка.
Другой вариант, когда листики со списком проблем не подписываются, а всей группой пытаются придумать их решение.
ё 40 мин.
ПЕРЕРЫВ.