СОДЕРЖАНИЕ
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23
Глава 14 ТРУД КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО 4
ИССЛЕДОВАНИЯ. ПРЕДМЕТ И МЕТОД СОЦИОЛОГИИ ТРУДА 4
1.1. Сущность и функции труда, его 4 социальные аспекты. Предметная 4
1.2. Связь социологии труда с науками о 8 труде социологического профиля 8
1.3. Связь социологии труда с науками о 9 труде несоциологического профиля 9
Вопросы для контроля и обсуждения 11
Глава 2 НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ 12
2.1. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов 12
2.2. Структура формирования трудовых ресурсов 15
2.3. Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура 20
Вопросы для контроля и обсуждения 24
Глава 3 ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 26
3.1. Рынок труда: сущность, содержание и структура 26
3.2. Занятость: сущность и формы 30
3.4. Предложение и спрос на рынке труда 42
3.6. Государственная политика в области занятости 54
3.8. Регулирование рынка труда и служба занятости 64
Вопросы для контроля и обсуждения 68
Глава 4 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 69
4.1. Сущность заработной платы и ее формирование 69
4.2. Функции, Элементы и принципы организации заработной платы 77
4.3. Организационные основы заработной платы 80
4.4. Сущность и элементы тарифной системы 86
4.5. Разработка собственных заводских тарифных сеток 92
Вопросы для контроля и обсуждения 97
Глава 5 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ 98
5.1. Формы организации заработной платы 98
5.2. Повременные системы заработной платы 101
5.3. Сдельные системы заработной платы 102
5.4. Система премирования работников 108
5.5. Доплаты и надбавки к заработной плате 111
Вопросы для контроля и обсуждения 114
Глава 6 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ЕЕ РОСТА 115
6.1. Методы измерения производительности труда 116
6.2. Факторы и условия изменения производительности тpуда 119
6.3. Резервы повышения производительности труда 127
Вопросы для контроля и обсуждения 137
Глава 7 ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ 138
7.1. Разделение и кооперация труда 138
7.2. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест 146
7.3. Дисциплина и стимулирование труда 155
7.4. Условия труда, их оценка 158
7.5. Роль и значение нормирования труда в современных условиях 163
7.7. Нормы труда, их структура и виды 171
Вопросы для контроля и обсуждения 177
Глава 8 ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 178
8.1. Структура и состав работников предприятия 178
8.2. Система профессионального отбора 181
8.3. Наем и отбор персонала 184
8.4. Профессиональная подготовка рабочих 188
8.5. Движение кадров на предприятии 194
Вопросы для контроля и обсуждения 197
Глава 9 ВЗАИМОСВЯЗЬ И РАСЧЕТЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ НА ПРЕДПРИЯТИИ 198
9.1. Планирование персонала предприятия 198
9.2. Определение численности рабочих-сдельщиков 200
9.3. Определение численности рабочих-повременщиков, специалистов 208
9.4. Планирование и прогнозирование производительного труда 215
9.5. Структура фонда заработной платы и ее определение 220
Вопросы для контроля и обсуждения 229
Глава 10 ТРУДОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОЛЛЕКТИВ). СПЕЦИФИКА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ
ИССЛЕДОВАНИЙ В ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 231
10.1. Роль и значение трудовой организации в развитии общества 231
10.2. Понятие и элементы трудовой среды 232
10.3. Социальная структура трудовой организации 233
10.4. Социальная организация, ее структура 235
10.5. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации 236
10.6. Специфика исследований проблем трудовой организации в условиях рынка 240
Вопросы для контроля и обсуждения 243
Глава 11 ПРОВЕДЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ
11.1. Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда 244
11.2. Разработка программы социологического исследования 248
11.3. Основные методы получения первичной социологической информации 253
11.4. Обработка первичной социологической информации, анализ результатов
исследования. Квантификация и шкалирование 265
Вопросы для контроля и обсуждения 274
Глава 12 МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 276
12.1. Потребности и интересы как детерминанты трудового неведения 276
12.2. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе 279
12.3. Структура мотивов трудового поведения 280
Вопросы для контроля и обсуждения 283
Глава 13 ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ 284
13.1. Трудовое поведение: понятие, структура 284
13.2. Виды трудового поведения, механизм регулирования 286
13.3. Особенности и характеристика различных видов поведения 288
13.4. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования 290
Вопросы для контроля и обсуждения 293
Глава 14 ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ИМ КАК ВАЖНЕЙШИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА 294
14.1. Содержание и структура понятия “отношение 294
14.2. Основные факторы и эмпирические индикаторы, характеризующие отношение
14.3. Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура и
Вопросы для контроля и обсуждения 301
Глава 15 ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ 303
15.1. Сущность и структура трудовой адаптации 303
15.2. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации 305
15.3. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и
продвижения на предприятии 306
Вопросы для контроля и обсуждения 310
Глава 16 ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ 311
16.1. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта 311
16.2. Причины трудовых конфликтов 314
16.3. Разрешение трудового конфликта 318
Вопросы для контроля и обсуждения 321
Глава 17 СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИИ В СФЕРЕ ТРУДА 323
17.1. Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда 323
17.2. Социальные институты и механизм социальной защиты работника 325
Вопросы дня контроля и обсуждения 329
Учебник
Адамчук Виталий Владимирович
Ромашов Олег Викторович
Сорокина Марина Евгерьевна
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Редактор Т.В.Бушагина
Корректор К.В.Федорова
Оформление художника А.В.Лебедева
Оригинал-макет изготовлен в издетельском объединении “ЮНИТИ”
Лицензия № 071252 от 04.01.96
Подписано в печать 09.12.98. Формат 60×88 1/16
Усл. печ. л. 25,5. Уч.-изд. л. 20,65
Доп. Тираж 5000 экз. Заказ 1727
Издательское объединение “ЮНИТИ”
Генеральный директор В.Н.Закаидзе
123298, Москва, тепличный пер., 6
Тел. (095) 194-00-15. Тел/факс (095) 194-00-14
E.mail: unity@оrc.ru
Отпечатанов ГУП ИПК “Ульяновский Дом печати”
432601, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14
Глава 14 ТРУД КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО 4
ИССЛЕДОВАНИЯ. ПРЕДМЕТ И МЕТОД СОЦИОЛОГИИ ТРУДА 4
1.1. Сущность и функции труда, его 4 социальные аспекты. Предметная 4
1.2. Связь социологии труда с науками о 8 труде социологического профиля 8
1.3. Связь социологии труда с науками о 9 труде несоциологического профиля 9
Вопросы для контроля и обсуждения 11
Глава 2 НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ 12
2.1. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов 12
2.2. Структура формирования трудовых ресурсов 15
2.3. Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура 20
Вопросы для контроля и обсуждения 24
Глава 3 ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 26
3.1. Рынок труда: сущность, содержание и структура 26
3.2. Занятость: сущность и формы 30
3.4. Предложение и спрос на рынке труда 42
3.6. Государственная политика в области занятости 54
3.8. Регулирование рынка труда и служба занятости 64
Вопросы для контроля и обсуждения 68
Глава 4 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 69
4.1. Сущность заработной платы и ее формирование 69
4.2. Функции, Элементы и принципы организации заработной платы 77
4.3. Организационные основы заработной платы 80
4.4. Сущность и элементы тарифной системы 86
4.5. Разработка собственных заводских тарифных сеток 92
Вопросы для контроля и обсуждения 97
Глава 5 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОСНОВЕ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ 98
5.1. Формы организации заработной платы 98
5.2. Повременные системы заработной платы 101
5.3. Сдельные системы заработной платы 102
5.4. Система премирования работников 108
5.5. Доплаты и надбавки к заработной плате 111
Вопросы для контроля и обсуждения 114
Глава 6 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ЕЕ РОСТА 115
6.1. Методы измерения производительности труда 116
6.2. Факторы и условия изменения производительности тpуда 119
6.3. Резервы повышения производительности труда 127
Вопросы для контроля и обсуждения 137
Глава 7 ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ 138
7.1. Разделение и кооперация труда 138
7.2. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест 146
7.3. Дисциплина и стимулирование труда 155
7.4. Условия труда, их оценка 158
7.5. Роль и значение нормирования труда в современных условиях 163
7.7. Нормы труда, их структура и виды 171
Вопросы для контроля и обсуждения 177
Глава 8 ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 178
8.1. Структура и состав работников предприятия 178
8.2. Система профессионального отбора 181
8.3. Наем и отбор персонала 184
8.4. Профессиональная подготовка рабочих 188
8.5. Движение кадров на предприятии 194
Вопросы для контроля и обсуждения 197
Глава 9 ВЗАИМОСВЯЗЬ И РАСЧЕТЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ НА ПРЕДПРИЯТИИ 198
9.1. Планирование персонала предприятия 198
9.2. Определение численности рабочих-сдельщиков 200
9.3. Определение численности рабочих-повременщиков, специалистов 208
9.4. Планирование и прогнозирование производительного труда 215
9.5. Структура фонда заработной платы и ее определение 220
Вопросы для контроля и обсуждения 229
Глава 10 ТРУДОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОЛЛЕКТИВ). СПЕЦИФИКА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ
ИССЛЕДОВАНИЙ В ТРУДОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 231
10.1. Роль и значение трудовой организации в развитии общества 231
10.2. Понятие и элементы трудовой среды 232
10.3. Социальная структура трудовой организации 233
10.4. Социальная организация, ее структура 235
10.5. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации 236
10.6. Специфика исследований проблем трудовой организации в условиях рынка 240
Вопросы для контроля и обсуждения 243
Глава 11 ПРОВЕДЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ
11.1. Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда 244
11.2. Разработка программы социологического исследования 248
11.3. Основные методы получения первичной социологической информации 253
11.4. Обработка первичной социологической информации, анализ результатов
исследования. Квантификация и шкалирование 265
Вопросы для контроля и обсуждения 274
Глава 12 МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 276
12.1. Потребности и интересы как детерминанты трудового неведения 276
12.2. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе 279
12.3. Структура мотивов трудового поведения 280
Вопросы для контроля и обсуждения 283
Глава 13 ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ 284
13.1. Трудовое поведение: понятие, структура 284
13.2. Виды трудового поведения, механизм регулирования 286
13.3. Особенности и характеристика различных видов поведения 288
13.4. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования 290
Вопросы для контроля и обсуждения 293
Глава 14 ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ИМ КАК ВАЖНЕЙШИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА 294
14.1. Содержание и структура понятия “отношение 294
14.2. Основные факторы и эмпирические индикаторы, характеризующие отношение
14.3. Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура и
Вопросы для контроля и обсуждения 301
Глава 15 ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ 303
15.1. Сущность и структура трудовой адаптации 303
15.2. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации 305
15.3. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и
продвижения на предприятии 306
Вопросы для контроля и обсуждения 310
Глава 16 ТРУДОВОЙ КОНФЛИКТ 311
16.1. Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта 311
16.2. Причины трудовых конфликтов 314
16.3. Разрешение трудового конфликта 318
Вопросы для контроля и обсуждения 321
Глава 17 СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИИ В СФЕРЕ ТРУДА 323
17.1. Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда 323
17.2. Социальные институты и механизм социальной защиты работника 325
Вопросы дня контроля и обсуждения 329
Учебник
Адамчук Виталий Владимирович
Ромашов Олег Викторович
Сорокина Марина Евгерьевна
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Редактор Т.В.Бушагина
Корректор К.В.Федорова
Оформление художника А.В.Лебедева
Оригинал-макет изготовлен в издетельском объединении “ЮНИТИ”
Лицензия № 071252 от 04.01.96
Подписано в печать 09.12.98. Формат 60×88 1/16
Усл. печ. л. 25,5. Уч.-изд. л. 20,65
Доп. Тираж 5000 экз. Заказ 1727
Издательское объединение “ЮНИТИ”
Генеральный директор В.Н.Закаидзе
123298, Москва, тепличный пер., 6
Тел. (095) 194-00-15. Тел/факс (095) 194-00-14
E.mail: unity@оrc.ru
Отпечатанов ГУП ИПК “Ульяновский Дом печати”
432601, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14