10.2. Порядок начисления взносов
Страховые тарифы устанавливаются федеральным законом. Проект такого федерального закона ежегодно вносит Правительство РФ в Государственную думу Федерального собрания РФ. На 2001 год страховые тарифы установлены Федеральным законом от 12 февраля 2001 г. N 17-ФЗ.
Страховые тарифы установлены в процентах от фонда оплаты труда работников:
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
| Класс профессионального риска | Страховой тариф (%) |
|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
| 1-й | 0,2 |
| 2-й | 0,3 |
| 3-й | 0,4 |
| 4-й | 0,5 |
| 5-й | 0,6 |
| 6-й | 0,7 |
| 7-й | 0,8 |
| 8-й | 0,9 |
| 9-й | 1,0 |
| 10-й | 1,1 |
| 11-й | 1,2 |
| 12-й | 1,5 |
| 13-й | 1,7 |
| 14-й | 2,1 |
| 15-й | 2,5 |
| 16-й | 3,0 |
| 17-й | 3,4 |
| 18-й | 4,2 |
| 19-й | 5,0 |
| 20-й | 6,0 |
| 21-й | 7,0 |
| 22-й | 8,5 |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
Федеральным законом от 29 декабря 2001 г. N 184-ФЗ установлено, что в 2002 году страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователями в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год".
Таким образом, в 2002 году количество классов профессионального риска сохранилось на уровне 2001 года - 22 класса.
Страховые взносы установлены для всех страхователей, включая страхователей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход.
На 2002 год сохранились также льготы по уплате страховых взносов, установленные в 2001 году. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60 процентов от страхового тарифа следующими страхователями:
- организациями любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям выплат (в том числе по договорам гражданско-правового характера) работникам, являющимся инвалидами I, II и III групп;
- общественными организациями инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;
- организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов;
- учреждениями, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям. При этом единственным собственником таких учреждений должны быть общественные организации инвалидов.
Страховые взносы начисляются на оплату труда:
- работников, в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству;
- лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду страхователем;
- лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, в которых предусмотрено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Сумма оплаты труда, получаемая в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу ЦБ РФ на день получения дохода.
Не начисляются страховые взносы на выплаты, на которые не начисляются взносы в Фонд социального страхования РФ. Данные выплаты перечислены в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765.
Организации уплачивают взносы, исходя из страхового тарифа с учетом установленной страховщиком скидки или надбавки. Правила установления скидок и надбавок утверждены постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2001 г. N 652. Скидки и надбавки устанавливает ФСС РФ на текущий год в пределах страховых взносов, предусмотренных соответствующим разделом доходной части бюджета страховщика. Максимальный размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов от страхового тарифа, установленного страхователю.
Конкретный размер скидок и надбавок страховщик рассчитывает на основе методики, разработанной ФСС РФ и согласованной с Минтрудом РФ. Основные показатели расчета таковы:
- отношение суммы страхового обеспечения по всем произошедшим страховым случаям у определенного страхователя к начисленной им сумме страховых взносов;
- количество страховых случаев у определенного страхователя на тысячу работающих;
- количество дней временной нетрудоспособности у этого страхователя на один страховой случай.
Если данные показатели у организации ниже аналогичных показателей по отрасли, к которой относится основная деятельность страхователя, то ему устанавливается скидка, если выше - надбавка.
Для установления скидки или надбавки организация представляет страховщику необходимые документы. Получить скидку страхователь может при выполнении следующих условий:
- страхователь осуществляет финансово-хозяйственную деятельность не менее трех лет с момента государственной регистрации;
- страхователь своевременно уплачивает текущие страховые взносы;
- у страхователя отсутствует задолженность по страховым взносам.
ФСС сообщает свое решение об установлении надбавки или скидки в 10-дневный срок со дня принятия такого решения. Если между страховщиком и страхователем возникают разногласия по вопросам размера скидки или надбавки, то такие споры рассматриваются согласительной комиссией или в судебном порядке. Согласительная комиссия состоит из представителей страховщика и страхователя.
Организация обязана сообщать страховщику обо всех известных обстоятельствах, имеющих значение при определении страховщиком надбавок и скидок к страховому тарифу.
Страховые взносы (за исключением надбавок к страховым тарифам и штрафам) уплачиваются вне зависимости от других взносов на социальное страхование. Указанные взносы при их начислении относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) или включаются в смету расходов на содержание страхователя.
Надбавки к страховым тарифам и штрафы уплачиваются организацией за счет прибыли, остающейся в ее распоряжении. При отсутствии прибыли надбавки и штрафы включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
Организации, выплачивающие страховое возмещение работникам, состоящим с ними в трудовых отношениях, перечисляют в ФСС сумму начисленных взносов, уменьшенную на произведенные страховые выплаты.
Суммы страховых взносов страхователи, нанимающие работников по трудовому договору, должны перечислять ежемесячно в срок, установленный для получения в банках средств на выплату заработной платы за истекший месяц. Страхователи, уплачивающие взносы по договорам гражданско-правового характера, перечисляют начисленные взносы в срок, установленный Фондом.
В случае реорганизации юридического лица его обязанности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний переходят к правопреемнику.
При ликвидации юридического лица последнее обязано внести страховщику капитализированные платежи в порядке, определяемом Правительством РФ.
В настоящее время действует постановление Правительства от 17 ноября 2000 г. N 863. Методика расчета размера капитализируемых платежей утверждена постановлением ФСС РФ от 30 июля 2001 г. N 72.
«все книги «к разделу «содержание Глав: 57 Главы: < 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. >