Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Статья 159. Общие положения

Работникам гарантируются:

государственное содействие системной организации нормирования труда;

применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливаемых коллективным договором.

Комментарий к статье 159

1. Государственное содействие системной организации нормирования труда выражается в подготовке соответствующих рекомендаций, утверждении единых норм времени на выполнение различных видов работ, типовых норм выработки и т.д.

2. В качестве гарантии для работников установлено, что работодатель может применять системы нормирования труда с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации. Системы нормирования труда могут устанавливаться коллективным договором.

Статья 160. Нормы труда

Нормы труда - нормы выработки, времени, обслуживания - устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

Комментарий к статье 160

Норма выработки - это количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени.

1. Норма времени - это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения определенной работы.

Норма обслуживания - это число единиц оборудования, производственных объектов, размер производственных площадей, которые должны быть обслужены в единицу рабочего времени.

2. Нормы труда могут пересматриваться в зависимости от используемого оборудования (например, при замене физически и морально устаревшего оборудования).

3. Часть третья ст. 160 настоящего Кодекса определяет условия, при которых не допускается пересмотр норм труда.

Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Комментарий к статье 161

Типовые нормы труда в настоящее время разрабатываются различными организациями и утверждаются Минтрудом России.

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

Комментарий к статье 162

Порядок введения, замены и пересмотра норм труда определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В качестве гарантии для работников установлено, что новые нормы труда не могут быть введены ранее чем через два месяца со дня предупреждения об этом работников.

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Комментарий к статье 163

Термин "нормы выработки", употребленный в настоящей статье, следует понимать в широком смысле - как "нормы труда".

Данная статья содержит перечень отдельных обязанностей работодателя по обеспечению нормальных условий для выполнения работником норм труда.