Глава 4. ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ

Статья 25. Порядок исполнения наказания в виде обязательных работ

1. Наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно - исполнительные инспекции по месту жительства осужденных на объектах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с уголовно - исполнительными инспекциями.

2. Осужденный к обязательным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно - исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).

3. Уголовно - исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания наказания; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени и контролируют своевременное перечисление в соответствующие бюджеты финансовых средств за выполненные осужденными работы.

Комментарий к статье 25:

1. Обязательные работы могут назначаться судом только в качестве основного вида наказания (ст. 45 УК РФ). В соответствии со ст. 49 УК РФ они заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ, вид которых определяется органами местного самоуправления. Общая продолжительность обязательных работ устанавливается в пределах от 6 - 10 до 240 час. Отбываются эти работы не свыше 4 часов в день. Конкретное количество часов, подлежащих отработке осужденным, устанавливается приговором суда.

Несовершеннолетним обязательные работы назначаются продолжительностью от 40 до 160 час. Они заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и отбываются им в свободное от учебы или основной работы время.

2. Ранее отечественное уголовное и исправительно - трудовое законодательство не предусматривали такого вида наказания. Между тем оно соответствует общепризнанным международным нормам об обращении с преступниками. В ст. 8.2 Стандартных минимальных правил ООН ("Токийские правила"), принятых в 1990 г. VIII Конгрессом ООН по предупреждению преступности и обращению с правонарушителями, среди возможных мер наказания, альтернативных лишению свободы, указан, в частности, и такой их вид, как выполнение общественно полезных работ.

3. Сложности практической организации исполнения наказания в виде выполнения обязательных работ привели к тому, что положения УК и УИК РФ о его реализации должны вводиться в действие специальным федеральным законом по мере создания необходимых для этого условий, но не позднее 2001 г. (см. ст. 4 Федерального закона "О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации", ст. 5 Федерального закона "О введении в действие Уголовно - исполнительного кодекса Российской Федерации").

4. Содержание уголовного наказания в виде обязательных работ сводится к ограничению таких конституционных прав граждан, как право на вознаграждение за труд (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ) и право на отдых (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ). Эти правоограничения введены федеральными законами (УК и УИК РФ), что соответствует положениям ч. 3 ст. 55 Конституции РФ и не требует изменений трудового законодательства.

5. В ст. 49 УК РФ указано, что обязательные работы выполняются в свободное от основной работы или учебы время. Это, однако, не означает, что обязательные работы не могут применяться к трудоспособным лицам, имеющим постоянное место жительства, но по каким-либо причинам не занятым трудом на момент вынесения приговора.

Понятие занятости раскрывается в ст. 1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации"

6. Поскольку согласно ст. 49 УК РФ выполнение обязательных работ предусматривается в свободное от основной работы время, постольку время дополнительных (сверхурочных) работ и работа осужденного по совместительству может не учитываться при назначении обязательных работ и определении порядка и условий (в том числе графика) их выполнения. Практически это означает, что на время отбывания обязательных работ осужденный должен прекратить дополнительную работу и работу по совместительству, если их выполнение противоречит требованиям судебного приговора и графику выполнения обязательных работ. Вместе с тем по согласованию с уголовно - исполнительной инспекцией и администрацией организаций по месту отбывания наказания осужденному может быть установлен такой график выполнения обязательных работ, который сохраняет возможность его дополнительной работы или работы по совместительству.

7. Обязательные работы должны отбываться по месту жительства осужденных. Под "отбыванием по месту жительства" здесь следует понимать выполнение обязательных работ на объектах, расположенных в пределах населенного пункта, где проживает осужденный, или в местности, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного проживания (с учетом выполнения им не только обязательных работ, но и основной работы, службы, учебы). В исключительных случаях, когда место прописки осужденного не совпадает с местом (районом) его постоянного проживания, по мотивированному заявлению осужденного решение вопроса об объекте и организации исполнения обязательных работ может быть возложено на уголовно - исполнительную инспекцию по месту его постоянного проживания. Этот вопрос разрешается судом при вынесении приговора либо уголовно - исполнительной инспекцией по месту прописки осужденного.

8. Согласно положениям ст. 131 Конституции РФ и ст. 14 Закона РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 12 августа 1995 г. под органами местного самоуправления следует понимать органы управления муниципального уровня. С учетом территориального деления страны и соответствующего расположения уголовно - исполнительных инспекций определение конкретных объектов и видов обязательных работ возлагается на администрацию городов, районов и иных территориальных образований аналогичного уровня.

9. Комментируемая статья возлагает на органы местного самоуправления определение объектов, а ст. 49 УК РФ - видов обязательных работ. Под объектами закон имеет в виду конкретные предприятия, учреждения, организации, где должны выполняться обязательные работы. Под видами понимается содержание работ, которые предписано выполнять осужденным.

Организационно - правовые формы предприятий, куда должны направляться осужденные, могут быть различными. Главное - содержание обязательных работ. Законодатель употребляет термин "общественно полезные работы". Содержание последних должно здесь пониматься в более узком смысле, чем весь общественно полезный труд. Это работы, необходимые для данного конкретного органа местного самоуправления. Ими могут быть работы по благоустройству района, города, текущему ремонту муниципальных зданий, сооружений и коммуникаций, прополке посевов и уборке урожая, погрузочно - разгрузочные работы, труд по обслуживанию, не требующий специальной квалификации, и т.д. При определении конкретного места отбывания осужденными обязательных работ приоритет все же следует отдавать соответствующим муниципальным организациям или службам.

Процесс, время проведения и результаты обязательных работ должны создавать возможность несложного и систематического контроля за поведением выполняющих их осужденных.

10. Если организация, в которой планируется проведение обязательных работ, находится в собственности органа местного самоуправления, их объекты и виды определяются и закрепляются административным актом, согласованным с уголовно - исполнительной инспекцией. В иных случаях конкретные рабочие места определяются на основе согласованных с инспекцией договоров органов местного самоуправления с организациями - работодателями, выполняющими работы для муниципальных нужд.

Административными актами или договорами определяется квота рабочих мест (видов работ) на установленный период. Для стимулирования обеспечения трудовой занятости осужденных местные органы самоуправления вправе использовать такие меры, как полное или частичное освобождение организаций - работодателей от местных налогов и сборов, предоставление им гарантированных муниципальных заказов и т.п.

Привлечение осужденных к обязательным работам возможно и в рамках общественных работ, проводимых органами местного самоуправления при участии органов службы занятости в соответствии со ст. 24 Закона "О занятости населения в Российской Федерации".

11. В течение 15 дней с момента поступления в уголовно - исполнительную инспекцию копии приговора (определения, постановления) суда и распоряжения о принятии его к исполнению осужденный вызывается в инспекцию, где ставится на учет. Одновременно ему разъясняются порядок и условия отбывания наказания и выдается справка - направление в конкретную организацию для выполнения обязательных работ. При определении места отбывания данного наказания инспекция учитывает мнение самого осужденного, его место жительства, трудоспособность, квалификацию, семейные обстоятельства. В справке - направлении указываются: анкетные данные осужденного; его место жительства и место основной работы (учебы); статья УК РФ, по которой он осужден; срок обязательных работ (в часах); порядок его исчисления в соответствии со ст. 27 УИК РФ; обязанности администрации организации - работодателя, установленные ст. 28 УИК РФ.

12. При наличии ряда уважительных причин, предусмотренных трудовым законодательством, уголовно - исполнительная инспекция может отсрочить начало привлечения осужденного к обязательным работам. Такими причинами могут быть: временная нетрудоспособность осужденного, в том числе связанная с подтвержденной медицинским обследованием беременностью осужденной; временный выезд осужденного с места постоянного жительства по уважительным причинам (привлечение на военные сборы, возникновение исключительно значимых личных обстоятельств); временная необеспеченность работой в организации, куда направляется осужденный.

13. Справка - направление уголовно - исполнительной инспекции служит основанием для издания администрацией организации приказа о приеме осужденного на временную работу в конкретной должности, по специальности на условиях неполного рабочего дня с оплатой по существующим нормам и расценкам пропорционально отработанному времени. Заявления самого осужденного не требуется. Приказ должен также содержать распоряжение бухгалтерии организации о ежемесячном перечислении заработанных осужденным средств в соответствующий муниципальный бюджет.

Заверенная копия приказа (выписка из него) немедленно направляется в уголовно - исполнительную инспекцию, которая затем уведомляет суд, постановивший приговор, о приведении его в исполнение.

14. Документами персонального учета осужденных являются журнал учета лиц, отбывающих обязательные работы, учетная карточка и личное дело. При ведении учета осужденных допускается также использование компьютерной техники.

На предварительном учете состоят получившие направление на обязательные работы осужденные, в отношении которых подтверждения о их прибытии в соответствующие организации (копии приказов, выписки из них) не поступили в уголовно - исполнительную инспекцию, а также лица, которым по уважительным причинам начало отбывания данного наказания было отсрочено.

При привлечении осужденного к отбыванию наказания он ставится на оперативный (текущий) учет.

Отдельно учитываются осужденные, злостно уклоняющиеся от отбывания обязательных работ.

Учетные карточки по каждому виду учета хранятся раздельно.

Суммарный учет времени, отработанного каждым осужденным, ведется в уголовно - исполнительной инспекции помесячно по информации организации, где выполняются обязательные работы. Учитываемые сведения отражаются в личном деле осужденного.

Поступление финансовых средств за выполненные осужденными обязательные работы фиксируется в специальном журнале по данным банковского учреждения, где находится соответствующий счет местного бюджета. Контроль за поступлением финансовых средств осуществляется помесячно в отношении каждого осужденного в отдельности.

15. Полномочия уголовно - исполнительной инспекции в сфере контроля за поведением осужденных к обязательным работам распространяются на те обязанности этих лиц, которые установлены ст. 26 настоящего Кодекса. К контролю могут привлекаться представители общественных формирований (объединений) воспитательной и правоохранительной направленности, внештатные сотрудники органов внутренних дел.

Статья 26. Условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ

1. Осужденные к обязательным работам обязаны: соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду; работать на определяемых для них объектах и отработать установленный судом срок обязательных работ; ставить в известность уголовно - исполнительную инспекцию об изменении места жительства.

2. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение наказания в виде обязательных работ.

3. В случае признания осужденного инвалидом первой или второй группы уголовно - исполнительная инспекция направляет в суд представление об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания, а в случае наступления беременности осужденной - представление об отсрочке ей отбывания наказания.

Комментарий к статье 26:

1. При приеме на работу администрация обязана ознакомить осужденных под расписку с правилами внутреннего распорядка организации, где выполняются обязательные работы, а также с правилами техники безопасности и производственной санитарии. Для выполнения обязательных работ осужденные должны быть обеспечены необходимым инвентарем и спецодеждой.

2. Администрация организации, куда направлены осужденные, вправе изменять конкретное место выполнения обязательных работ в зависимости от производственных потребностей. По согласованию с уголовно - исполнительной инспекцией администрация вправе перевести осужденного на другую работу. Такой перевод оформляется приказом.

3. Добросовестное отношение к труду означает здесь соблюдение осужденным графика обязательных работ, выполнение им производственных заданий и установленных норм, отсутствие нарушений с его стороны общественного порядка и трудовой дисциплины в период непосредственного выполнения обязательных работ.

4. При переезде осужденного в другой район, город его учетные документы передаются в уголовно - исполнительную инспекцию по новому месту жительства. Если в связи с переездом осужденный лишается возможности отбывать обязательные работы в ранее установленном месте, то по представлению инспекции по новому месту жительства администрация организации увольняет осужденного, и ему выдается новое направление.

Если при переезде осужденного район (город) его проживания не меняется, он остается на учете в данной инспекции. Однако при лишении возможности выполнения им обязательных работ на ранее определенном объекте также допускается направление осужденного для отбывания этого наказания в другую организацию.

5. Не приостанавливают выполнения обязательных работ (применительно к осужденным) наступление каникул у учащихся (студентов) учебных заведений дневной формы обучения, а также предоставление предусмотренных трудовым законодательством отпусков лицам, избравшим заочную (вечернюю) форму обучения.

Однако при возникновении обстоятельств, указанных в п. 12 комментария к предыдущей статье, уголовно - исполнительная инспекция вправе приостановить выполнение обязательных работ по мотивированному заявлению осужденного. Фактически их приостанавливает пребывание данного лица либо под административным арестом за совершение правонарушений, предусмотренных законодательством об административной ответственности, либо в местах предварительного заключения в связи с инкриминируемым ему новым преступлением.

6. Если привлеченный к обязательным работам заявляет о своей болезни, то он направляется уголовно - исполнительной инспекцией на врачебно - трудовую экспертную комиссию (ВТЭК) для определения его трудоспособности. При признании лица инвалидом первой или второй группы инспекция направляет в суд представление с ходатайством о его освобождении от наказания, подтвержденное актом ВТЭК. Отсрочка отбывания наказания женщинам с беременностью свыше четырех месяцев производится судом по представлению инспекции на основании ст. 82 УК РФ.

При беременности осужденной менее четырех месяцев, а также при установлении ограниченной трудоспособности осужденного (не связанной с инвалидностью первой или второй группы) инспекция входит в организацию с представлением о переводе таких лиц на более легкие виды работ, не противоречащие задачам охраны их здоровья.

Статья 27. Исчисление срока обязательных работ

1. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы.

2. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного - четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин уголовно - исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.

Комментарий к статье 27:

1. Наказание в виде обязательных работ считается исполненным (отбытым), когда осужденный полностью отработал установленное для него приговором количество рабочих часов.

2. В соответствии с ч. 3 ст. 88 УК РФ продолжительность отбывания данного наказания лицами в возрасте до 15 лет не может превышать двух часов в день, а лицами в возрасте от 15 до 16 лет - трех часов в день.

3. График (продолжительность выполнения, время начала и окончания) обязательных работ устанавливается администрацией каждому осужденному индивидуально при его приеме на работу. При составлении графика учитываются: занятость осужденного на основной работе, службе (учебе); отдаленность места обязательных работ от места его жительства; потребность организации в тех или иных видах работы. Перераспределение рабочего времени в рамках установленных настоящим Кодексом нормативов (от двух до четырех часов в день и не менее 12 часов в неделю) не требует согласования с уголовно - исполнительной инспекцией.

4. Если на основной работе, службе (учебе) осужденный занят во второй половине дня, возможно его привлечение к обязательным работам не только после, но и до начала основной трудовой деятельности.

5. Время проезда осужденного к месту обязательных работ и обратно не включается в их продолжительность, кроме случаев, когда законодательством о труде предусмотрена оплата этого времени как рабочего.

6. Администрация организации не вправе направлять осужденного в командировки, в том числе и с его согласия.

Статья 28. Обязанности администрации организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы

1. На администрацию организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы, возлагаются контроль за выполнением осужденными определенных для них работ, уведомление уголовно - исполнительных инспекций о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания.

2. Администрация организации, в которой осужденные отбывают обязательные работы, ежемесячно перечисляет в соответствующий бюджет финансовые средства за выполненные осужденными работы. Стоимость выполненных осужденными работ определяется по действующим в организации расценкам.

3. В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Комментарий к статье 28:

1. Формой учета проработанного осужденным времени является табель, который ведется представителем администрации, осуществляющим непосредственное руководство осужденными к обязательным работам. Табель ведется помесячно с отражением в нем конкретного количества часов, отработанных каждым осужденным в день. По истечении календарного месяца администрация организации - работодателя направляет в уголовно - исполнительную инспекцию сведения о количестве часов, отработанных за месяц каждым осужденным. Эти сведения учитываются в личном деле осужденного. Одновременно администрация уведомляет инспекцию о начисленной осужденному заработной плате.

2. Труд осужденных оплачивается в соответствии с нормами и расценками, существующими в народном хозяйстве, повременно или сдельно. Использование сдельной системы оплаты труда не устраняет обязанность осужденного отработать положенное количество часов.

При оплате труда осужденных не применяются установленные трудовым законодательством доплаты за работу в выходные или праздничные дни.

3. Трудовая книжка на осужденных не заводится, время обязательных работ не включается в общий, непрерывный, специальный трудовой стаж.

4. Под уклонением от отбывания обязательных работ следует понимать невыход осужденного на них без уважительных причин до двух раз в месяц включительно, нарушение трудовой дисциплины до двух раз в месяц включительно. Под нарушениями трудовой дисциплины в данном случае подразумеваются: появление на работе в нетрезвом состоянии; самовольное прерывание работы; досрочное оставление ее места в течение рабочего времени; умышленное невыполнение установленных норм и производственных заданий; умышленное нарушение правил техники безопасности и производственной санитарии; нарушение общественного порядка в период работы и причинение организации материального ущерба при выполнении трудовых обязанностей.

5. За нарушение трудовой дисциплины администрация организации - работодателя вправе выносить осужденным дисциплинарные взыскания (предупреждение, выговор, перевод на другую работу). Привлечение осужденного к административной ответственности за нарушение общественного порядка в период выполнения обязательных работ не исключает возможности возложения на него дисциплинарных взысканий.

О допущенных осужденным нарушениях и примененных к нему мерах взыскания администрация немедленно информирует уголовно - исполнительную инспекцию.

6. Финансовые средства за выполненные осужденными работы ежемесячно перечисляются бухгалтерией организации на соответствующий счет муниципального бюджета, определяемый органом местного самоуправления.

7. Компенсация вреда, причиненного осужденному при выполнении обязательных работ, осуществляется по условиям и нормам, предусмотренным Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей. Эти Правила утверждены 24 декабря 1992 г. Постановлением Верховного Совета Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями). В частности, подлежит возмещению вред, причиненный при исполнении трудовых обязанностей и на территории предприятия, и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставляемом работодателем.

8. После отработки осужденным установленного для него количества часов администрация организации - работодателя направляет справку (извещение) об этом в уголовно - исполнительную инспекцию и увольняет осужденного в связи с истечением установленного срока обязательных работ (п. 2 ст. 29 КЗоТ РСФСР) согласно поданному им заявлению.

В уголовно - исполнительной инспекции поступившая справка (извещение) подшивается в личное дело осужденного, факт исполнения приговора отражается в учетных документах, после чего осужденный снимается с учета. В то же время контроль инспекции за перечислением администрацией организации - работодателя финансовых средств может продолжаться и после снятия осужденного с учета до полного перечисления указанных средств.

Статья 29. Ответственность осужденных к обязательным работам

1. За нарушение осужденным к обязательным работам порядка и условий отбывания наказания уголовно - исполнительная инспекция предупреждает его об ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания обязательных работ, уголовно - исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене обязательных работ другим видом наказания в соответствии с частью третьей статьи 49 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Комментарий к статье 29:

1. Под нарушением порядка и условий отбывания обязательных работ следует понимать нарушение обязанностей, установленных ч. 1 ст. 26 настоящего Кодекса.

2. Предупреждение, выносимое уголовно - исполнительной инспекцией, само по себе не является взысканием и может осуществляться вместе с применением к осужденному мер административной или дисциплинарной ответственности. При наличии к тому оснований осужденный предупреждается о возможной замене обязательных работ другим наказанием.

3. Предупреждение осужденному выносится в письменной форме и подшивается в его личное дело.

4. Кодекс не определяет содержания материалов, направляемых в суд для замены обязательных работ другим наказанием. Исходя из положений уголовно - процессуального законодательства о порядке рассмотрения подобных материалов следует прийти к выводу, что в их число должны входить: мотивированное представление уголовно - исполнительной инспекции; справка администрации организации по месту отбывания обязательных работ; сведения о примененных к осужденному мерах взыскания; объяснение самого осужденного (кроме случаев, предусмотренных п. "в" ст. 30 УИК РФ). Одновременно в суд направляется личное дело осужденного.

5. Вопрос о замене обязательных работ другим наказанием решается судьей суда, постановившего приговор, а если приговор исполняется вне района деятельности суда, постановившего приговор, - то судьей одноименного суда. При отсутствии в районе исполнения одноименного суда - судьей вышестоящего суда. В последних двух случаях копия постановления судьи о замене обязательных работ другим наказанием направляется суду (судье), постановившему приговор.

6. Уголовный кодекс РФ (ч. 3 ст. 49) определяет правила зачета времени, которое осужденный отбывал обязательные работы, в срок ограничения его свободы или ареста: один день ограничения свободы или ареста - за восемь часов обязательных работ. Аналогичным правилом необходимо руководствоваться при определении продолжительности ограничения свободы или ареста применительно к неотбытой части обязательных работ. При замене обязательных работ арестом или ограничением свободы сроки последних могут быть меньше минимальных сроков, установленных ст. 53, 54 УК РФ. Кроме того, ст. 88 УК РФ не допускает применения ограничения свободы к несовершеннолетним. Арест возможен только в отношении лиц, достигших 16-летнего возраста.

Статья 30. Злостное уклонение от отбывания обязательных работ

Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный:

а) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин;

б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину;

в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.

Комментарий к статье 30:

1. Под уважительными причинами невыхода на обязательные работы следует понимать объективные обстоятельства, препятствовавшие началу выполнения осужденным обязательных работ в конкретный день и час. Во всяком случае к ним относятся обстоятельства, изложенные в п. 12 комментария к ст. 25 настоящего Кодекса, в том числе иные обстоятельства личного, семейного характера либо связанные с состоянием здоровья осужденного. Наличие заболевания, по общему правилу, должно подтверждаться справкой медицинского учреждения (листком временной нетрудоспособности).

В то же время следует иметь в виду, что согласно ст. 20 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года. Такой отпуск предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания. Обстоятельства личного или семейного характера указываются в письменном объяснении осужденного и подлежат проверке.

2. Опоздание на обязательные работы и самовольный досрочный уход с них осужденного являются разновидностями нарушения трудовой дисциплины. Уважительные причины подобных фактов должны подтверждаться соответствующими документами. При наличии таких подтверждений они не могут считаться нарушениями трудовой дисциплины.

3. Невыход осужденного на работу без уважительных причин - частный случай нарушения трудовой дисциплины. Поэтому замена обязательных работ другим наказанием возможна, когда осужденный допускает более двух нарушений в совокупности из предусмотренных п. "а", "б" ст. 30 настоящего Кодекса.

4. О каждом нарушении трудовой дисциплины, в том числе о невыходе осужденного на обязательные работы, администрация организации информирует уголовно - исполнительную инспекцию.

5. В комментируемой статье имеется в виду не календарный месяц года, а месячный срок со дня первого нарушения трудовой дисциплины (невыхода на обязательные работы без уважительных причин).

6. Осужденный признается скрывшимся с целью уклонения от отбывания наказания, если он оставил место жительства без наличия уважительных причин и уведомления о своем убытии уголовно - исполнительной инспекции и прекратил выход на обязательные работы. Необходимо иметь в виду, что в соответствии с ч. 2 ст. 83 УК РФ течение сроков давности приостанавливается, если осужденный уклоняется от отбывания наказания. В этом случае течение сроков давности возобновляется с момента задержания осужденного или его явки с повинной. Сроки давности, истекшие к моменту уклонения осужденного от отбывания наказания, подлежат зачету.