Тема 4. Правове регулювання організації і дисципліни         праці у сільськогосподарському підприємстві.

                              Контрольні запитання

1. Поняття організації, дисципліни праці у сільськогосподарських підприємствах і характеристика їх правового регулювання.

2. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку у сільськогосподарських підприємствах.

3. Правовий стан виробничо-господарських підрозділів як форми організації праці у підприємствах АПК,

4. Нормативно-правові та локальні внутрішньогосподарські акти щодо вимог трудової дисципліни в діяльності сільськогосподарських підприємств.

                           Завдання

4.1. Статутом і Правилами внутрішнього трудового розпорядку кооперативу “Урожай” були передбачені трудовий розпорядок (початок робочого дня, тривалість робочого часу та його закінчення), а також заходи впливу, в тому числі і такий крайній захід, як виключення з кооперативу за порушення трудової дисципліни.

У період збирання зернових комбайнер цього кооперативу Петренко, який працював цілодобово без зміни, заїхав комбайном у траншею, у зв”язку з чим одержав дуже серйозні ушкодження. Правління кооперативу розцінило поведінку члена кооперативу Петренка як порушення трудової дисципліни і прийняло рішення про виключення його з кооперативу.

Не погодившись із рішенням правління, Петренко звернувся до суду із заявою про поновлення на роботі.

Поняття організації дисципліни праці. Чи правомірне рішення правління кооперативу? Який порядок оскарження його рішення? Яке рішення прийме суд? Дати письмову відповідь на ці запитання.

4.2. Доярка Чугай акціонерного товариства “Арго” не вийшла на роботу без поважних причин. Відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку правління товариства оштрафувало її на 50 грн. і утримало із заробітної плати 150 грн. вартість молока, яке господарство втратило через те, що корови, яких вона обслуговувала, були не доєні.

Чугай звернулася до районнної прокуратури зі скаргою про скасування рішення правління і про визнання незаконними умов Правил внутрішнього трудового розпорядку, якими передбачено штраф за порушення трудової дисципліни.

Яке рішення прийме прокурор району?

4.3. У виробничому сільськогосподарському кооперативі “Бекон” його членами слюсарями-електриками Івановим та Ладигіним, а також робітником Харківського заводу “Електроважмаш” Шуровим, з яким кооператив уклав трудовий договір, виконувалися роботи по обладнанню корівників автопоїлками.

У процесі виконання даних робіт у робочий час Іванов, Ладигін і Шуров після вживання спиртних напоїв залишили місце роботи і вийшли на роботу лише через два вні, допустивши таким чином прогул.

Голова правління кооперативу видав наказ про звільнення цих робітників за п.4 ст.40 КЗпП України за прогул.

Іванов, Ладигін і Щуров звернулися у комісію по рудових спорах, зазначаючи, що голова правління кооперативу перевишив свої повноваження, а тому їх заява про поновлення на роботі підлягає задоволенню.

Чи правомірні дії голови правління? Як слід вирішувати конфліктну ситуацію? Оцинити ситуацію і дати письмову правову консультацію.

4.4. Член СГВК Борисова працювала продавцем у магазині кооперативу. Після повернення з чергової відпустки вона дізналася, що розпорядженням голови кооперативу її переведено різноробочею в поле. У відповідь на скаргу Борисової про неправомірність її переведення голова кооперативу пояснив, що Статут не передбачає збереження за членами кооперативу попередньої роботи у період перебування у відпустці. У зв”язку з цим Борисова звернулася до суду з позовом про поновлення її на попередній роботі  і виплати заробітку за п”ять місяців вимушеного прогулу. Суддя відмовив у прийнятті позову, пославшись на те, що Борисова не подала суду копії розпорядження голови коопераву про своє переведення на іншу роботу і рішення комісії по трудових спорах щодо відновлення на попередній роботі. Борисова оскаржила ухвалу суду про відмову у прийнятті позовної заяви в апеляційний суд, зазначивши у заяві, що голова кооперативу не видає їй документів, необхідних для подання позову.

Чи обгрунтоване переведення Борисової на іншу роботу? Чи відповідає ухвала суду про відмову у прийнятті позову вимогам законодавства?

4.5. Правління АТ “Колос” на одному із своїх засідань прийняло таке рішення.

1. Розірвати трудовий договір із зоотехніком ферми №1 у зв”язку з призначенням на цю посаду фахівця – участника товариства, який за рахунок акціонерного товариства отримав відповідну освіту.

2. Звільнити з посади  комірника – участника товариства Гнатюка у зв”язку з досягенням ним пенсійного віку.

Чи законні ці рішення?

4.6. Статутом виробничого сільськогосподарського кооперативу “Першотравневий” були визначені предмет і метод його діяльності, органи управління, порядок їх формування і компетенція, а також такі структурні підрозділи, як бригади, ланки та тваринницькі ферми. Відповідно до Стутуту загальними зборами кооперативу були розроблені, прийняті і затверджені Правила внутрішнього розпорядку.

Через деякий час правління кооперативу своїм рішенням до Правил внутрішнього розпорядку внесло такі пункти.

1. За кожною ланкою закріплюються сільськогосподарські машини, робоча худоба та сільськогосподарський інвентар. Розподіляє роботи серед членів ланки ланковий.

2. Робочий день члена кооперативу не повинен перевищувати 8 год., а при встановленні цілодобової роботи у період жнив – 7 год. Вихідні дні надавати по неділях, а ц період  жнив та сінокосу – в наступному місяці. Оплачувані відпустки надавати тільки в осінньо-зимовий період.

3. Як мінімум трудової участі у виробничій діяльності кооперативу встановити кількість вихододнів з розподілом їх за місцями, декадами та і цілому за рік.

Дати письмовий висновок щодо зазначеного рішення.

4.7. На засіданні правління СГВК “Дружба” були прийняті такі рішення стосовно дисципліни праці:

члену кооперативу Титаренку за відмову вийти на роботу у зв”язку з виробничою необхідністю до закінчення терміну відпустки оголосити догану;

члену кооперативу Шевцову за недбале ставлення до майна кооперативу оголосити сувору догану з вирахуванням прогягом 2 місяців 25% із нарахованої заробітної плати;

члена кооперативу Корякіна за систематичні порушення трудової дисципліни виключити з членів кооперативу.

Чи законні рішення правління? Яке коло органів внутрішньогосподарського управління кооперативу наділено повноваженнями щодо накладення дисциплінарних стягнень?

               Основні нормативні акти та література

Кодекс Законів про працю.- К.: Юрінком Інтер, 1999.

Про господарські товариства: Закон України від 19.09.1991 р.// Відом.Верхов.Ради УРСР.- 1991.- №47.- ст.648.

Про сільськогосподарську кооператицію: Закон України від 17.07.1997 р.// Відом.Верхов.Ради України.- 1997.- №39.- ст.261.

Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р.// Збірник постанов Пленуму Верховного Суду України/ За ред. П.І.Шечука.- К., 1999.

Постанова Кабінету Міністрів України “Про заходи поліпшення нормування праці в народному господарстві” від 20.03.1995 р., № 197.

Про типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства. Наказ Держкомітету України по нагляду за охороною праці від 3.08.1993 р. № 72.

Про створення державної інспекції праці Міністерства праці. Постанова КМ України від 2.08.1996 р., №906.

Свічкарьова Я. Регулювання праці в акціонерних товариствах. Право України, №1, 1998 р.

Баклан О. Контрольно-наглядова діяльність у сфері охорони праці і окремі питання. Право України. 2000 р., №11.