На кого ведутся трудовые книжки

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих

государственных, кооперативных и общественных пред-

приятий, учреждений и организаций, проработавших

свыше пяти дней, в том числе на сезонных и времен-

ных работников, надомников, на лиц, работающих у

граждан по договорам, а также на нештатных работни-

ков при условии, если они подлежат государственному

социальному страхованию.

К нештатным относятся те работники, которые не

зачисляются в списочный состав, а выполняют работы

по письменным трудовым соглашениям с оплатой труда

в установленном порядке. Они подлежат государственно-

му социальному страхованию и, следовательно, на них

заводятся трудовые книжки при наличии специальных

условий: работа носит постоянный характер, заработок

по этой работе является основным источником средств

их существования. В ряде случаев вопрос о том, подле-

жит ли тот или иной нештатный работник государст-

венному социальному страхованию, решается в зави-

симости от выполнения им определенных производствен-

ных показателей^.

Трудовые книжки ведутся только по месту основной

работы. На лиц, работающих по совместительству в

других предприятиях, учреждениях, организациях, трудо-

вые книжки не заводятся. Однако, как будет показано

ниже, работа по совместительству может быть отмечена

в трудовой книжке по месту основной работы.

Не ведутся трудовые книжки: на тех, кто работает

по гражданско-правовым договорам (по договорам под-

ряда, поручения, издательскому договору и т.п.), на

лиц   свободных   профессий   (адвокатов,   писателей

и т. п.), на граждан, работающих за границей не в со-

ветских учреждениях.