3.1. Расчет необходимой численности основных производственных рабочих.

К оглавлению 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Одним из методов определения потребности в основных производственных рабочих является расчет исходя из уровня выработки и объема производственной программы. Для обеспечения производственной программы в 86 000 тыс. физ. л.-отт. предприятию необходимо 3 печатные машины ПЗО-6, для обеспечения работы одной машины требуется бригада численностью 3 человека: 1 печатник VI разряда, 1 печатник V разряда и помощник печатника II разряда.

При расчете численности основных производственных рабочих необходимо учесть загрузку печатных машин и планируемые неявки рабочих, которые составляют 11%.

Расчет представлен в таблице 3.1. и выполнен, исходя из двухсменного режима работы оборудования ПЗО-6 в 4 154 ч. Отсюда следует, что номинальный фонд времени работы одного рабочего составит 2 077 ч.

Расчет производился по формулам:

Расчетный фонд рабочего времени за год

Т раб.вр. = Кбр. * Треж.

где Кбр. – нормативная численность бригады для обслуживания одной машины, по условию нормативная численность бригады = 3; Треж.общ. – режимный фонд работы оборудования, установленного в цехе, режимный фонд времени всего оборудования, установленного в цехе составляет сумму Треж. ПЗО-6/1, ПЗО-6/2 и ПЗО-6/3 и равно 11 254,1 ч.

Т раб.вр. = 3 * 11 254,1 = 33 762,3 (ч.)

2. Бюджет рабочего времени одного рабочего за год

Тном. = Тном. – Тнеяв.

где Тном. – режимный фонд времени работы оборудования при работе в одну смену; Тнеяв. – планируемые неявки рабочих, определяются по нормативному проценту от режимного фонда времени = 11%.

Тном. = 2 077 – 2 077 * 11/100 = 1 848,5 (ч.)

3. Расчетное списочное количество рабочих

Кр.с.(сп.) = Траб.вр. / Тном.

Кр.с.(сп.) = 33 762,3 / 1 848,5 = 18,26 (чел.)

Таким образом, согласно расчету расчетное списочное количество рабочих составило 18,26, соответственно, планируется списочное количество рабочих равным 19 человек.

3.2. Расчет заработной платы основных производственных рабочих.

После определения потребности в численности основных производственных рабочих необходимо рассчитать фонд заработной платы по отдельным подразделениям предприятия, категориям работников. Данный расчет можно посмотреть в таблице 3.2.

При расчете представленной таблицы использовались следующие формулы:

1. Заработная плата сдельщика за основную работу

З/Псд. = Счас. * Тнорм.

Где Счас. – часовая тарифная ставка сдельщика (сдельная часовая тарифная ставка печатника VI разряда = 6,36 руб., V разряда = 5,40 руб. и II разряда = 3,18 руб.); Тнорм. – нормируемые часы производственной работы.

Нормированные часы производственной работы определяются как основной фонд времени работы по плану (10 218,6 ч.) с учетом % выполнения норм основными рабочими (118%).

Тнорм. = 10 218,6 * 18/100 = 12 057,92 (ч.)

З/Псд. VI разряда = 6,36 * 12 057,92 = 76 688,38 (руб.)

Таким же образом, производится расчет сдельной заработной платы печатников VI и II разрядов.

2. На каждом предприятии в состав фонда заработной платы основных производственных рабочих включены доплаты до часового фонда за технические остановки, за осмотры, за текущий ремонт. Доплаты до часового фонда определяются по формулам:

2.1. за технические остановки

Дтех.ост. = Счас. * Ттех.ост.

где Ттех.ост. – время технологических остановок, которые были определены в плане основного производства, Ттехн.ост. = 403,64 ч.

Дтех.ост. VI разряда = 6,36 * 403,64 = 2 567,18 (руб.)

2.2. за осмотры

Д.осм. = Счас. * Тосм.

где Тосм. – время осмотров, которые были определены в плане основного производства, Тосм. = 198,0 ч.

Досм. VI разряда = 6,36 * 198,0 = 1 259,28 (руб.)

2.3. за текущий ремонт

Дтек.рем. = Счас. * Ттек.рем.

где Ттек.рем. – время текущего ремонта, которое было определено в плане основного производства, Ттек.рем. = 433,9 ч.

Дтек.рем. VI разряда = 6,36 * 433,9 = 2 759, 59 (руб.)

3. Часовой фонд

ЧФ = З/Псд. + Дтех.ост. + Д.осм. + Дтек.рем. + П

где П – премии в рублях, по условию П = 150% от Псд., отсюда премия равна

П = 76 688,38 * 150/100 = 115 032,57 (руб.)

ЧФ VI разряда = 76 688,38 + 2 567,18 + 1 259,28 + 2 759, 59 + 115 032,57 = 198 307,00 (руб.)

4. Среднечасовая заработная плата

З/Пср.час. = ЧФ/Треж.общ.

где Треж.общ. – режимный (расчетный) фонд времени работы всего оборудования, который составил 11 254,1 ч.

З/Пср.час. VI разряда = 198 307 / 11 254,1 = 17,62 (руб.)

5. Доплаты до годового фонда

Дг.ф. = Н * З/Пср.час.

где Н – отпуска и другие неявки, которые определяются в процентном соотношении (11%) от Треж.общ.

Н = 0,11 * 11 254,1 = 1 238 (ч.)

Дг.ф. VI разряда = 1 238 * 17,62 = 21 813,7 (руб.)

6. Годовой фонд заработной платы

ФЗПг. = ЧФ + Дт.ф.

ФЗПг.VI разряда = 198 307,00 + 21 813,7 = 220 120,7 (руб.)

7. Среднегодовая заработная плата одного рабочего

З/П ср.г. = ФЗПг. / Кр.с.(сп.)

где Кр.с.(сп.) – списочное количество рабочих, следовательно,

Кр.с. VI разряда(сп.) = 18,26 / 3 = 6,077 (чел.)

З/П ср.г.VI разряда = 220 120,77 / 6,077 = 36 223,93 (руб.)

8. Среднемесячная заработная плата одного рабочего

З/Пср.мес. = З/Пср.г. / 12

З/Пср.мес. VI разряда = 36 223,93 / 12 = 3 018,66 (руб.)

После проведения расчетов заработной платы печатников VI разряда необходимо определить те же показатели для рабочих V и II разрядов, используя ту же схему расчета.

В результате полностью проведенных расчетов средняя месячная заработная плата рабочего VI разряда составила 3 018,66 руб.; рабочего V разряда = 2 563,01 руб.; рабочего II разряда = 1 509,33 руб.