Кабкова Е.Н. Теория организации
- Место теории организации в системе наук
- Понятие и сущность организации
- Анализ внешней и внутренней среды организации
- Жизненный цикл организации
- Стадии жизненного цикла организации
- Структурный подход к организации
- Классическая школа теории организации Тейлора
- Административная школа Файоля
- Бюрократическая школа Вебера
- Организационная школа Гьюлика – Урвика
- Теория Гласиер
- Ситуационные теории организации
- Теория организационного потенциала Ансофф
- Организационные концепции человеческих отношений
- Современные направления теоретических разработок
- Закон синергии
- Закон самосохранения
- Закон развития
- Закон информированности
- Закон единства анализа и синтеза
- Закон композиции и пропорциональности
- Законы социальной организации
- Принципы статической и динамической организаций
- Принципы рационализации
- Теория систем
- Классифицикация организаций
- Особенности линейно-функциональных структур
- Особенности дивизиональных структур
- Организационная обособленность предприятий
- Организационно-правовые формы и их виды
- Акционерные общества
- Малые предприятия
- Типы организаций по функциональному назначению
- Корпоративные организации
- Понятие и виды стратегического альянса
- История и сущность ФПГ
- Понятие и сущность транснациональных компаний
- Международные совместные предприятия
- Проектирование организационных систем
- Государственное регулирование и поддержка предприятий
- Управление государственной собственностью
- Организационная культура
- Этапы развития организационной культуры
- Свойства и функции организационной культуры
- Формирование организационной культуры
- Влияние организационной культуры на эффективность
- Человеческий фактор в организации
- Типология личности
- Организационные коммуникации
- Типы коммуникаций
- Группа как объект управления
- Деловое поведение работников
- Команда и ее отличительные черты
- Межгрупповое поведение
- Горизонтальные связи в организации
- Развитие и совершенствование организационных систем
- Мотивация. Основные положения теории мотивации
- Критерии мотивации В.Зигерта и Л. Ланга
- Вознаграждение работников
- Оценка эффективности системы мотивации в организации
- Виды и типы заработной платы
- Система управления организацией
- Деятельность аппарата управления
- Эволюция аппарата управления и методов его работы
- Развитие информационных технологий
- Значение и задачи организационного проектирования
- Формирование организационной структуры
- Основные методы проектирования структур
- Оценка эффективности организационных проектов
- Корректировка организационных структур
- Характеристики управленческой информации
- Закономерности управленческой деятельности
- Система управления: функциональный и структурный подходы
- Функциональное содержание организации
- Планирование деятельности организации
- Проектное и матричное управление
- Структура организации
- Организационные конфликты, их разрешение
- Основные этапы реорганизации
- Виды и оценка рисков
- Методы принятия решений
- Понятие и виды контроллинга
- Перспективы развития организации
- Организации с «внутренними рынками»
- Основные признаки сетевых организаций
- Виртуальные корпорации
- Многомерные организации
- Круговые корпорации
- Интеллектуальные организации
- Обучающиеся организации
|