7. Налоговый учет расходов по страхованию работников

Напомним, что наше условное предприятие в дополнение к обязательному государственному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сочло необходимым заключить договоры о добровольном страховании (от несчастных случаев) работников, занятых непосредственно на производстве. Кроме того, в качестве компонента так называемого "социального пакета" для сотрудников аппарата управления в их пользу заключены договоры добровольного медицинского страхования.

Добровольное страхование работников, как следует даже из его названия, не является обязанностью работодателя. Однако при неблагоприятном стечении обстоятельств страхование позволяет не только сэкономить средства и нервы, но и на самом деле достойно обеспечить интересы работника, в пользу которого заключен такой договор. Учитывая, что расходы по добровольному страхованию со вступлением в силу главы 25 НК РФ перестали нормироваться, данный вид расходов предприятия становится серьезным компонентом его нормальной повседневной финансово-хозяйственной деятельности, хотя и требует определенного внимания при учете (в силу значительной специфики страхового бизнеса вообще и страховых договоров - в частности).