5. Пособия по временной нетрудоспособности

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты также устанавливаются федеральным законом.

Фонд социального страхования РФ в своем письме от 18 февраля 2002 г. N 02-18/05/1136 разъяснил, что до введения в действие соответствующего федерального закона следует применять Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденные постановлением Совета министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается:

- при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности;

- при санаторно-курортном лечении;

- при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;

- при карантине;

- при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;

- при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Основанием для назначения пособия служит листок нетрудоспособности - больничный листок. В случае утери больничного листка пособие выдается по его дубликату. Ни какие другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Листки нетрудоспособности могут выдавать только лечебно-профилактические учреждения, имеющие лицензию на соответствующий вид деятельности, а именно экспертизу временной нетрудоспособности.

Оформление и выдача больничных листков производится в соответствии с инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. Эта инструкция утверждена приказом Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. N 206 и постановлением ФСС РФ от 19 октября 1994 г. N 21.