7

Более того, перечисленные нарушения, согласно Закону от 3 июня 1886 г., подлежали описанию также в другом локальном акте — «особых табелях взысканий» с указанием размера взыскания. Такие табели, как и правила внутреннего распорядка, также должны были утверждаться фабричной инспекцией и выставляться во всех мастерских.

Денежные взыскания, наложенные на рабочего заведующим фабрикой, подлежали записи в расчетную книжку рабочего не позднее трех дней со времени наложения взыскания, с указанием его повода и размера. Кроме того, все взыскания дублировались в особой шнуровой книге, которая предоставлялась чинам фабричной инспекции по первому требованию.

Расчетные книжки, выдаваемые рабочему не позднее семи дней после заключения с ним письменного договора о найме, должны были содержать условия такого договора и информацию из правил внутреннего распорядка относительно прав, обязанностей и ответственности рабочих.

Сочетая в себе черты локального акта и акта индивидуального регулирования, расчетные книжки фиксировали:

а) размер заработной платы, расценки и сроки платежа;

б) размер платы за коммунальные услуги, т. е. за пользование фабричными казармами, «спальнями», «каморками», банями;

в) размеры штрафов и поводы к их начислению;

г) извлечения из правил внутреннего распорядка.

Расчетные книжки позволяли контролировать условия труда несовершеннолетних, которые в соответствии с Законом Российской империи от 1 июня 1882 г. «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах» могли с 12 лет (а иногда и с 10 лет) наниматься на работу самостоятельно или по разрешению законных представителей (родителей, опекунов).

В расчетной книжке указывались условия и время работы несовершеннолетнего, отражались изменения условий найма. Расчетная книжка хранилась у несовершеннолетнего работника. Поэтому родители и, главным образом, инспекторы особой инспекции, «учрежденные для надзора за исполнением постановлений о работе и обучении малолетних рабочих», в соответствии с Законом Российской империи от 1 июня 1882 г. «О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах», имели возможность знакомиться с условиями их труда и наблюдать за исполнением фабричного законодательства о работе подростков. Все работающие малолетние регистрировались в особой фабричной книге.

Сказанное позволяет сделать вывод о том, что содержание Правил, утвержденных Законом от 3 июня 1886 г., объемнее нынешних правил внутреннего трудового распорядка, содержание которых определено в Трудовом кодексе Российской Федерации.