ЗМІСТ

Вступ     З

Розділ 1. Теоретичні засади кримінальної

відповідальності за порушення трудового

законодавства      5

1.1.          Підстави кримінальної відповідальності

за порушення трудового законодавства       6

1.2.          Склад злочину, як підстава притягнення

до кримінальної відповідальності   8

1.3.          Притягнення до кримінальної

відповідальності за порушення трудового

законодавства. Кримінально-правові санкції

за злочини проти трудових прав людини     20

1.4.          Підстави звільнення від кримінальної

відповідальності за порушення трудового

законодавства      27

Розділ 2. Кримінальна відповідальність

за окремі порушення трудового законодавства         39

2.1.          Грубе порушення законодавства про працю ....40

Порушення права на встановлену

законодавством тривалість робочого часу  71

Порушення права на відпочинок

та відпустку          74

Порушення права на отримання

заробітної плати не нижче встановленого

законом мінімуму             77

Інші грубі порушення трудового

законодавства      79

2.2.          Перешкоджання законній діяльності

професійних спілок            ,               82

220     Харків юри іичний

Перешкоджання законній професійній

діяльності журналістів       87

Грубе порушення угоди про працю             93

Примушування до участі у страйку

або перешкоджання участі у страйку           102

2.6.          Невиплата заробітної плати, стипендії,

пенсії чи інших установлених законом виплат .... 106

Розділ 3. Притягнення до кримінальної відповідальності

за порушення трудового законодавства

як передумова відшкодування матеріальної

та моральної шкоди потерпілому  113

Розділ 4. Процесуальні документи за кримінальними

справами про порушення трудового

законодавства (з короткими поясненнями) 119

Заява про вчинення злочину           ,               120

Постанова про порушення

кримінальної справи         127

3.             Постанова про притягнення особи

як обвинуваченого            132

Цивільний позов 144

Клопотання про звільнення

від кримінальної відповідальності у зв'язку

із зміною обстановки та примиренням

винного з потерпілим        , 161

6.             Звільнення від кримінальної відповідальності

у зв'язку з передачею особи на поруки        169

Постанова про визнання особи потерпілим .... 179

Постанова про визнання цивільним

позивачем            184

Роздал 5. Судова практика за кримінальними справами

про порушення трудового законодавства   189

ПРАКТИКА ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ І РОМАДЯН КРИМІНАЛЬНИМ ЗАКОНО.1АВСГВОМ         221

Незаконне звільнення працівника з роботи

у зв'язку з небажанням провадити відповідні

виплати за рахунок підприємства визнано

вчиненим з особистих мотивів       190

Накладення матеріальних стягнень

на працівників за порушення трудової

дисципліни, а також порушення порядку

та умов притягнення до матеріальної

відповідальності визнані грубим порушенням

законодавства про працю                194

Звільнення працівника з роботи

з порушенням підстав та порядку звільнення,

вчинене з особистих мотивів, визнано злочином

відповідно до ч. 1 ст. 172 КК України             197

4.             Невиплата працівникам заробітної плати

в повному обсязі більше ніж за один місяць,

при можливості здійснення таких виплат,

визнано злочином відповідно

до ч. 1ст. 175 КК України  200

5.             Незаконна виплата заробітної плати

працівникам нижче від визначеного законом

розміру помилково кваліфіковано

за ч. 2 ст. 364 КК України і потребує

перекваліфікації на ч. 1ст. 172 КК   204

6.             Виплата заробітної плати шляхом заміни

грошових сум товарами визнано грубим

порушенням законодавства про працю

(ч. 1ст. 172 КК України)     207

7.             Звільнення матері, яка має дитину

до трьох років визнано грубим порушенням законодавства про працю, а дії винного кваліфіковані судом за ч. 2 ст. 172 КК України ... 210

8.             Виплата заробітної плати шляхом видачі

боргових зобов'язань визнано грубим

порушенням законодавства про працю

(ч. 1ст. 172 КК України)     214