“Экстровертированная” Личность.

Вы когда-либо восхищались или завидовали кому-либо, кто кажется более экстровертированным чем вы? Что на самом деле означает быть экстровертированным? При достаточно близком рассмотрении мы видим что существует некоторое несогласие по поводу точных элементов экстроверсии - некоторые просто выглядят нежелательными, другие определенно кажутся спорными. Один из стереотипов - напористый человек с очень высоким мнением о самом себе, но вряд ли такой человек вызовет к себе зависть. Но существуют люди которые кажутся приятными - которые хорошо ладят с людьми. Они обладают умением приводить людей в комфортное состояние и поэтому люди к ним тянутся. Наградой для экстровертированного человека (и этого не отнять) является благосклонное отношение, одобрение, социальные контакты и благоприятные возможности.

Но на самом деле возможно ли стать экстровертированным? Т.к. широко распространена путаница в значении этого слова, но многие из нас считают что это “талант” или “удача”. Давайте посмотрим.

“Экстроверсия” личности это обычно индивидуальная способность и готовность выразить себя. Это действительно может быть талантом и “специальной” способностью. Однако эти награды (благосклонное отношение, одобрение, социальные контакты и благоприятные возможности) является достижением двух других аспектов экстроверсии: способность задавать вопросы, и способность давать подходящие ответы.

Эти способности действительно могут быть развиты. Они являются кульминацией упражнений этого курса.

“Безнадежные” Барьеры в Способности к Коммуникации.

В наших исследованиях мы обнаружили что наиболее трудный барьер на пути улучшения способности к коммуникации (и других способностей) приходит в форме наших фиксированных идей по поводу предмета. Фиксированная идея - вера или отношение которое удерживается кем-либо, но причины этого удержания не осознаются. Эта вера или отношение срабатывают автоматически (как компьютерная программа) когда мы сталкиваемся с предметом. Сила этого исходит из бессознательности и как только мы привносим в это  осознанность оно теряет “командное” влияние на наши действия.

Таким образом в течение Коммуникационного Курса время от времени полезно поддерживать групповые дискуссии по различным аспектам коммуникации с целью прояснения скрытых соображений об этих аспектах. Никто не должен “изменять чей-то ум” относительно этих соображений просто нужно начать их осознавать. Будучи невидимыми такие фиксированные идеи эффективно саботируют искренние усилия в улучшении наших способностей вступать в коммуникацию с другими людьми.

“Некоторые скрытые вещи которые приводят к трудностям в коммуникации:

“Я должен сказать все что я думаю.”

“Я обязан исправлять любое неверное понятие.”

“Лицемерно подтверждать то с чем я несогласен.”

“Правильно будет это прервать.”

“Я никогда не должен позволять кому-либо неправильно понимать что я имею ввиду.”

“Я всегда обязан защищать себя.”

“Я не могу контролировать свои мысли.”

Вы когда-либо восхищались или завидовали кому-либо, кто кажется более экстровертированным чем вы? Что на самом деле означает быть экстровертированным? При достаточно близком рассмотрении мы видим что существует некоторое несогласие по поводу точных элементов экстроверсии - некоторые просто выглядят нежелательными, другие определенно кажутся спорными. Один из стереотипов - напористый человек с очень высоким мнением о самом себе, но вряд ли такой человек вызовет к себе зависть. Но существуют люди которые кажутся приятными - которые хорошо ладят с людьми. Они обладают умением приводить людей в комфортное состояние и поэтому люди к ним тянутся. Наградой для экстровертированного человека (и этого не отнять) является благосклонное отношение, одобрение, социальные контакты и благоприятные возможности.

Но на самом деле возможно ли стать экстровертированным? Т.к. широко распространена путаница в значении этого слова, но многие из нас считают что это “талант” или “удача”. Давайте посмотрим.

“Экстроверсия” личности это обычно индивидуальная способность и готовность выразить себя. Это действительно может быть талантом и “специальной” способностью. Однако эти награды (благосклонное отношение, одобрение, социальные контакты и благоприятные возможности) является достижением двух других аспектов экстроверсии: способность задавать вопросы, и способность давать подходящие ответы.

Эти способности действительно могут быть развиты. Они являются кульминацией упражнений этого курса.

“Безнадежные” Барьеры в Способности к Коммуникации.

В наших исследованиях мы обнаружили что наиболее трудный барьер на пути улучшения способности к коммуникации (и других способностей) приходит в форме наших фиксированных идей по поводу предмета. Фиксированная идея - вера или отношение которое удерживается кем-либо, но причины этого удержания не осознаются. Эта вера или отношение срабатывают автоматически (как компьютерная программа) когда мы сталкиваемся с предметом. Сила этого исходит из бессознательности и как только мы привносим в это  осознанность оно теряет “командное” влияние на наши действия.

Таким образом в течение Коммуникационного Курса время от времени полезно поддерживать групповые дискуссии по различным аспектам коммуникации с целью прояснения скрытых соображений об этих аспектах. Никто не должен “изменять чей-то ум” относительно этих соображений просто нужно начать их осознавать. Будучи невидимыми такие фиксированные идеи эффективно саботируют искренние усилия в улучшении наших способностей вступать в коммуникацию с другими людьми.

“Некоторые скрытые вещи которые приводят к трудностям в коммуникации:

“Я должен сказать все что я думаю.”

“Я обязан исправлять любое неверное понятие.”

“Лицемерно подтверждать то с чем я несогласен.”

“Правильно будет это прервать.”

“Я никогда не должен позволять кому-либо неправильно понимать что я имею ввиду.”

“Я всегда обязан защищать себя.”

“Я не могу контролировать свои мысли.”