Право на ассоциации

В делах о свободе ассоциаций существует два аспекта: проблемы, возникающие, когда людям мешают вступить в ассоциации по их выбору, или проблемы, возникающие в связи с членством в организациях, особенно в профсоюзах.

Суд и Комиссия различают «ассоциацию» и «собрание». Это было установлено в деле (Young, James and Webster v United Kingdom) (Доклад Комиссии от 1979 года). Комиссия заявила: «Отношения между работниками одного работодателя не могут рассматриваться как ассоциация в соответствии со Статьей 11, потому что они за висят только от контрактных отношений межу работником и работодателем». «Ассоциация» рассматривалась как группа добровольно объединившихся людей для достижения общей цели. В нескольких делах Комиссия и Суд привели два критерия организации, позволяющих ей стать ассоциацией: добровольную основу и общую цель, которой следуют все ее члены. В деле Young лица, подавшие заявление, утверждали, что контракт, заключенный между компанией British Rail и несколькими профсоюзами, нарушил положение Статьи 11 о праве на свободу ассоциаций. Соглашаясь с истцами, Суд постановил, что их не могли принуждать ко вступлению в профсоюз для сохранения работы. Суд заявил:

«Право на создание профсоюзов или вступления в них является особым аспектом свободы ассоциаций...понятие свободы подразумевает свободу выбора при осуществлении этого права».

Гомиен пишет: «Из этого не следует, что отрицательный аспект свободы ассоциации для человека полностью выходит за рамки Статьи 11, и что каждый случай принуждения к вступлению к определенный профсоюз соответствует целям данного положения. Толкование Статьи 11, как разрешающей всякое принуждение в области членства в профсоюзах, было бы ударом по самой сути свободы, которую она призвана гарантировать».