ЗМІСТ

Закон Української Радянської Соціалістичної Республіки

Про затвердження Кодексу законів про працю Української РСР... 17

КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ

Глава І. Загальні положення            21

Стаття 1.       Завдання Кодексу законів про працю України    21

Стаття 2.       Основні трудові права працівників         26

Стаття 2і.      Рівність трудових прав громадян України              35

Стаття 3.       Регулювання трудових відносин              37

Стаття 4.       Законодавство про працю         39

Стаття 5і.     Гарантії забезпечення права громадян на працю                43

Стаття 7.       Особливості регулювання праці деяких категорій

працівників          47

Стаття 8.      Регулювання трудових відносин громадян,

які працюють за межами своїх держав         51

Стаття 8і.     Співвідношення міжнародних договорів про працю

і законодавства України    52

Стаття 9.       Недійсність умов договорів про працю,

які погіршують становище працівників        54

Стаття 9і.      Додаткові порівняно з законодавством трудові

і соціально-побутові пільги              55

Глава II      Колективний договір     56

Стаття 10.     Колективний договір   56

Стаття 11.     Сфера укладення колективних договорів               59

Стаття 12.     Сторони колективного договору             62

Стаття 13.     Зміст колективного договору   68

Стаття 14.     Колективні переговори, розробка і укладення

колективного договору, відповідальність за його

виконання            77

Стаття 15.     Реєстрація колективного договору         90

Стаття 16.     Недійсність умов колективного договору             93

Стаття 17.     Строк чинності колективного договору 94

Стаття 18.     Поширення колективного договору

на всіх працівників             98

Стаття 19.     Контроль за виконанням колективного договору               99

Стаття 20.     Звіти про виконання колективного договору       100

4              Зміст

Зміст

5

Глава III.    Трудовий договір          102

Стаття 21.     Трудовий договір        102

Стаття 22.     Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового

договору               Ш

Стаття 23.     Строки трудового договору      114

Стаття 24.     Укладення трудового договору               117

Стаття 24'.    Реєстрація трудового договору                120

Стаття 25.     Заборона вимагати при укладенні трудового

договору деякі відомості та документи         122

Стаття 25і.    Обмеження спільної роботи родичів

на підприємстві, в установі, організації        123

Стаття 26.     Випробування при прийнятті на роботу               125

Стаття 27.     Строк випробування при прийнятті на роботу    126

Стаття 28.     Результати випробування при прийнятті

на роботу             127

Стаття 29.     Обов'язок власника або уповноваженого ним

органу проінструктувати працівника і визначити

йому робоче місце            129

Стаття 30.     Обов'язок працівника особисто виконувати

доручену йому роботу     130

Стаття 31.     Заборона вимагати виконання роботи,

не обумовленої трудовим договором          131

Стаття 32.     Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов

праці      131

Стаття 33.     Тимчасове переведення працівника на іншу роботу,

не обумовлену трудовим договором           136

Стаття 34.    Тимчасове переведення на іншу роботу в разі

простою                137

Стаття 36.     Підстави для припинення трудового договору    139

Стаття 37.     Припинення трудового договору з працівником,

направленим за постановою суду на примусове

лікування              151

Стаття 38.     Розірвання трудового договору, укладеного

на невизначений строк, з ініціативи працівника         152

Стаття 39.     Розірвання строкового трудового договору

з ініціативи працівника      155

Стаття 39і.    Продовження дії строкового трудового договору на

невизначений строк           156

Стаття 40.     Розірвання трудового договору з ініціативи власника

або уповноваженого ним органу  157

Стаття 41.     Додаткові підстави для розірвання трудового

договору з ініціативи власника

або уповноваженого ним органу з окремими категоріями

працівників за певних умов             177

Стаття 42.     Переважне право на залишення на роботі

при вивільненні працівників у зв'язку із змінами

в організації виробництва і праці   185

Стаття 42і.    Переважне право на укладення трудового договору

уразі поворотного прийняття на роботу      187

Стаття 43.     Розірвання трудового договору з ініціативи власника

або уповноваженого ним органу

за попередньою згодою профспілкового органу       188

Стаття 43і.    Розірвання трудового договору з ініціативи власника

або уповноваженого ним органу без попередньої

згоди профспілкового органу         195

Стаття 44.     Вихідна допомога        197

Стаття 45.     Розірвання трудового договору з керівником

на вимогу профспілкового органу                198

Стаття 46.     Відсторонення від роботи          199

Стаття 47.     Обов'язок власника або уповноваженого ним органу

провести розрахунок з працівником і видати йому

трудову книжку  200

Стаття 48.     Трудові книжки            202

Стаття 49.     Видача довідки про роботу та заробітну плату    204

Глава Ш-А. Забезпечення зайнятості вивільнюваних

працівників          206

Стаття 492.    Порядок вивільнення працівників          206

Стаття 494.    Зайнятість населення 208

Глава IV.     Робочий час   212

Стаття 50.     Норма тривалості робочого часу            212

Стаття 51.     Скорочена тривалість робочого часу    214

Стаття 52.     П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень

та тривалість щоденної роботи       217

Стаття 53.     Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих

і вихідних днів      220

Стаття 54.     Тривалість роботи в нічний час               222

Стаття 55.     Заборона роботи в нічний час 224

Стаття 56.     Неповний робочий час              226

6              Зміст

Зміст

7

Стаття 57.     Початок і закінчення роботи    229

Стаття 58.     Робота змінами            232

Стаття 59.     Перерви між змінами 233

Стаття 60.     Поділ робочого дня на частини               234

Стаття 61.     Підсумований облік робочого часу       235

Стаття 62.     Обмеження надурочних робіт  237

Стаття 63.     Заборона залучення до надурочних робіт            240

Стаття 64.     Необхідність одержання дозволу профспілкового комітету підприємства, установи, організації

для проведення надурочних робіт  242

Стаття 65.     Граничні норми застосування надурочних робіт               243

Глава V.      Час відпочинку              245

Стаття 66.     Перерва для відпочинку і харчування    245

Стаття 67.     Вихідні дні      247

Стаття 68. Вихідні дні на підприємствах, в установах, органі­

заціях, пов'язаних з обслуговуванням населення       249

Стаття 69.     Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах,

в установах, організаціях  250

Стаття 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку ....251 Стаття 71.     Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок

застосування такої роботи               252

Стаття 72.     Компенсація за роботу у вихідний день 254

Стаття 73.     Святкові і неробочі дні               255

Стаття 74.     Щорічні відпустки       257

Стаття 75.     Тривалість щорічної основної відпустки               259

Стаття 76.     Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість         263

Стаття 77.     Творча відпустка         266

Стаття 78.     Невключения днів тимчасової непрацездатності

до щорічних відпусток      268

Стаття 79.     Порядок і умови надання щорічних відпусток.

Відкликання з відпустки    269

Стаття 80.     Перенесення щорічної відпустки            276

Стаття 81.     Право на щорічну відпустку у разі переведення

на інше місце роботи        281

Стаття 82.     Обчислення стажу роботи, що дає право

на щорічну відпустку        283

Стаття 83.     Грошова компенсація за невикористані щорічні

відпустки              288

Стаття 84.     Відпустки без збереження заробітної плати          292

Глава VI.     Нормування праці        300

Стаття 85.     Норми праці                 301

Стаття 86.     Запровадження, заміна і перегляд норм праці     307

Стаття 87.     Строк дії норм праці   311

Стаття 88.     Умови праці, які мають враховуватися

при розробленні норм виробітку (норм часу)

і норм обслуговування     314

Стаття 89.     Заміна і перегляд єдиних і типових норм               316

Стаття 90.     Порядок визначення розцінок при відрядній

оплаті праці          318

Стаття 91.     Збереження попередніх розцінок при впровадженні винаходу, корисної моделі, промислового зразка

чи раціоналізаторської пропозиції 322

Стаття 92.     Встановлення нормованих завдань при почасовій

оплаті праці          323

Література            326

Глава VII.   Оплата праці   327

Стаття 94.     Заробітна плата            327

Стаття 95.     Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної

плати      330

Стаття 96.     Тарифна система оплати праці                332

Стаття 97.     Оплата праці на підприємствах, в установах

і організаціях        349

Стаття 98.     Оплата праці працівників установ і організацій,

що фінансуються з бюджету           359

Стаття 100.   Оплата праці на важких роботах, на роботах

із шкідливими і небезпечними умовами праці,

на роботах з особливими природними географічними

і геологічними умовами

та умовами підвищеного ризику для здоров'я            361

Стаття 102і. Оплата праці за сумісництвом 363

Стаття 103.   Повідомлення працівників про запровадження нових

або зміну діючих умов оплати праці             364

Стаття 104. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації ...365 Стаття 105.   Оплата праці при суміщенні професій (посад)

і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього

працівника           367

Стаття 106.   Оплата роботи в надурочний час            369

Стаття 107.   Оплата роботи у святкові і неробочі дні                370

Стаття 108.   Оплата роботи у нічний час      371

Зміст

Зміст

9

Стаття 109.   Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом             372

Стаття ПО. Повідомлення працівника про розміри оплати праці....373 Стаття 111.   Порядок оплати праці при невиконанні норм

виробітку              374

Стаття 112.   Порядок оплати праці при виготовленні продукції,

що виявилася браком        375

Стаття 113.   Порядок оплати часу простою, а також

при освоєнні нового виробництва (продукції)           376

Стаття 114.   Збереження заробітної плати при переведенні

на іншу постійну нижчеоплачувану роботу

і переміщенні      378

Стаття 115.   Строки виплати заробітної плати             379

Стаття 116.   Строки розрахунку при звільненні          380

Стаття 117.   Відповідальність за затримку розрахунку

при звільненні     381

Глава VIII. Гарантії і компенсації   382

Стаття 118. Гарантії для працівників, обраних на виборні посади ...382 Стаття 119.   Гарантії для працівників на час виконання

державних або громадських обов'язків         385

Стаття 120.   Гарантії і компенсації при переїзді на роботу

в іншу місцевість                400

Стаття 121. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях ....408 Стаття 122.   Гарантії для працівників, що направляються

на підвищення кваліфікації               422

Стаття 123.   Гарантії для працівників, що направляються

на обстеження до медичного закладу           428

Стаття 124.   Гарантії для донорів    430

Стаття 125.   Компенсація за зношування інструментів, належних

працівникам        432

Стаття 126.   Гарантії для працівників — авторів винаходів,

корисних моделей, промислових зразків

і раціоналізаторських пропозицій  433

Стаття 127.   Обмеження відрахувань із заробітної плати          436

Стаття 128.   Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати          449

Стаття 129.   Заборона відрахувань з вихідної допомоги,

компенсаційних та інших виплат    452

Глава IX. Гарантії при покладенні на працівників

матеріальної відповідальності за шкоду,

заподіяну підприємству, установі, організації            455

Стаття 130.   Загальні підстави і умови матеріальної

відповідальності працівників           455

Стаття 131.   Обов'язки власника або уповноваженого ним органу

та працівників по збереженню майна           464

Стаття 132.   Матеріальна відповідальність у межах середнього

місячного заробітку          465

Стаття 133.   Випадки обмеженої матеріальної відповідальності

працівників          467

Стаття 134.   Випадки повної матеріальної відповідальності     469

Стаття 135.   Межі матеріальної відповідальності у випадках,

коли фактичний розмір шкоди перевищує

її номінальний розмір       477

Стаття 135і. Письмові договори про повну матеріальну

відповідальність  481

Стаття 1352. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність ...484

Стаття 1353. Визначення розміру шкоди      489

Стаття 136.   Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником             493

Стаття 137.   Обставини, які підлягають врахуванню

при визначенні розміру відшкодування       495

Стаття 138.   Обов'язок доказування наявності умов

для покладення матеріальної відповідальності

на працівника      496

Глава X.      Трудова дисципліна                    497

Стаття 139.   Обов'язки працівників                499

Стаття 140.   Забезпечення трудової дисципліни         501

Стаття 141. Обов'язки власника або уповноваженого ним органу ...504 Стаття 142.   Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Статути і положення про дисципліну            506

Стаття 143.   Заохочення за успіхи в роботі  507

Стаття 144.   Порядок застосування заохочень            509

Стаття 145.   Переваги і пільги для працівників, які успішно

і сумлінно виконують свої трудові обов'язки              511

Стаття 146.   Заохочення за особливі трудові заслуги                513

Стаття 147.   Стягнення за порушення трудової дисципліни    513

Стаття 147і. Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні

10

Зміст

Зміст      ' 1

Стаття 148.   Строк для застосування дисциплінарного стягнення ...518

Стаття 149.   Порядок застосування дисциплінарних стягнень                519

Стаття 150.   Оскарження дисциплінарного стягнення              522

Стаття 151.   Зняття дисциплінарного стягнення         523

Стаття 152. Передача питання про порушення трудової

дисципліни на розгляд трудового колективу

або його органу  525

Глава XI.     Охорона праці               .,              526

Стаття 153.   Створення безпечних і нешкідливих умов праці  526

Стаття 154.   Додержання вимог щодо охорони праці

при проектуванні, будівництві (виготовленні)

та реконструкції підприємств, об'єктів і засобів

виробництва        536

Стаття 155.   Заборона введення в експлуатацію підприємств,

які не відповідають вимогам щодо охорони праці     538

Стаття 156.   Заборона передачі у виробництво зразків нових

машин та інших засобів виробництва, впровадження

нових технологій, що не відповідають вимогам щодо

охорони праці     ".             540

Стаття 157.   Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти

про охорону праці             543

Стаття 158.   Обов'язок власника або уповноваженого ним органу

щодо полегшення і оздоровлення умов праці

працівників          548

Стаття 159.   Обов'язок працівника виконувати вимоги

нормативних актів про охорону праці          549

Стаття 160.   Контроль за додержанням вимог нормативних актів

про охорону праці             551

Стаття 161.   Заходи щодо охорони праці      557

Стаття 162.   Кошти на заходи щодо охорони праці    558

Стаття 163.   Видача спеціального одягу та інших засобів

індивідуального захисту    560

Стаття 164.   Компенсаційні виплати за невиданий спеціальний

одяг і спеціальне взуття     562

Стаття 165.   Видача мила та знешкоджуючих засобів               564

Стаття 166.   Видача молока і лікувально-профілактичного

харчування           565

Стаття 167.   Забезпечення працівників гарячих цехів газованою

солоною водою  569

Стаття 168.   Перерви в роботі для обігрівання і відпочинку    570

Стаття 169.   Обов'язкові медичні огляди працівників певних

категорій               571

Стаття 170.   Переведення на легшу роботу 575

Стаття 171.   Обов'язки власника або уповноваженого ним органу щодо розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій

на виробництві    578

Стаття 172.   Застосування праці інвалідів     587

Стаття 173.   Відшкодування власником або уповноваженим ним

органом шкоди працівникам у разі ушкодження

їх здоров'я             589

Глава XII   Праця жінок    592

Стаття 174.   Роботи, на яких забороняється застосування праці

жінок     592

Стаття 175.   Обмеження праці жінок на роботах у нічний час               594

Стаття 176.   Заборона залучення вагітних жінок і жінок,

що мають дітей віком до трьох років, до нічних,

надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення

їх у відрядження  594

Стаття 177. Обмеження залучення жінок, що мають дітей віком

від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів,

до надурочних робіт і направлення їх у відрядження                595

Стаття 178.   Переведення на легшу роботу вагітних жінок

і жінок, які мають дітей віком до трьох років               596

Стаття 179.   Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами

і для догляду за дитиною   598

Стаття 180.   Приєднання щорічної відпустки до відпустки

у зв'язку з вагітністю та пологами  603

Стаття 181.   Порядок надання відпустки для догляду

за дитиною і зарахування її до стажу роботи               604

Стаття 182.   Відпустки жінкам, які усиновили дітей   606

Стаття 182'. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей              607

Стаття 183.   Перерви для годування дитини                608

Стаття 184.   Гарантії при прийнятті на роботу і заборона

звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей     609

Стаття 185.   Надання вагітним жінкам і жінкам,

які мають дітей віком до чотирнадцяти років,

путівок до санаторіїв та будинків відпочинку

і матеріальної допомоги   613

12

Зміст

Зміст

13

Стаття 186.   Обслуговування матері на підприємствах,

в організаціях       614

Стаття 186'.  Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей

без матері             615

Глава XIII. Праця молоді  617

Стаття 187.   Права неповнолітніх у трудових правовідносинах               617

Стаття 188.   Вік, з якого допускається прийняття на роботу   618

Стаття 189.   Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років ...619 Стаття 190.   Роботи, на яких забороняється застосування праці

осіб молодше вісімнадцяти років..."              620

Стаття 191.   Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років              622

Стаття 192.   Заборона залучати працівників молодше вісімна­дцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт

у вихідні дні          623

Стаття 193.   Норми виробітку для молодих робітників             623

Стаття 194.   Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти

років при скороченій тривалості щоденної роботи   624

Стаття 195.   Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років....625 Стаття 196.   Броня прийняття молоді на роботу

і професійне навчання на виробництві         626

Стаття 197.   Надання молоді першого робочого місця            627

Стаття 198.   Обмеження звільнення працівників молодше

вісімнадцяти років              632

Стаття 199.   Розірвання трудового договору з неповнолітнім

на вимогу його батьків або інших осіб         634

Стаття 200.   Участь молодіжних організацій у розгляді питань

праці і побуту молоді        634

Глава XIV.   Пільги для працівників, які поєднують роботу

з навчанням         636

Стаття 201.   Організація виробничого навчання        636

Стаття 202.   Створення необхідних умов для поєднання роботи

з навчанням         637

Стаття 203.   Заохочення працівників, які поєднують роботу

з навчанням         638

Стаття 204.   Здійснення виробничого навчання в робочий час             638

Стаття 205.   Неприпустимість залучення до роботи,

що не стосується спеціальності, яка вивчається         639

Стаття 206.   Надання роботи у відповідності з набутою

кваліфікацією      640

Стаття 207.   Оплата праці за час виробничого навчання, пере­

кваліфікації або навчання іншим спеціальностям      640

Стаття 208.   Пільги для працівників, які навчаються в середніх

і професійно-технічних закладах освіти         643

Стаття 209.   Скорочення робочого часу із збереженням заробітної

плати для працівників, які навчаються в середніх

загальноосвітніх школах    644

Стаття 210.   Звільнення від роботи без збереження заробітної

плати працівників, які навчаються в середніх

закладах освіти    645

Стаття 211.   Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням

у середніх закладах освіти 646

Стаття 212.   Час надання щорічних відпусток працівникам,

які навчаються в закладах освіти     647

Стаття 213.   Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням

у професійно-технічних закладах освіти       648

Стаття 214.   Відпустки без збереження заробітної плати

працівникам, допущеним до вступних іспитів

у вищі заклади освіти         649

Стаття 215.   Пільги працівникам, які навчаються у вищих

закладах освіти    650

Стаття 216.   Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у вищих

закладах освіти та аспірантурі         650

Стаття 217.   Збереження заробітної плати на час додаткових

відпусток у зв'язку з навчанням      654

Стаття 218.   Надання працівникам, які навчаються у вищих

закладах освіти та аспірантурі, вільних від роботи

днів         655

Стаття 219.   Оплата проїзду до місця знаходження вищого

закладу освіти      656

Стаття 220.- Обмеження надурочних робіт для працівників,

які навчаються    657

Глава XV.    Індивідуальні трудові спори      658

Стаття 221.   Органи, які розглядають трудові спори  658

Стаття 222.   Порядок розгляду трудових спорів деяких категорій

працівників          663

Стаття 223.   Організація комісій з трудових спорів    665

Стаття 224.   Компетенція комісії з трудових спорів   668

Стаття 225.   Строки звернення до комісії з трудових спорів

та порядок прийняття заяв працівника          673

14            Зміст

Зміст

15

Стаття 226.   Порядок і строки розгляду трудового спору

в комісії з трудових спорів               675

Стаття 227.   Порядок прийняття рішень комісією з трудових

спорів    679

Стаття 228.   Оскарження рішення комісії з трудових спорів   680

Стаття 229. Строк виконання рішення комісії з трудових спорів....682 Стаття 230.   Порядок виконання рішення комісії з трудових

спорів    682

Стаття 231. Розгляд трудових спорів у районних (міських) судах....684 Стаття 232.   Трудові спори, що піддягають безпосередньому

розглядові у районних (міських) судах          685

Стаття 233.   Строки звернення до районного (міського) суду

за вирішенням трудових спорів      689

Стаття 234.   Поновлення судом строків, пропущених

з поважних причин            691

Стаття 235.   Поновлення на роботі та зміна формулювання

причин звільнення             692

Стаття 236.   Оплата вимушеного прогулу при затримці

виконання рішення про поновлення на роботі

працівника           698

Стаття 237.   Покладення матеріальної відповідальності

на службову особу, винну в незаконному звільненні

або переведенні працівника            699

Стаття 237і. Відшкодування власником або уповноваженим ним

органом моральної шкоди               701

Стаття 238.   Задоволення грошових вимог  705

Стаття 239.   Обмеження повороту виконання рішень

по трудових спорах            706

Стаття 240і. Прийняття рішень органом, що розглядає трудові

спори, у разі неможливості поновлення працівника

на роботі внаслідок припинення діяльності

підприємства, установи, організації              708

Стаття 241і. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом              710

Глава XVI.   Професійні спілки. Участь працівників

в управлінні підприємствами, установами,

організаціями      712

Стаття 243.   Право працівників на об'єднання у професійні

спілки    712

Стаття 244.   Права професійних спілок, їх об'єднань 717

Стаття 245.   Право працівників брати участь в управлінні

підприємствами, установами, організаціями              724

Стаття 246.   Представництво працівників на підприємствах,

в установах, організаціях  726

Стаття 247.   Повноваження виборного органу профспілкової

організації на підприємстві, в установі, організації    729

Стаття 248.   Гарантії діяльності профспілок                736

Стаття 249.   Обов'язок власника або уповноваженого ним органу

щодо створення умов для діяльності профспілок      740

Стаття 250.   Відрахування підприємствами, установами,

організаціями коштів профспілковим організаціям

на проведення культурно-масової і фізкультурної

роботи   742

Стаття 251.   Обов'язок власника або уповноваженого ним органу

надавати інформацію на запити профспілок,

їх об'єднань          743

Стаття 252.   Гарантії для працівників підприємств, установ,

організацій, обраних до профспілкових органів         745

Глава XVI-A. Трудовий колектив   750

Стаття 252'. Трудовий колектив підприємства             750

Стаття 2525. Загальні принципи матеріальної заінтересованості

трудового колективу

в результатах господарської діяльності         756

Стаття 2526. Формування колективу бригади              760

Стаття 2527. Розподіл колективного заробітку у бригаді

із застосуванням коефіцієнта трудової участі             765

Стаття 2528. Взаємна відповідальність власника

або уповноваженого ним органу і бригади                767

Глава XVII. Державне соціальне страхування             772

Стаття 253.   Поширення соціального страхування на всіх

працівників          772

Стаття 254.   Кошти соціального страхування              774

Стаття 255.   Види забезпечення по соціальному страхуванню               778

Стаття 256.   Забезпечення допомогою у зв'язку з тимчасовою

непрацездатністю               780

Стаття 257.   Забезпечення допомогою по вагітності і родах   789

Стаття 257і. Основні умови надання і розміри допомоги

по соціальному страхуванню          791

Стаття 258.   Пенсійне забезпечення              793

Стаття 258 і. Соціальне страхування від нещасних випадків

і професійних захворювань              804

16

Зміст

Глава XVIП. Наглад і контроль за додержанням законодавства

про працю            808

Стаття 259.   Нагляд і контроль за додержанням^ законодавства про

працю    808

Стаття 260.   Державний нагляд за охороною праці   818

Стаття 263.   Повноваження місцевих державних адміністрацій

та Рад народних депутатів у галузі охорони праці      824

Стаття 265.   Відповідальність за порушення законодавства

про працю            826

ЗАКОН

УКРАЇНСЬКОЇ РАДЯНСЬКОЇ

СОЦІАЛІСТИЧНОЇ РЕСПУБЛІКИ

ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ КОДЕКСУ ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНСЬКОЇ РСР

(Відомості Верховної Ради (ВВР), 1971, додаток до № 50, cm. 375 )

Верховна Рада Української Радянської Соціалістичної Респу­бліки постановляє:

Стаття 1. Затвердити Кодекс законів про працю Української РСР і надати йому чинності з 1 червня 1972 року.

Стаття 2. Доручити Президії Верховної Ради Української РСР встановити порядок введення в дію Кодексу законів про працю Української РСР і затвердити перелік законодавчих актів Украї­нської РСР, які втрачають чинність у зв'язку з введенням Коде­ксу законів про працю Української РСР в дію.

м. Київ, 10 грудня 1971 року 322-V1II

КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ

(Затверджується Законом № 322- VIII від 10.12.71 ВВР, 1971, додаток до № 50, cm. 375 )

(Із змінами, внесеними згідно з Указами Президії ВР Української РСР № 2048-08 від 18.09.73, ВВР 1973, № 40, ст. 343 № 3866-08 від 05.06.75, ВВР 1975, № 24, ст. 296 № 1616-09 від 24.12.76, ВВР 1977, № 1, ст. 4 №5584-09 від 17.01.80, ВВР 1980, № 5, ст. 81 № 2240-10 від 29.07.81, ВВР 1981, № 32, ст. 513 № 2957-10 від 30.12.81, ВВР 1982, № 2, ст. 23 № 4617-10 від 24.01.83, ВВР 1983, № 6, ст. 87 № 6237-10 від 21.12.83, ВВР 1984, № 1, ст. З № 8474-10 від 27.02.85, ВВР 1985, №11, ст. 205 № 2444-11 від 27.06.86, ВВР 1986, № 27, ст. 539 № 3546-11 від 10.02.87, ВВР 1987, № 8, ст. 149 № 4534-11 від 03.09.87, ВВР 1987, № 37, ст. 715 № 4841-11 від 30.10.87, ВВР 1987, № 45, ст. 904 № 5938-11 від 27.05.88, ВВР 1988, № 23, ст. 556 № 7543-11 від 19.05.89, ВВР 1989, № 22, ст. 235 № 9280-11 від 14.05.90, ВВР 1990, № 22, ст. 367

Законами Української РСР

№ 871-12 від 20.03.91, ВВР 1991, № 23, ст. 267 № 1205-12 від 18.06.91, ВВР 1991, № ЗО, ст. 382

Постановою ВР Української РСР № 1292-12 від 04.07.91, ВВР 1991, № 36, ст. 474

Законами України

№ 2032-12 від 04.01.92, ВВР 1992, № 17, ст. 209 № 2134-12 від 18.02.92, ВВР 1992, № 22, ст. 302 № 2417-12 від 05.06.92, ВВР 1992, № 33, ст. 477 № 2418-12 від 05.06.92, ВВР 1992, № 33, ст. 478

Декретом № 7-92 від 09.12.92, ВВР 1993, № 5, ст. 34

19

Законами

№ 2857-12 від 15.12.92, ВВР 1993, № 6, ст. 35 № 3610-12 від 17.11.93, ВВР 1993, № 47, ст. 435 № 3632-12 від 19.11.93, ВВР 1993, № 49, ст. 461 № 3693-12 від 15.12.93, ВВР 1994, № 3, ст. 9 № 3694-12 від 15.12.93, ВВР 1994, № 3, ст. 10 № 3706-12 від 16.12.93, ВВР 1993, № 51, ст. 478 № 3719-12 від 16.12.93, ВВР 1994, № 3, ст. 16 № 92/94-вр від 12.07.94, ВВР 1994, № 33, ст. 297 № 6/95-вр від 19.01.95, ВВР 1995, № 5, ст. 30 № 35/95-вр від 27.01.95, ВВР 1995, № 28, ст. 201 № 75/95-вр від 28.02.95, ВВР 1995, № 13, ст. 85 № 263/95-вр від 05.07.95, ВВР 1995, № 28, ст. 204 № 256/96-вр від 28.06.96, ВВР 1996, № 30, ст. 143 № 357/96-вр від 10.09.96, ВВР 1996, № 45, ст. 229 № 534/96-вр від 21.11.96, ВВР 1997, № 4, ст. 23 № 20/97-вр від 23.01.97, ВВР 1997, № 11, ст. 89 № 374/97-вр від 19.06.97, ВВР 1997, № 35, ст. 223 № 785/97-вр від 26.12.97, ВВР 1998, № 18, ст. 93 )

(Офіційне тлумачення до Кодексу див. в Рішенні Конституційного Суду № 12-рп/98 від 09.07.98)

(Із змінами, внесеними згідно із Законом № 117-XIV від 18.09.98, ВВР, 1998, № 43-44, ст. 268)

(Офіційне тлумачення до Кодексу див. в Рішенні Конституційного Суду № 14-рп/98 від 29.10.98)

(Із змінами, внесеними згідно із Законами № 576-XIV від 08.04.98, ВВР, 1999, № 19, ст. 175 № 2343-ХІІ від 14.05.92 — в редакції Закону № 784-XIV від 30.06.99, ВВР, 1999, № 42-43, ст. 378 — набирає чинності з 1 січня 2000 року № 1356-XIV від 24.12.99, ВВР, 2000, № 6-7, ст. 41 № 1421-XIV від 01.02.2000, ВВР, 2000, № 8, ст. 53 № 1766-ІП від 01.06.2000, ВВР, 2000, № 35, ст. 288 № 1807-Ш від 08.06.2000, ВВР, 2000, № 38, ст. 318 № 2056-ПІ від 19.10.2000, ВВР, 2000, № 50, ст. 436 № 2213-ІН від 11.01.2001, ВВР, 2001, № 11, ст. 47 № 2343-ІП від 05.04.2001, ВВР, 2001, № 21, ст. 104 № 2620-ІП від 11.07.2001, ВВР, 2001, № 44, ст. 227 № 184-IV від 17.10.2002, ВВР, 2002, № 47, ст. 355)

20

(У тексті Кодексу посилання «адміністрація», «адміністрація підпри­ємства, організації», «адміністрація підприємства, установи, організа­ції» замінено посиланням «власник або уповноважений ним орган», посилання «робітники і службовці» — посиланням «працівники» згідно із Законом № 871-12 від 20.03.91)

(У найменуванні Кодексу та його тексті слова «Української РСР» замінено словом «України» згідно із Законом № 2134-12 від 18.02.92)

(У тексті Кодексу посилання «народний суд» в усіх відмінках замінено посиланням «суд» у відповідних відмінках згідно із Законом № 6/95-вр від 19.01.95)

Кодекс законів про працю України визначає правові засади і гаран­тії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здіб­ностями до продуктивної і творчої праці. (Преамбула в редакції Закону № 871-12 від 20.03.91)