Вы — управляющий персоналом Крымов А.
Оценка: -15 (+/-). Просмотров: 1136
- Предисловие
- ЧАСТЬ 1. ЭТО УДИВИТЕЛЬНОЕ РЕМЕСЛО
- ХРЫМ ИЛИ КАДРОВИК?
- ЧТО ЭТО ВСЕ-ТАКИ ЗА ПРОФЕССИЯ?
- НЕМНОГО ОБ УПРАВЛЕНИИ
- КАК ДРУЖИТЬ С СОСЕДЯМИ, ИЛИ ЦЕНТР ПРИНЯТИЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ
- ЧТО ТАКОЕ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
- СКОЛЬКО СТОИТ КАДР?
- СКОЛЬКО СТОЯТ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ?
- ВЫ НА РЫНКЕ ТРУДА
- САМЫЕ ОБЫКНОВЕННЫЕ ПРОФЕССИИ
- ТОПЫ-ШЛЕПЫ
- МЫ ВСЕ УЧИЛИСЬ ПОНЕМНОГУ: КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
- КАК ТЯЖЕЛО РАССТАВАТЬСЯ…
- ЧАСТЬ 2. НАБОР ПЕРСОНАЛА СВЕРХУ ДОНИЗУ
- МНОГОСТУПЕНЧАТЫЙ НАБОР
- ОТКУДА БРАТЬ КАДРЫ?
- КОЕ-ЧТО О РЕЗЮМЕ
- КОЕ-ЧТО ПРО ОБЪЯВЛЕНИЯ
- ПРОТЕСТИРОВАТЬ ВСЕ, ЧТО ДВИЖЕТСЯ!
- ИНТЕРВЬЮ: УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ИЛИ КРИВОЕ ЗЕРКАЛО?
- ЦЕНА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
- ЧАСТЬ 3. ШКАТУЛКА С СЕКРЕТАМИ, ИЛИ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ
- НАВИГАЦИЯ В ТРУДОВОМ РЫНКЕ
- ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ: НАВОДИМ ПОРЯДОК В ДОМЕ
- СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
- СТАВИМ ФИРМЕ ГРАДУСНИК
- ЭПИЛОГ
Похожие книги
Построение телекоммуникационной сети Кемеровского банка Сбербанка России – Автор неизвестен
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала - Мансуров Р. Е.
Деловая переписка - Кирсанова М.В., Анодина Н.Н.,Аксёнов Ю.М.
Бизнес-план Расширение ассортимента продукции глубокой заморозки – Автор неизвестен