Оглавление
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64
Введение 3
1.Организация труда и ее роль в экономике 8
1.1.Труд как главный фактор производства 8
1.2. Развитие науки и практики организации труда 8
1.3. Организация труда в условиях переходной экономики России 9
2. Эффективность труда 11
2.1. Показатели эффективности труда 11
2.2. Факторы роста производительности труда 12
2.3 Основные подходы к проблеме производительности 13
3. Организация трудового процесса на предприятии 15
3.1.Понятие трудового процесса и его структура 15
3.2.Разделение и кооперация труда на предприятии, категории персонала 15
3.3. Классификация затрат рабочего времени 17
3.4. Показатели численности работников 17
4. Современные формы организации труда в производстве 19
4.1. Бригадные формы организации труда 19
4.2. Конвейерная система организации труда 21
4.3. Организации индивидуального труда 23
5. Организация труда управленческого персонала предприятия 26
5.1. Понятие и особенности организации управленческого труда 26
5.2. Организация и планирование трудовой деятельности работников по обслуживанию и управлению предприятием 27
6. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 29
6.1 Нормативные правовые акты по труду 29
Государственное регулирование трудовых отношений на предприятии осуществляется в следующих основных формах и направлениях: 29
6.2. Статистическая отчетность по труду 32
7. Нормы труда, их функции и роль в управлении производством 33
7.1. Мера и нормы труда. 33
7.2.Система норм и нормативов 34
7.3 Задачи оптимизации трудовых процессов и норм труда 38
8.Сущность и методы научного обоснования норм труда 40
8.1. Характеристика основных методов нормирования труда 40
8.2. Методы расчета норм для различных производственных процессов 41
9. Нормирование труда работников по обслуживанию и управлению производством 43
9.1. Особенности нормирования работников умственного труда 43
9.2. Нормирование работ по обслуживанию и управлению 44
10. Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени 46
10.1. Характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени 46
10.2. Хронометраж 47
10.3. Фотография рабочего времени 47
11. Оптимизация разделения труда и численности персонала в производственных системах 51
11.1. Организация проектирования трудовых процессов и норм труда в производственных системах 51
11.2.Основные подходы к определению численности персонала 51
11.3. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала 53
12. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии 54
12.1. Классификация нормативных материалов по труду 54
13. Организация оплаты труда на предприятии 57
13.1. Сущность и принципы оплаты труда 57
13.2. Организационные основы оплаты труда на предприятии 58
14.Тарифная система и бестарифный подход при оплате труда 59
14.1.Сущность и элементы тарифной системы 59
14.2.Бестарифный подход 60
14.3.Повременная форма оплаты труда 61
14.4.Сдельная форма оплаты труда 62
15. Структура заработной платы 65
15.1. Структура дохода работника предприятия 65
15.2. Формирование фонда заработной платы 65
16. Надбавки и доплаты в стимулировании труда 68
16.1.Экономическая сущность надбавок и доплат 68
16.2 Виды надбавок и доплат 69
17. Системы поощрения на предприятии 71
17.1. Сущность и основные виды поощрительных выплат 71
17.2. Разработка системы премирования на предприятии 72
оглавление 3
Введение 3
1.Организация труда и ее роль в экономике 8
1.1.Труд как главный фактор производства 8
1.2. Развитие науки и практики организации труда 8
1.3. Организация труда в условиях переходной экономики России 9
2. Эффективность труда 11
2.1. Показатели эффективности труда 11
2.2. Факторы роста производительности труда 12
2.3 Основные подходы к проблеме производительности 13
3. Организация трудового процесса на предприятии 15
3.1.Понятие трудового процесса и его структура 15
3.2.Разделение и кооперация труда на предприятии, категории персонала 15
3.3. Классификация затрат рабочего времени 17
3.4. Показатели численности работников 17
4. Современные формы организации труда в производстве 19
4.1. Бригадные формы организации труда 19
4.2. Конвейерная система организации труда 21
4.3. Организации индивидуального труда 23
5. Организация труда управленческого персонала предприятия 26
5.1. Понятие и особенности организации управленческого труда 26
5.2. Организация и планирование трудовой деятельности работников по обслуживанию и управлению предприятием 27
6. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 29
6.1 Нормативные правовые акты по труду 29
Государственное регулирование трудовых отношений на предприятии осуществляется в следующих основных формах и направлениях: 29
6.2. Статистическая отчетность по труду 32
7. Нормы труда, их функции и роль в управлении производством 33
7.1. Мера и нормы труда. 33
7.2.Система норм и нормативов 34
7.3 Задачи оптимизации трудовых процессов и норм труда 38
8.Сущность и методы научного обоснования норм труда 40
8.1. Характеристика основных методов нормирования труда 40
8.2. Методы расчета норм для различных производственных процессов 41
9. Нормирование труда работников по обслуживанию и управлению производством 43
9.1. Особенности нормирования работников умственного труда 43
9.2. Нормирование работ по обслуживанию и управлению 44
10. Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени 46
10.1. Характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени 46
10.2. Хронометраж 47
10.3. Фотография рабочего времени 47
11. Оптимизация разделения труда и численности персонала в производственных системах 51
11.1. Организация проектирования трудовых процессов и норм труда в производственных системах 51
11.2.Основные подходы к определению численности персонала 51
11.3. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала 53
12. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии 54
12.1. Классификация нормативных материалов по труду 54
13. Организация оплаты труда на предприятии 57
13.1. Сущность и принципы оплаты труда 57
13.2. Организационные основы оплаты труда на предприятии 58
14.Тарифная система и бестарифный подход при оплате труда 59
14.1.Сущность и элементы тарифной системы 59
14.2.Бестарифный подход 60
14.3.Повременная форма оплаты труда 61
14.4.Сдельная форма оплаты труда 62
15. Структура заработной платы 65
15.1. Структура дохода работника предприятия 65
15.2. Формирование фонда заработной платы 65
16. Надбавки и доплаты в стимулировании труда 68
16.1.Экономическая сущность надбавок и доплат 68
16.2 Виды надбавок и доплат 69
17. Системы поощрения на предприятии 71
17.1. Сущность и основные виды поощрительных выплат 71
17.2. Разработка системы премирования на предприятии 72
оглавление 3