8

Разработчики нового Трудового кодекса России впервые выделили случаи принятия локальных нормативных актов, предусмотренных Кодексом, законами и иными правовыми актами, коллективным договором. Прогнозируется ситуация принятия локальных нормативных актов, не предусмотренных Трудовым кодексом и иными правовыми актами, т. е. может быть предложена новая классификация локальных нормативных актов относительно их упоминания в правовых актах трудового законодательства.

К первой группе Трудовой кодекс отнес и поименно назвал коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции и инструкции по охране труда, графики сменности и отпусков, положения об оплате труда, перечни должностей работников с ненормированным рабочим днем, порядок введения суммированного учета рабочего времени, предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков, хранения и использования персональных данных работников, применения стимулирующих и компенсационных выплат и некоторые другие.