11.3. Тест «Выявление ориентации руководителя на задание и на людей»
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84
85 86 87 88
Приведенные ниже фразы отображают различные формы управленческого поведения. Ответьте, как вы действовали бы на месте руководителя группы: В – всегда, Ч – часто, И – иногда, Р – редко, Н – никогда.
1. Вероятнее всего, стали бы председателем группы.
2. Решились бы на сверхурочную работу.
3. Предоставили бы членам группы свободу действий.
4. Придерживались бы одинаковых способов деятельности.
5. Разрешили бы членам группы использовать при решении проблем свои способности критически мыслить.
6. Сделали бы все от вас зависящее, чтобы ваша группа превосходила конкурентов.
7. Побуждали бы членов группы проявлять большее старание.
8. Испытывали бы свои идеи в группе.
9. Разрешили бы членам группы выбрать такой режим работы, какой им представляется лучшим.
10. Много работали бы в надежде на повышение.
11. Терпели бы задержки в работе.
12. В присутствии посетителей говорили бы от имени группы.
13. Стремились бы поддерживать высокий темп работы.
14. В конфликтных ситуациях действовали бы как посредник.
15. Утонули бы в деталях.
16. Представляли бы группу в ее отношениях с внешним миром.
17. Не желали бы предоставлять членам группы свободу действий.
18. Сами решали бы, что нужно делать.
19. Побуждали бы к повышению производительности труда.
20. Делегировали бы членам группы те полномочия, которые могли бы оставить себе.
21. Разрешили бы членам группы выдвигать много альтернатив.
22. Давали бы членам группы определенные задания.
23. Стремились бы внести изменения.
24. Просили бы членов группы работать интенсивнее.
25. Доверились бы тому, что члены группы хорошо используют свою способность критически мыслить.
26. Составили бы график работы.
27. Отказались бы давать кому‑либо отчет в своих действиях.
28. Убедили бы других в том, что ваши идеи пошли бы им на благо.
29. Разрешили бы группе самостоятельно определять свой ритм работы.
30. Призвали бы группу повысить достигнутые рекордные показатели.
31. Пребывали бы в убеждении, что все члены группы соблюдают определенные инструкции и правила.
Приведенные ниже фразы отображают различные формы управленческого поведения. Ответьте, как вы действовали бы на месте руководителя группы: В – всегда, Ч – часто, И – иногда, Р – редко, Н – никогда.
1. Вероятнее всего, стали бы председателем группы.
2. Решились бы на сверхурочную работу.
3. Предоставили бы членам группы свободу действий.
4. Придерживались бы одинаковых способов деятельности.
5. Разрешили бы членам группы использовать при решении проблем свои способности критически мыслить.
6. Сделали бы все от вас зависящее, чтобы ваша группа превосходила конкурентов.
7. Побуждали бы членов группы проявлять большее старание.
8. Испытывали бы свои идеи в группе.
9. Разрешили бы членам группы выбрать такой режим работы, какой им представляется лучшим.
10. Много работали бы в надежде на повышение.
11. Терпели бы задержки в работе.
12. В присутствии посетителей говорили бы от имени группы.
13. Стремились бы поддерживать высокий темп работы.
14. В конфликтных ситуациях действовали бы как посредник.
15. Утонули бы в деталях.
16. Представляли бы группу в ее отношениях с внешним миром.
17. Не желали бы предоставлять членам группы свободу действий.
18. Сами решали бы, что нужно делать.
19. Побуждали бы к повышению производительности труда.
20. Делегировали бы членам группы те полномочия, которые могли бы оставить себе.
21. Разрешили бы членам группы выдвигать много альтернатив.
22. Давали бы членам группы определенные задания.
23. Стремились бы внести изменения.
24. Просили бы членов группы работать интенсивнее.
25. Доверились бы тому, что члены группы хорошо используют свою способность критически мыслить.
26. Составили бы график работы.
27. Отказались бы давать кому‑либо отчет в своих действиях.
28. Убедили бы других в том, что ваши идеи пошли бы им на благо.
29. Разрешили бы группе самостоятельно определять свой ритм работы.
30. Призвали бы группу повысить достигнутые рекордные показатели.
31. Пребывали бы в убеждении, что все члены группы соблюдают определенные инструкции и правила.