Э
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25
К
С
Т
Р
О
В
Е
Р
Т
Ы
Внимание:
ненужная война за полномочия
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ
Используйте ‘эмоциональный’ язык
- чувства
- любовь
- близость
- индивидуальность
- понимание
Им нравится беседа сама по себе – чувствовать себя участником процесса общения. Им важно, как это влияет на окружающих, с кем именно они общаются, а также их личные преимущества.
ВИЗУАЛЬНЫЙ
Используйте ‘визуальный’ язык
- взгляд
- наблюдение
- многозначительность
- дальновидность
- воображение
- наглядность
- четкость
Им нравится беседа и поиск творческих идей.
Они ищут новшеств и долгосрочных последствий – а почему?
Эмоциональные / чувствующие люди
|
ТЕОРИЯ ГЕРЦБЕРГА
Понимание Ответственность Достижение успеха Продвижение вперед Личный рост Заинтересованность в работе Причастность
|
||||||
|
Должностной оклад / Стимулы Условия работы Политика Компании и Администрации Статус Безопасность Дополнительные льготы Должность Личные взаимоотношения
|
Норма Производительность
К
С
Т
Р
О
В
Е
Р
Т
Ы
Внимание:
ненужная война за полномочия
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ
Используйте ‘эмоциональный’ язык
- чувства
- любовь
- близость
- индивидуальность
- понимание
Им нравится беседа сама по себе – чувствовать себя участником процесса общения. Им важно, как это влияет на окружающих, с кем именно они общаются, а также их личные преимущества.
ВИЗУАЛЬНЫЙ
Используйте ‘визуальный’ язык
- взгляд
- наблюдение
- многозначительность
- дальновидность
- воображение
- наглядность
- четкость
Им нравится беседа и поиск творческих идей.
Они ищут новшеств и долгосрочных последствий – а почему?
Эмоциональные / чувствующие люди
|
ТЕОРИЯ ГЕРЦБЕРГА
Понимание Ответственность Достижение успеха Продвижение вперед Личный рост Заинтересованность в работе Причастность
|
||||||
|
Должностной оклад / Стимулы Условия работы Политика Компании и Администрации Статус Безопасность Дополнительные льготы Должность Личные взаимоотношения
|
Норма Производительность
