ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА

К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 

Успешное собеседование в значительной степени зависит от его заблаговременного планирования и подготовки к нему. Ниже приводятся несколько конкретных рекомендаций.

 

u        детально изучите резюме кандидата, а также все имеющиеся   сопутствующие документы, и выделите для себя те вопросы, которые необходимо будет прояснить и оценить в ходе собеседования;

 

u        для собеседования поставьте перед собой конкретные, достижимые цели;

 

u        распланируйте структуру и время собеседования;

 

u        заготовьте ключевые вопросы для собеседования (однако, кандидат не         должен видеть Ваши предварительные наброски);

 

u        определитесь, как Вы будете фиксировать информацию, полученную в             процессе собеседования и Ваши решения;

 

u        для обеспечения собеседования необходимы соответствующие             организационные мероприятия;

 

u        позаботьтесь о достойной встрече кандидатов в офисе, чтобы их             приветствовали радушно и профессионально;

 

 

u        для собеседования следует создать конструктивную окружающую      обстановку. Помещение должно быть опрятным и чистым, а Ваши коллеги           должны быть предупреждены, что Вы будете заняты и Вас отвлекать            нельзя. Необходимы тишина и сосредоточенность – ничто не должно отвлекать внимания; кроме того, пришедший на собеседование человек        должен чувствовать себя комфортно.

 

 

Успешное собеседование в значительной степени зависит от его заблаговременного планирования и подготовки к нему. Ниже приводятся несколько конкретных рекомендаций.

 

u        детально изучите резюме кандидата, а также все имеющиеся   сопутствующие документы, и выделите для себя те вопросы, которые необходимо будет прояснить и оценить в ходе собеседования;

 

u        для собеседования поставьте перед собой конкретные, достижимые цели;

 

u        распланируйте структуру и время собеседования;

 

u        заготовьте ключевые вопросы для собеседования (однако, кандидат не         должен видеть Ваши предварительные наброски);

 

u        определитесь, как Вы будете фиксировать информацию, полученную в             процессе собеседования и Ваши решения;

 

u        для обеспечения собеседования необходимы соответствующие             организационные мероприятия;

 

u        позаботьтесь о достойной встрече кандидатов в офисе, чтобы их             приветствовали радушно и профессионально;

 

 

u        для собеседования следует создать конструктивную окружающую      обстановку. Помещение должно быть опрятным и чистым, а Ваши коллеги           должны быть предупреждены, что Вы будете заняты и Вас отвлекать            нельзя. Необходимы тишина и сосредоточенность – ничто не должно отвлекать внимания; кроме того, пришедший на собеседование человек        должен чувствовать себя комфортно.