Прусова Н.В. Психология труда
- Понятие работы. Плюсы и минусы работы. Понятие безработицы
- Понятие психологии труда. Сфера применения. Цели психологии труда
- Задачи психологии труда. Предмет психологии труда. Объект психологии труда. Субъект труда. Методы психологии труда
- Время формирования и становления психологии труда. Первоначальные интересы психологии труда
- Организационная психология. Психологическая служба. Должность психолога в организации
- Принципы отбора персонала. Кадровая политика. Правила поведения при приеме на работу
- Методы психологии труда
- Метод анкетирования. Метод тестирования. Методы оценки эффективности труда работника
- Понятие профессиональной ориентации. Профессиональная самоориентация и самоидентификация. Факторы профессиональной ориентации
- Профессиональное обучение. Ответственность
- Понятие профессиональной консультации. Цель профессиональной консультации. Информирование о различных специальностях
- Профессиональная пригодность. Профессиональный отбор. Значимые свойства личности
- Понятие профессиональной адаптации. Адаптивное профессиональное поведение. Неадаптивное профессиональное поведение
- Элементы профессиональной самоидентификации. Понятие организационного развития. Самостоятельные группы
- Приверженность к организации и факторы ее формирования. Типы приверженности организации. Формальные и неформальные группы внутри организации
- Понятие трудового коллектива. Психологические особенности трудовой деятельности
- Характер труда человека
- Понятие корпорации. Корпоративность. Производственная этика. Профессиональная позиция
- Потребности и способности в производственном коллективе
- Должность. Компоненты должности. Психология управления
- Этика руководителя
- Понятие конфликта. Психологическая напряженность. Виды конфликта
- Стадии конфликта
- Понятие мотивации. Теории мотивации. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
- Теория ERG. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
- Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм. Когнитивные теории мотивации труда
- Понятие удовлетворенности работой. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой
- Критерии удовлетворенности работой. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата. Факторы вовлеченности в трудовой процесс
- Понятие трудовой мобильности. Виды мобильности. Понятие физиологии труда. Факторы производственной среды
- История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины. Утомление. Эстетика производства
- Роль цвета и музыки в эстетизации производства. Экстремальные и необходимые условия труда. Категории экстремальности работы
- Местоположение организации. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников. Дизайн офиса и рабочего места
- Характер работы. Влияние внешних факторов на работников
- Понятие техники безопасности. Факторы, влияющие на безопасность труда. Профилактика несчастных случаев. Профессиональные заболевания
- Понятие эргономики
- Надежность человека как части эргономической системы. Рабочее место. Рабочая поза
- Монотонность труда. Условия труда. Плюсы и минусы машин на производстве
- Понятие стресса. Причины производственных стрессов. Формы проявления производственных стрессов. Профилактика производственных стрессов
- Понятие реабилитации. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями. Социальная реабилитация. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов
- Понятие профессионализации. Стадии профессионализации
- Понятие девиации. Алкоголизм
- Наркомания
- Понятие психологии потребителя. Методы исследования психологии потребителя. Характер и назначение рекламы
- Идентификация торговой марки. Изучение эффективности рекламных кампаний. Личностные факторы, влияющие на потребителя
- Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами
- Главные задачи психологии труда
- Правила поведения на собеседовании
- Принципы отбора персонала
- Естественный эксперимент и лабораторный эксперимент
- Хронометраж и «фотография» рабочего дня
- Стили руководства
- Пути решения профессионального конфликта
- Физиологические принципы рационализации труда
- Охрана труда
- Мероприятия по борьбе с монотонностью
- Понятие эргономики и современная эргономика
|