Примечания

К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 

1

Технология оценки OCAI К. Камерона и Р. Куинна.

2

Organization Culture Assessment Instrument – Инструменты оценки организационной культуры.

3

Знания – система представлений работника о том, как осуществлять профессиональные операции; умения – практическая способность работника осуществлять профессиональные операции.

4

Среднее квадратичное отклонение – мера того, насколько широко разбросаны точки данных относительно их среднего значения.

5

Под традиционной организацией подразумевается форма объединения производителей в условиях индустриального общества, стимулирующая рост производительности труда на основе рационально-нормативных теорий и универсальных методов регуляции трудового поведения.

 

1

Технология оценки OCAI К. Камерона и Р. Куинна.

2

Organization Culture Assessment Instrument – Инструменты оценки организационной культуры.

3

Знания – система представлений работника о том, как осуществлять профессиональные операции; умения – практическая способность работника осуществлять профессиональные операции.

4

Среднее квадратичное отклонение – мера того, насколько широко разбросаны точки данных относительно их среднего значения.

5

Под традиционной организацией подразумевается форма объединения производителей в условиях индустриального общества, стимулирующая рост производительности труда на основе рационально-нормативных теорий и универсальных методов регуляции трудового поведения.