Примечания
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
68 69 70 71 72 73
1
Технология оценки OCAI К. Камерона и Р. Куинна.
2
Organization Culture Assessment Instrument – Инструменты оценки организационной культуры.
3
Знания – система представлений работника о том, как осуществлять профессиональные операции; умения – практическая способность работника осуществлять профессиональные операции.
4
Среднее квадратичное отклонение – мера того, насколько широко разбросаны точки данных относительно их среднего значения.
5
Под традиционной организацией подразумевается форма объединения производителей в условиях индустриального общества, стимулирующая рост производительности труда на основе рационально-нормативных теорий и универсальных методов регуляции трудового поведения.
1
Технология оценки OCAI К. Камерона и Р. Куинна.
2
Organization Culture Assessment Instrument – Инструменты оценки организационной культуры.
3
Знания – система представлений работника о том, как осуществлять профессиональные операции; умения – практическая способность работника осуществлять профессиональные операции.
4
Среднее квадратичное отклонение – мера того, насколько широко разбросаны точки данных относительно их среднего значения.
5
Под традиционной организацией подразумевается форма объединения производителей в условиях индустриального общества, стимулирующая рост производительности труда на основе рационально-нормативных теорий и универсальных методов регуляции трудового поведения.