Содержание

Часть 1. Прием работников

Глава 1. Оформление документов при приеме на работу

1.1. Документы, представляемые работником

1.2. Заключение трудового договора

1.3. Составление приказа о приеме на работу

1.4. Трудовые книжки. Оформление и учет

1.5. Заполнение личной карточки работника

1.6. Обоснование отказа в приеме на работу

Глава 2. Особые случаи оформления трудовых отношений при приеме на работу

2.1. Трудовой договор с испытательным сроком

2.2. Срочный трудовой договор

2.3. Трудовой договор с совместителем

2.4. Прием на работу генерального директора

2.5. Прием на работу иностранца

Глава 3. Иные формы договоров, заключаемых при приеме на работу

3.1. Заключение договора о материальной ответственности с работником

3.2. Ученический договор

3.3. Прием на работу по гражданско-правовому договору

Часть 2. Увольнение работников

Глава 1. Общий порядок расторжения трудового договора с работником

1.1. Общие основания для расторжения трудового договора с работником

1.2. Специальные основания для расторжения трудового договора с работником

1.3. Оформление документов при увольнении работников

Глава 2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

2.1. Ликвидация организации

2.2. Сокращение штата или численности работников

2.3. Несоответствие занимаемой должности

2.4. Неоднократное неисполнение обязанностей

2.5. Грубое нарушение трудовых обязанностей

2.6. Утрата доверия к работнику

2.7. Иные основания увольнения по инициативе работодателя

Глава 3. Особенности увольнения работников по иным основаниям

3.1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

3.2. Увольнение по истечении срока трудового договора

3.3. Увольнение по собственному желанию работника

3.4. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

3.5. Нарушение правил заключения трудового договора и увольнение в связи с этим

3.6. Увольнение в порядке перевода, смена собственника и иные основания увольнения работника

Глава 4. Особенности увольнения отдельных категорий работников

4.1. Увольнение руководителя организации

4.2. Увольнение совместителя

4.3. Прекращение трудового договора с педагогом

Приложение N 1

Приложение N 2

Приложение N 3

Часть 1. Прием работников

Глава 1. Оформление документов при приеме на работу

1.1. Документы, представляемые работником

1.2. Заключение трудового договора

1.3. Составление приказа о приеме на работу

1.4. Трудовые книжки. Оформление и учет

1.5. Заполнение личной карточки работника

1.6. Обоснование отказа в приеме на работу

Глава 2. Особые случаи оформления трудовых отношений при приеме на работу

2.1. Трудовой договор с испытательным сроком

2.2. Срочный трудовой договор

2.3. Трудовой договор с совместителем

2.4. Прием на работу генерального директора

2.5. Прием на работу иностранца

Глава 3. Иные формы договоров, заключаемых при приеме на работу

3.1. Заключение договора о материальной ответственности с работником

3.2. Ученический договор

3.3. Прием на работу по гражданско-правовому договору

Часть 2. Увольнение работников

Глава 1. Общий порядок расторжения трудового договора с работником

1.1. Общие основания для расторжения трудового договора с работником

1.2. Специальные основания для расторжения трудового договора с работником

1.3. Оформление документов при увольнении работников

Глава 2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

2.1. Ликвидация организации

2.2. Сокращение штата или численности работников

2.3. Несоответствие занимаемой должности

2.4. Неоднократное неисполнение обязанностей

2.5. Грубое нарушение трудовых обязанностей

2.6. Утрата доверия к работнику

2.7. Иные основания увольнения по инициативе работодателя

Глава 3. Особенности увольнения работников по иным основаниям

3.1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

3.2. Увольнение по истечении срока трудового договора

3.3. Увольнение по собственному желанию работника

3.4. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

3.5. Нарушение правил заключения трудового договора и увольнение в связи с этим

3.6. Увольнение в порядке перевода, смена собственника и иные основания увольнения работника

Глава 4. Особенности увольнения отдельных категорий работников

4.1. Увольнение руководителя организации

4.2. Увольнение совместителя

4.3. Прекращение трудового договора с педагогом

Приложение N 1

Приложение N 2

Приложение N 3