Глава 3. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПО ИНЫМ ОСНОВАНИЯМ

К оглавлению 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42

В данной главе рассмотрим особенности процедуры увольнения по общим основаниям, перечисленным в ст. 77 Трудового кодекса РФ, которые возникают не по инициативе работодателя.

Среди них увольнение:

- по соглашению сторон трудового договора;

- по собственному желанию работника;

- по истечении срока срочного трудового договора;

- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;

- в связи с нарушением правил заключения трудового договора;

- в связи с переводом работника к другому работодателю или на выборную работу (должность);

- в связи с отказом работника от продолжения работы из-за смены собственника (реорганизации) организации, из-за изменения определенных условий трудового договора;

- в связи с отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям, а также в другую местность вместе с работодателем.