Глава 15

Небольшая ремарка

    Из со­об­ра­же­ний жен­с­кой со­ли­дар­нос­ти не мо­гу не от­ме­тить пред­с­та­ви­тель­ниц прек­рас­но­го по­ла в биз­не­се. Хо­тя в на­шей стра­не са­мос­то­ятель­ных жен­щин - дол­ла­ро­вых мил­ли­ар­де­ров нет. Прав­да, в спис­ке «Зо­ло­той сот­ни» од­на есть, но у нее муж - мэр, а это, на­вер­ное, по­мо­га­ет. Мне бы хо­те­лось ско­рее от­ме­тить тех жен­щин, ко­то­рые са­мос­то­ятель­но, с ну­ля соз­да­ли свое де­ло и ли­ди­ру­ют в сво­их об­лас­тях. Тот факт, что их нет сре­ди мил­ли­ар­де­ров, ви­ди­мо, го­во­рит о том, что им труд­нее бо­роть­ся с муж­чи­на­ми за биз­нес-ли­дер­с­т­во. И имен­но по­это­му мне хо­чет­ся, что­бы мы с ва­ми их под­дер­жа­ли. В за­щи­ту жен­с­ко­го биз­не­са, спра­вед­ли­вос­ти ра­ди, сле­ду­ет от­ме­тить, что сре­ди муль­ти­мил­ли­оне­ров в на­шей стра­не жен­щин ста­но­вит­ся все боль­ше и боль­ше.

    Сильную по­ле­ми­ку так­же вы­зы­ва­ет воп­рос о воз­мож­нос­ти сов­ме­ще­ния жен­щи­на­ми биз­не­са и семьи, по­это­му для боль­шей наг­ляд­нос­ти я выб­ра­ла тех, ко­то­рые с ус­пе­хом объ­еди­ни­ли в се­бе та­кие по­ня­тия, как «мать», «же­на» и «де­ло­вой ли­дер».

Небольшая ремарка

    Из со­об­ра­же­ний жен­с­кой со­ли­дар­нос­ти не мо­гу не от­ме­тить пред­с­та­ви­тель­ниц прек­рас­но­го по­ла в биз­не­се. Хо­тя в на­шей стра­не са­мос­то­ятель­ных жен­щин - дол­ла­ро­вых мил­ли­ар­де­ров нет. Прав­да, в спис­ке «Зо­ло­той сот­ни» од­на есть, но у нее муж - мэр, а это, на­вер­ное, по­мо­га­ет. Мне бы хо­те­лось ско­рее от­ме­тить тех жен­щин, ко­то­рые са­мос­то­ятель­но, с ну­ля соз­да­ли свое де­ло и ли­ди­ру­ют в сво­их об­лас­тях. Тот факт, что их нет сре­ди мил­ли­ар­де­ров, ви­ди­мо, го­во­рит о том, что им труд­нее бо­роть­ся с муж­чи­на­ми за биз­нес-ли­дер­с­т­во. И имен­но по­это­му мне хо­чет­ся, что­бы мы с ва­ми их под­дер­жа­ли. В за­щи­ту жен­с­ко­го биз­не­са, спра­вед­ли­вос­ти ра­ди, сле­ду­ет от­ме­тить, что сре­ди муль­ти­мил­ли­оне­ров в на­шей стра­не жен­щин ста­но­вит­ся все боль­ше и боль­ше.

    Сильную по­ле­ми­ку так­же вы­зы­ва­ет воп­рос о воз­мож­нос­ти сов­ме­ще­ния жен­щи­на­ми биз­не­са и семьи, по­это­му для боль­шей наг­ляд­нос­ти я выб­ра­ла тех, ко­то­рые с ус­пе­хом объ­еди­ни­ли в се­бе та­кие по­ня­тия, как «мать», «же­на» и «де­ло­вой ли­дер».