АУДИТ УПРАВЛЕНИЯ
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42
18. Люди ощущают гордость от принадлежности к этой команде.
19. Команда знает, каких достижений ожидают от нее.
20. Коллектив знает, почему имеет значение вклад каждого ее члена.
21. В команде существует лояльность.
22. Новые сотрудники контролируются более тщательно, чем работники со стажем.
23. Члены команды чувствуют, что они вовлечены в определение задач.
24. В команде мы можем свободно обсуждать проблемы.
25. Я контролирую результаты членов команды.
26. Я отношусь к членам команды, как к людям, способным отвечать за свои поступки.
27. Разные отделы хорошо работают вместе.
28. Большей частью у нас разумная рабочая нагрузка.
29. Мои подчиненные часто чувствуют, что они чего-то достигли.
30. Помимо работы мы часто общаемся в неофициальной обстановке.
31. Мои подчиненные понимают цель их работы.
32. Я даю людям почувствовать, что они значительны как личности.
33. В нашей команде люди чувствуют, что могут положиться друг на друга.
34. Я контролирую ситуацию по-поводу наличия проблем у моих подчиненных.
18. Люди ощущают гордость от принадлежности к этой команде.
19. Команда знает, каких достижений ожидают от нее.
20. Коллектив знает, почему имеет значение вклад каждого ее члена.
21. В команде существует лояльность.
22. Новые сотрудники контролируются более тщательно, чем работники со стажем.
23. Члены команды чувствуют, что они вовлечены в определение задач.
24. В команде мы можем свободно обсуждать проблемы.
25. Я контролирую результаты членов команды.
26. Я отношусь к членам команды, как к людям, способным отвечать за свои поступки.
27. Разные отделы хорошо работают вместе.
28. Большей частью у нас разумная рабочая нагрузка.
29. Мои подчиненные часто чувствуют, что они чего-то достигли.
30. Помимо работы мы часто общаемся в неофициальной обстановке.
31. Мои подчиненные понимают цель их работы.
32. Я даю людям почувствовать, что они значительны как личности.
33. В нашей команде люди чувствуют, что могут положиться друг на друга.
34. Я контролирую ситуацию по-поводу наличия проблем у моих подчиненных.