АУДИТ УПРАВЛЕНИЯ
К оглавлению1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42
52. Планы работы хорошо спланированы.
53. Мои сотрудники знают, когда они выполнили действительно хорошую работу.
54. Я с нетерпением ожидаю совместной работы с другими членами команды
55. Мои сотрудники чувствуют, что мы работаем в направлении достижения конкретных задач.
56. Я обсуждаю с людьми их работу.
57. Мы много общаемся и обсуждаем внутри команды.
58. В случае необходимости я провожу тренинги для моих сотрудников.
59. Мои подчиненные чувствуют, что они владеют необходимой информацией о том, что происходит в области их деятельности.
60. Мои сотрудники ничего не скрывают от меня.
61. Я не допускаю опозданий и прогулов.
62. Я стимулирую своих сотрудников ставить пред собой высокие стандарты.
63. В случае возникновения проблемы члены команды, как правило, помогают друг другу решить ее.
64. Я уверен, что сотрудники имеют необходимые ресурсы.
65. У моих сотрудников есть чувство удовлетворения от выполненной работы.
66. Я чувствую себя комфортно с остальными членами команды.
67. Наши цели реальны в достижении.
68. Хорошо сделанная работа всегда будет признана и оценена мной.
52. Планы работы хорошо спланированы.
53. Мои сотрудники знают, когда они выполнили действительно хорошую работу.
54. Я с нетерпением ожидаю совместной работы с другими членами команды
55. Мои сотрудники чувствуют, что мы работаем в направлении достижения конкретных задач.
56. Я обсуждаю с людьми их работу.
57. Мы много общаемся и обсуждаем внутри команды.
58. В случае необходимости я провожу тренинги для моих сотрудников.
59. Мои подчиненные чувствуют, что они владеют необходимой информацией о том, что происходит в области их деятельности.
60. Мои сотрудники ничего не скрывают от меня.
61. Я не допускаю опозданий и прогулов.
62. Я стимулирую своих сотрудников ставить пред собой высокие стандарты.
63. В случае возникновения проблемы члены команды, как правило, помогают друг другу решить ее.
64. Я уверен, что сотрудники имеют необходимые ресурсы.
65. У моих сотрудников есть чувство удовлетворения от выполненной работы.
66. Я чувствую себя комфортно с остальными членами команды.
67. Наши цели реальны в достижении.
68. Хорошо сделанная работа всегда будет признана и оценена мной.