АУДИТ УПРАВЛЕНИЯ

69. Я справедливо отношусь к жалобам.

70. Я уверен, что мои подчиненные выполняют работу должным образом .

71. Я привлекаю сотрудников к принятию решений.

72. Я, как правило, знаю, что думают сотрудники по тому или иному поводу.

73. Я проверяю и контролирую бюджет.

74. Я осуществляю не слишком тщательный надзор.

75. Я помогаю другим членам команды при решении проблемы.

76. В работе у нас очень мало "из ряда вон выходящих" ситуаций.

77. Я руковожу командой, которая достигает больших результатов.

78. У меня есть чувство принадлежности моей команде.

79. Мои сотрудники знают, как они действуют вопреки поставленным задачам.

80. Члены команды хотят сделать все от них зависящее в работе для меня.

81. Члены команды поощряются доверять друг другу.

82. Я уделяю разумное количество времени каждому из моих сотрудников.

83. Мои подчиненные никогда не ощущают, что они не участвуют в принятии решений.

84. Мои сотрудники чувствуют, что могут обсудить со мной личные проблемы.

85. Я подвергаю дисциплинарному взысканию тех, которые не исполняют свою часть работы.

АУДИТ УПРАВЛЕНИЯ

86. Я никогда не отношусь к своим сотрудникам как к детям.

87. Мы всегда работаем в тесном сотрудничестве.

88. Наша работа хорошо организована.

89. Я информирую своих сотрудниках о результатах.

90. Наша команда дает почувствовать людям их нужность.

91. Мои подчиненные осведомлены о своих приоритетах.

92. Меня волнует насколько хорошо мои подчиненные выполняют свою работу.

93. Я доверяю членам моей команды.

94. Я не оставляю своих подчиненных самим решать проблему.

95. Я поощряю каждого принимать активное участие в собраниях.

96. В команде люди могут открыто выражать свое несогласие.

97. Небрежно выполненная работа не сходит с рук моей команде.

98. Моя команды чувствует ответственность за то, что она достигает.

99. Другие члены команды пытаются облегчить мою работу насколько это возможно.

100. Я всегда эффективно использую время.

101. Мои подчиненные обычно знают то, насколько хорошо или плохо они работают.

102. Участники команды хорошо ладят между собой.

АУДИТ УПРАВЛЕНИЯ

103. Каждый член команды знает о выделенных бюджетах и поставленных целях.

104. Я благодарю любого, кто вносит особый вклад в выполнение работы.

105. Я сохраняю конфиденциальность.

106. Я контролирую, что мои сотрудники работают в обстановке безопасности.

107. Мои сотрудники поощряются высказывать свои точки зрения.

108. На собраниях люди обычно откровенно высказываются по-поводу того или иного вопроса.

109. Я проверяю выполнение той работы, которую делегировал.

110. Мои сотрудники могут принимать решения по-поводу того, как они выполняют свою работу.

111. Все члены команды чувствуют себя ее частью.

112. Я просчитываю на шаг вперед, чтобы избежать проблем.

113. Мои сотрудники часто чувствуют, что" это было действительно хорошей работой".

114. У меня, в целом, хорошие отношения на работе.

115. Мои сотрудники знают, как происходит распределение бюджетов.

116. Я ценю личный вклад каждого из участника команды.

117. Я справедливо наказываю людей.

118. Я проверяю, что мои сотрудники выполняют работу должным образом.

119. Мои сотрудники никогда не ощущают свою незнужность.

120. Члены команды всегда поощряются открыто говорить о том, что они чувствуют.

ТАБЛИЦА ОТВЕТОВ

Подсчитываем 3, Ч и К

З = з1 + з2 + з3 + з4              Ч = ч1 + ч2 + ч3 + ч4           К = к1 + к2 + к3 + к4

=  _ + _ + _ + _                     =  _ + _ + _ + _                     =  _ + _ + _ + _        

Итого для 3 =        Итого для Ч =       Итого для К=

69. Я справедливо отношусь к жалобам.

70. Я уверен, что мои подчиненные выполняют работу должным образом .

71. Я привлекаю сотрудников к принятию решений.

72. Я, как правило, знаю, что думают сотрудники по тому или иному поводу.

73. Я проверяю и контролирую бюджет.

74. Я осуществляю не слишком тщательный надзор.

75. Я помогаю другим членам команды при решении проблемы.

76. В работе у нас очень мало "из ряда вон выходящих" ситуаций.

77. Я руковожу командой, которая достигает больших результатов.

78. У меня есть чувство принадлежности моей команде.

79. Мои сотрудники знают, как они действуют вопреки поставленным задачам.

80. Члены команды хотят сделать все от них зависящее в работе для меня.

81. Члены команды поощряются доверять друг другу.

82. Я уделяю разумное количество времени каждому из моих сотрудников.

83. Мои подчиненные никогда не ощущают, что они не участвуют в принятии решений.

84. Мои сотрудники чувствуют, что могут обсудить со мной личные проблемы.

85. Я подвергаю дисциплинарному взысканию тех, которые не исполняют свою часть работы.

АУДИТ УПРАВЛЕНИЯ

86. Я никогда не отношусь к своим сотрудникам как к детям.

87. Мы всегда работаем в тесном сотрудничестве.

88. Наша работа хорошо организована.

89. Я информирую своих сотрудниках о результатах.

90. Наша команда дает почувствовать людям их нужность.

91. Мои подчиненные осведомлены о своих приоритетах.

92. Меня волнует насколько хорошо мои подчиненные выполняют свою работу.

93. Я доверяю членам моей команды.

94. Я не оставляю своих подчиненных самим решать проблему.

95. Я поощряю каждого принимать активное участие в собраниях.

96. В команде люди могут открыто выражать свое несогласие.

97. Небрежно выполненная работа не сходит с рук моей команде.

98. Моя команды чувствует ответственность за то, что она достигает.

99. Другие члены команды пытаются облегчить мою работу насколько это возможно.

100. Я всегда эффективно использую время.

101. Мои подчиненные обычно знают то, насколько хорошо или плохо они работают.

102. Участники команды хорошо ладят между собой.

АУДИТ УПРАВЛЕНИЯ

103. Каждый член команды знает о выделенных бюджетах и поставленных целях.

104. Я благодарю любого, кто вносит особый вклад в выполнение работы.

105. Я сохраняю конфиденциальность.

106. Я контролирую, что мои сотрудники работают в обстановке безопасности.

107. Мои сотрудники поощряются высказывать свои точки зрения.

108. На собраниях люди обычно откровенно высказываются по-поводу того или иного вопроса.

109. Я проверяю выполнение той работы, которую делегировал.

110. Мои сотрудники могут принимать решения по-поводу того, как они выполняют свою работу.

111. Все члены команды чувствуют себя ее частью.

112. Я просчитываю на шаг вперед, чтобы избежать проблем.

113. Мои сотрудники часто чувствуют, что" это было действительно хорошей работой".

114. У меня, в целом, хорошие отношения на работе.

115. Мои сотрудники знают, как происходит распределение бюджетов.

116. Я ценю личный вклад каждого из участника команды.

117. Я справедливо наказываю людей.

118. Я проверяю, что мои сотрудники выполняют работу должным образом.

119. Мои сотрудники никогда не ощущают свою незнужность.

120. Члены команды всегда поощряются открыто говорить о том, что они чувствуют.

ТАБЛИЦА ОТВЕТОВ

Подсчитываем 3, Ч и К

З = з1 + з2 + з3 + з4              Ч = ч1 + ч2 + ч3 + ч4           К = к1 + к2 + к3 + к4

=  _ + _ + _ + _                     =  _ + _ + _ + _                     =  _ + _ + _ + _        

Итого для 3 =        Итого для Ч =       Итого для К=